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      1. 管理會計的變遷管理與創新

        時間:2024-05-02 11:21:46 財務管理畢業論文 我要投稿
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        管理會計的變遷管理與創新

          隨著社會的發展和時代的進步,我國近幾年的經濟水平有了明顯的提高.國民經濟水平也正在進行全面的提升.在經濟全球化的大背景之下,經濟的快速發展使得企業的管理變得更加重要.下面是小編搜集整理的相關內容的論文,歡迎大家閱讀參考。

        管理會計的變遷管理與創新

          摘要:本文分析了企業會計變遷的發展歷程盒變遷的基本管理,然后從健全管理系統、積累管理經驗、加大人才培養、深入信息化進程四個方面進行管理會計變遷的創新探究。

          關鍵詞:會計;管理與創新;變遷管理

          引言

          1.管理會計是一門新興的學科,它是傳統管理學和會計學的集合,但更多偏重于會計學的內容。簡而言之,管理會計是運用管理學知識進行會計核算,以及運用會計學知識進行管理的一門學科。從管理會計自身的特點可以看出,它相比較傳統的管理學和會計學,兼具二者的優勢。運用好管理會計,能夠有效提升企業的經營效率和更加科學的管理,從而增大企業的經濟利益。尤其是近年來,隨著我國市場經濟的高速發展,市場競爭加劇,企業為了提升自身的市場競爭力,對于內部管理尤其注重,尤其是財務方面的管理。

          2.此時,管理會計對于企業的重要性就凸顯無疑。一個企業如果能夠有效運用好管理會計,無疑能夠為企業良性發展的巨大助力。雖然企業已經開始運用管理會計來提升企業的整體競爭力,但面對日漸復雜的市場經濟形勢,管理會計在具體運用中也開始面臨著諸多新問題,因此,探求其創新之路,以便于其更好的服務于企業發展,是我們當前不可避免,同時也是亟待解決的重要問題。

          一、企業會計變遷和變遷管理

          隨著市場經濟的高速發展,傳統會計已經不能完全滿足企業發展的需要。傳統會計在市場經濟需求的推動下開始和管理相結合,進而形成管理會計。對管理會計的分析,應當從企業會計的變遷和變遷管理兩個方面進行分析。先從企業的會計變遷來看。產生會計變遷的原因是因為會計在發展過程中因自身的弊端已經無法滿足企業的發展需求,企業的發展迫切的需要引進新的會計管理方式方法。為了彌補這種不足,提高會計管理能力和質量,實現繼續高效發揮會計對于企業發展的作用,因當對傳統的會計制度進行一定的完善和適應性改進。會計變遷通?梢苑譃閮煞N方式:

          一是制度與組織之間的交互作用引起的會計變遷;

          二是制度內部之間的作用而產生的會計變遷。再從企業的會計變遷管理來看。企業的會計變遷管理是以會計學的相關知識為基礎而形成的管理制度,是研究會計在變遷過程中如何進行管理的一門專門學科。研究會計的變遷管理,可以從企業內部的結構性入手,也可以依據經濟學的相關原理,以“成本/收益”為導向進行分析研究。在目前的市場經濟條件下,管理會計在變遷過程中的管理并不會隨意產生變化。對其進行更好更科學的管理,可以利用調整管理規則的方式來進行。

          第一,對傳統的生產方式,可以利用市場經濟的具體需求,依據一定的經濟學規則和網絡新科技,來對管理規則進行一定程度內的調整。

          第二,還要因地制宜,依據各地不同的區域特征以及不同企業自身的特點,努力找出一種與本土化的特點結合作為密切的管理會計方法。除此之外,還應當通過以制度的改革來推動管理會計的變遷。尤其是近年來隨著新科技的發展,網絡科技力量應當與之更好的展開結合。因此,在企業的會計變遷過程中,應當注重新科學技術的力量,善于運用并發揮新科技手段在其中的巨大推動力,努力以新科技為突破口取得創新。通過信息控制的改革創新來進行更加科學的企業會計變遷管理,以更加好的順應市場發展的需求。

          二、管理會計創新體制研究

          1.建立完善會計管理系統

          會計管理系統對企業的發展及取得最大化利益至關重要,因此,應當全面建立完善會計管理系統。多利用先進設備和科技水平,在現有會計管理的基礎上,將傳統管理與信息技術相結合,建立相應的人才管理系統,以最終適應社會主義市場經濟的市場需求。同時,企業在發展過程中,也應當注意人才的培養,建立相應的人才培養機制,尤其是管理會計人才。

          2.借鑒國外先進經驗

          目前,我國的管理會計的發展尚處于起步階段,許多相應制度都沒有建立起來,也沒有形成真正具有高效動能的系統。而反觀國外的管理會計,已經發展至相對成熟。因此,應當在實踐中,多借鑒國外先進的有效經驗,從管理會計的基本理論和制度規范兩方面進行完善。

          3.建立完善管理會計人才培養機制

          在任何一個科學的機制中,人才的作用都不可忽視。建立完善管理會計制度,就應當加大對這類人才的重點培養和投入,建立相應的人才培養機制。想要在日益競爭激烈的市場中處于優勢地位,長期的人才供給應當是極為必要的。因此,加強相應專業人才的培訓,對于企業管理會計的創新極為重要。

          4.深入信息化進程

          隨著科學技術的發展,管理會計的信息化已經成為未來發展的必然趨勢。企業中使用信息化的管理會計系統已經成為一種普遍現象。企業管理會計系統通常包括會計核算系統記憶管理會計子系統兩個方面。利用這種新的科學技術手段,企業可以對會計信息進行更為高效的儲存、整合、傳輸和處理等,以提高企業的最終效率。

          三、結語

          綜上所述,隨著我國市場經濟的高速發展,企業面臨的經濟形勢更加復雜多變,傳統的會計學和管理學都已經不能單獨滿足企業現今發展的需要,二者的融合已經成為企業的一種新的必然選擇。單在管理會計的變遷管理中,也應當結合更多的環境因素,依據企業的自身特性進行有針對性的創新,從而提升企業的核心競爭力,以服務于企業追求利潤最大化的最終目的。

          參考文獻:

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          [3]萬燕麗.對新形勢下管理會計變遷管理的認識和總結[J].現代國企研究,2016(10):79.

          [4]張紅霞.強化企業會計管理方法與手段創新的有益探索[J].現代營銷(學苑版),2012(11):163.

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