公共衛生管理健康體檢分析論文

公共衛生管理健康體檢分析論文

　　【摘要】目的分析體檢中心健康體檢中公共管理的現狀，并針對現狀制定改進方案。方法選取我院對本體檢中心的9個科室健康體檢公共管理狀況進行調查和分析，發現其中的不足，并提出改進措施。結果通過研究表明，本次調查中的9個科室中，僅有1個科室存在制度建立不完善和體檢流程不規范現象，各項調查指標全部達標的科室有8個，達標率為88.89%。結論針對體檢中心健康體檢中公共管理的現狀進行深入分析，通過加大對健康體檢的關注力度，加強設備以及科室的配置、人員的優化配置以及加強人員素質培養力度和管理制度的完善力度等措施對其進行不斷完善，進而提升體檢中心健康體檢的公共管理水平。

　　【關鍵詞】體檢中心；健康體檢；公共管理

　　體檢中心的健康體檢工作對于疾病預防和控制具有十分重要的作用，直接影響著人們的生命健康，但是目前很多體檢中心健康體檢的公共管理存在著一些的不足之處，進而影響健康體檢的準確度，不利于健康體檢工作的順利開展[1]，對此，筆者將展開以下研究�，F報告如下。

　　1資料與方法

　　對本體檢中心的9個科室健康體檢公共管理狀況進行調查和分析，采用調查問卷方式對健康體檢公共管理實際狀況進行考察，與此同時，對各個科室設備配置狀況、制度完善狀況、人員配置以及體檢流程規范狀況進行分析和調查。

　　2結果

　　通過調查以及考察的結果可以看出，9個科室中，只有1科室存在制度建立不完善和體檢流程不規范，各項調查指標全部達標的科室有8個，達標率為88.89%，見表1。

　　3討論

　　3.1本市體檢中心健康體檢的公共管理現狀。

　　3.1.1管理制度建立不完善。對于體檢中心健康體檢的公共管理而言，如果想要體檢工作順利開展，確保各環節有序進行，就必須制定健全且完善的管理制度，對行為進行規范，但是在目前的很多體檢中心當中，普遍存在管理制度不健全的情況，繼而導致員工在實際工作的過程中，工作標準不明確，經常會出現各種各樣的管理漏洞，使得健康體檢以及內部管理工作不能順利開展，因此，體檢中心應該加強管理制度的完善力度，確保健康體檢工作的順利進行[2]。

　　3.1.2醫務人員數量以及素質存在欠缺。體檢中心如果想要確保各項工作有序開展，人員數量滿足工作需求是必要條件，據本次調查可見，該體檢中心的人員素質以及數量均符合基本要求，但是就其他地區的部分體檢中心而言，依舊存在人員數量不足以及一人多職責的情況，使得工作人員的工作量以及工作強度加大，不利于健康體檢高效高質的完成。再加之現有的醫務工作人員中，普遍存在素質不足的現象，主要表現在專業技能水平不足、責任心不夠以及基本職業素養的不足等，這種情況的存在不僅會加重檢查結果不準確情況，還會導致不必要的糾紛，對體檢中心造成不良影響。

　　3.2改善體檢中心健康體檢公共管理現狀的有效措施。

　　3.2.1優化人員配置，加強醫務人員素質培養力度。體檢中心需要結合自身情況，對人力配置進行合理的優化，確保每個崗位的人員數量滿足實際需求，同時，在配置人員的時候，需要引進先進的技術人才，確保檢查設備的操作人員具有加強的專業技能，可以正確且精準的操作儀器，確保檢查結果的準確性。此外，對于現有的醫務人員，體檢中心應該加強素質培養的力度，為其提供更多的培訓學習機會，機構內部也需要定期組織培訓，對專業技能、理論知識以及實操技能和基本素養進行培養，培訓結束之后進行考核，對于考核不達標的人員予以相應的懲罰，同時安排其繼續學習[3]。

　　3.2.2加大對健康體檢的關注力度。健康體檢對于疾病的預防具有十分重要的意義，體檢中心應該加大對其關注力度，完善體檢過程中涉及到的科室，并且將科室的設備以及人員配置齊全，進而確保健康體檢可以按照流程規范進行，同時，還需要建立網絡管理機制，利用科學技術對健康體檢的結果進行數據化處理，利用檢測系統對慢性病以及危險因素進行科學化監測，起到疾病防御的作用。

　　3.2.3制定健全且完善的管理制度�！盁o規矩不成方圓”。體檢中心在不斷發展的過程中，需要依靠規章制度對日常行為以及各項環節進行規范，因此，體檢中心應該加強管理制度的完善力度，對檢查流程進行規范，對設備的使用進行規范，對醫務人員的行為進行規范，同時還需要制定相應的獎懲制度，對于表現優秀的人員進行獎勵，表現不好或者出現錯誤的人員予以懲罰，獎懲的方式可以通過實行績效考核制度將其體現出來，此外，考核制度按照工作量以及工作強度核算薪資，通過這樣的方式，不僅可以規范醫務人員的行為，還可以調動醫務人員工作的積極主動性和責任感，繼而使得健康檢查的準確度得到提高[4]，通過制定較為完善的管理制度，提升相關人員的綜合素質，為體檢中心公共衛生工作奠定基礎，提升管理質量，推動體檢中心快速發展.

　　3.2.4建立網絡一體化的聯網管理機制。加大體檢中心網絡體系管理力度，將規范性操作全部落實，構建慢性疾病以及其他危險因素監測系統，對不同年齡段健康體檢結果進行數據處理，通過網絡方式提升信息處理效果，實現健康信息資源貢獻，將網絡便捷化管理全面開閘，將本市健康素養的提升作為疾控中心公共管理的核心，不斷完善健康教育體系，加大宣傳健康教育的力度，通過創建健康數字化平臺方式，實現多方面健康教育宣傳的目的，進而推動體檢中心快速發展。

　　綜上所述，通過對體檢中心健康體檢的公共管理現狀進行分析，針對管理問題需要加大對健康體檢的關注力度，加強管理制度的建立和完善力度，優化人員配置，強化人員素，通過這些措施改善管理制度不健全以及操作流程不規范等多種問題，為人們的生命健提供強有力的保障。

　　參考文獻

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　　[4]秦宏,趙琳,徐聿涵,等.某市27家職業健康檢查機構現狀調查[J].中華勞動衛生職業病雜志,2016,34(11):822-824.

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