企業員工思想政治工作開展中信息技術的融入應用

企業員工思想政治工作開展中信息技術的融入應用

　　摘要：企業員工的思想政治工作關系著企業的持久發展，也關系著黨和國家路線、方針在企業中的貫徹落實。隨著信息時代的到來，企業思想政治工作的開展迎來了新的機遇，信息技術有利于提高企業思想政治工作的效率和質量。本文對企業員工思想政治工作開展中信息技術的融入應用進行分析，提出了相應的信息技術應用策略，以供廣大企業思想政治工作者參考，從而進一步增強企業競爭力，促進企業持久發展。

　　關鍵詞：企業員工;信息技術;思想政治

　　當今世界處于信息時代，信息技術被廣泛運用于人們生活的方方面面，在企業員工思想政治工作開展中融入信息技術可以更好的幫助員工了解企業文化、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。企業員工的思想政治工作是企業管理的重要組成部分，有利于增強企業員工的思想凝聚性和企業競爭力、塑造良好的企業文化，促進企業的長久發展。在信息技術應用廣泛普及的背景下，企業管理者要抓住信息技術給企業員工思想政治工作帶來的新機遇，充分利用信息技術，提高企業員工思想政治工作的效率和質量。

　　一、企業員工思想政治工作開展中信息技術的融入應用現狀

　　信息技術的飛速發展影響和改變著人們的生活和工作方式，也給企業員工思想政治工作的開展提供了更加新穎的思路、注入了新的活力。信息技術下的新媒體有信息量大、傳播速度快等優點，被企業當作開展員工思想政治工作的新手段與重要工具，利用信息技術可以擴大企業員工思想政治工作的覆蓋面、增強時效性和效果。此外，信息技術的普及加快了信息的傳播速度，包羅萬象的信息量很大程度上加大了人們辨別是非的難度，也增加了企業凝聚職工思想的難度。就目前來看，很多企業在員工思想政治教育的工作中仍然采用傳統的方式，單一的講解政治理論與思想道德知識，很大程度上脫離了工作實際中的問題和企業文化的滲透，不能很好的提高員工思想政治工作的道德素質，也不能達到凝聚企業員工思想的理想效果。

　　二、企業員工思想政治工作開展中信息技術的融入應用策略

　　經濟與信息技術的飛速發展不但給企業員工思想政治工作開展帶來新思路與發展機遇，而且也時刻改變著員工的思想意識和價值觀念，給員工思想政治工作的開展提出了新的挑戰，企業在員工的思想政治工作中要充分融入信息技術，創新工作內容和工作開展方式。

　　(1)豐富思想政治工作內容

　　企業開展思想政治工作是為了幫助員工樹立正確的價值觀，以增強企業的凝聚力、推動企業長久發展。在信息技術被普遍運用的形式下，企業應該突破傳統的思想政治工作內容和方式，把企業文化與員工實際情況結合起來對員工進行思想政治教育。首先，企業應該以人為本，從關系員工切身利益的問題出發，把信息技術與員工的思想政治工作有機的融合起來，企業可以充分利用多媒體資源的共享性，及時了解員工的身體狀況、居住條件、家庭基本成員等信息，從而在思想政治工作的過程中開展適當的思想教育。其次，企業應該在立足自身特點的基礎上不斷豐富企業文化，利用信息技術搜集更多的思想政治教育內容，改變傳統單一的教育內容，并采用音頻、視頻、圖片、文字等多種形式宣傳思想政治，提高思想政治工作的趣味性和工作效率，進一步在思想政治工作中引導員工密切關注企業的發展狀況，為企業的發展出謀獻計。

　　(2)利用信息技術創建平臺，促進交流

　　信息技術的發展帶來了新的交流平臺，當前的人們大多有玩微信、刷微博的習慣，企業要抓住這個契機，充分利用新媒體，建立符合企業實際情況的交流平臺，改變傳統的念文件、聽大課的思想政治工作方式。企業應該開通領導信箱、創建論壇、開通官方微博、建立QQ群、微信群等，增強企業領導與員工、員工與員工之間的交流。企業應該在這些新平臺上定期或不定期的發布思想政治教育方面的消息，供員工觀看、共享。

　　(3)建設優秀的思想政治工作隊伍

　　企業思想政治工作者肩負著凝聚員工思想、增強企業發展活力的重任，企業應該大力開展思想政治工作者的信息技術培訓，讓思想政治工作者熟練的運用信息技術和網絡溝通技巧。企業應該組建網絡的評論員、微博、微信信息隊伍和網站管理員，及時發布消息、澄清負面言論、跟帖評論等，從而及時的了解員工思想動態和政治觀念，并及時采取有效措施，引導幫助員工解決工作生活中出現的相關問題，提高企業員工的工作積極性，促進企業穩定發展。

　　(4)加強企業文化建設

　　在企業中，思想政治工作的開展需要以企業文化為基礎，在信息技術飛速發展的今天，企業更應該重視企業文化在思想政治工作中的重要性。企業應該時刻堅持以人為本，建設先進的企業文化來引導和教育員工，對員工進行人文關懷，利用信息技術為員工提供良好、健康的心理成長環境。企業領導和思想政治工作者應該真誠主動的關心員工，把企業員工的思想和行動統一起來，把信息技術與員工的思想政治教育工作結合起來，正確適當的引導員工的政治思想、人生觀和價值觀。但是，企業在利用信息技術開展思想政治工作時也要把握一定的度，不能全方位的依賴信息技術，也要保留傳統教育方法中的優點，把二者結合起來，增強員工思想政治工作的效果。

　　參考文獻：

　　[1]張轉鐸.關于企業員工思想政治教育的思考[J].東方企業文化， 2014，6(09)：39.

　　[2]華稀江.利用新媒體加強企業員工思想政治工作的研究[J].才智，2015，18(15)：256.

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