關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理特點對財務(wù)管理的影響分析的論文
0引言
隨著我國網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷發(fā)展,如今信息技術(shù)已經(jīng)全面融入到了社會生產(chǎn)當(dāng)中,并且改變了人們的工作方式與生活方式。在信息時代下,企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷了一系列改革,企業(yè)產(chǎn)生也朝向智能化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。在現(xiàn)代化企業(yè)中,企業(yè)財務(wù)管理存在著一定獨特性,通過融合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理模式后,能夠推動企業(yè)財務(wù)統(tǒng)一管理,從而形成一體化的企業(yè)生產(chǎn)鏈。企業(yè)想要在市場經(jīng)濟環(huán)境下生存并發(fā)展,必須要全面分析企業(yè)自身發(fā)展情況,并立足于市場,制定短期、長期的發(fā)展戰(zhàn)略,只有這樣才能夠充分發(fā)揮生產(chǎn)管理和財務(wù)管理的積極作用,推動企業(yè)健康發(fā)展。
1現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理特點分析
1.1覆蓋面更廣
21世紀(jì)是信息時代,社會經(jīng)濟與科學(xué)水平都有了極大程度上的發(fā)展,推動了企業(yè)生產(chǎn)管理改革,F(xiàn)代化生產(chǎn)模式相比傳統(tǒng)生產(chǎn)模式覆蓋面更廣,不僅深入了傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的各個層面,同時也實現(xiàn)了產(chǎn)品將開發(fā)、創(chuàng)新、研究等。在現(xiàn)代生產(chǎn)管理中,不僅能夠全面保障生產(chǎn)系統(tǒng)高效運行,并且能夠解決過量生產(chǎn)滯銷問題,F(xiàn)代生產(chǎn)管理將供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售三大環(huán)節(jié)進行整合。根據(jù)市場實際需求量制定生產(chǎn)計劃,將生產(chǎn)管理特點融入到品牌形象、銷售策劃、財務(wù)管理中,從而讓企業(yè)各個部門連成一個整體,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,滿足市場的多樣化需求。
1.2綠色生產(chǎn)
改革開放以來,我國工業(yè)生產(chǎn)水平不斷提高,社會經(jīng)濟發(fā)展也尤為迅速,但卻帶來了嚴(yán)重的生態(tài)污染問題,經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)發(fā)展極為不平衡,因此,綠色生態(tài)建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)今社會重點關(guān)注的問題。在綠色經(jīng)濟下,國家也加大力度對傳統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)進行了整改,近些年在綠色經(jīng)濟領(lǐng)域中也取得了巨大成就。綠色生產(chǎn)作為生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,也是現(xiàn)代化企業(yè)生存與發(fā)展的核心內(nèi)容。綠色性是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的一大特點,能夠有效提高生產(chǎn)材料、能源的利用率,降低溫室氣體、有毒氣體的排放量,從而實現(xiàn)社會經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
1.3以人為本的管理理念
在市場經(jīng)濟下,企業(yè)之間的競爭愈演愈烈,從本質(zhì)上說,企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭。一個企業(yè)想要提高自身的生產(chǎn)率、創(chuàng)新能力,就必須要加強人才挖掘與應(yīng)用能力,為人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并提供更高的晉升平臺,并構(gòu)建有效的考核機制與激勵機制,從而激發(fā)人才的創(chuàng)新積極性與工作熱情,這樣才能夠推動企業(yè)生產(chǎn)管理改革進程,保障企業(yè)全面發(fā)展。
2現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理特點對財務(wù)管理的影響
2.1加強生產(chǎn)管理與財務(wù)管理的融合
雖然當(dāng)代企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大,部門不斷增多,但所有部門的最終目標(biāo)都是一樣的,也就是幫助企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟效益與社會效益。企業(yè)自身就是一個有機整體,想要獲取更多的效益就必須要加強供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等部門共同協(xié)作,不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。也正是現(xiàn)代財務(wù)管理的這一特點,才將企業(yè)財務(wù)管理深入到各個部門之中,拓寬了財務(wù)管理的涉及范圍,從而加強企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置,幫助企業(yè)在復(fù)雜的市場經(jīng)濟中取得有利位置。再者,企業(yè)任何經(jīng)濟活動都與資金掛鉤,而對于生產(chǎn)企業(yè)來說,主流的經(jīng)濟活動就是生產(chǎn)。由此可見,生產(chǎn)管理與財務(wù)管理之間關(guān)系越密切,越能夠強化內(nèi)部資源配置,并且職能劃分層面上也趨于融合,將各個部門連接成一個整體,共同為了一個發(fā)展目標(biāo)不斷努力。
2.2人力資源與財務(wù)管理融合
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭是指上就是人才競爭,人資資源作為企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,甚至影響力已經(jīng)超過了物質(zhì)資本,是提高企業(yè)價值的重要渠道。如今的人力資源也稱之為人力資產(chǎn)。企業(yè)人才隊伍的招聘、任用、培訓(xùn)、獎懲等都與企業(yè)財務(wù)直接掛鉤,這表示人力資源管理與財務(wù)管理存在相通之處,并且財務(wù)管理人員更是人力資源的一部分,人力資源隊伍工作水平與企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量有著直接關(guān)系,只有人力資源獲得保障,才能夠保障企業(yè)各個部門正常運轉(zhuǎn)。因此,加強人力資源管理與財務(wù)管理相統(tǒng)一對構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部管理體系有著重要意義,也是現(xiàn)代社會發(fā)展的一大趨勢。
2.3綠色財務(wù)管理模式
近幾十年來,全球生態(tài)環(huán)境變得愈加惡劣,面對日益惡化的生態(tài)環(huán)境,社會各個階層也加強了對綠色工程的重視程度。雖然企業(yè)財務(wù)管理與生態(tài)環(huán)境惡化沒有直接聯(lián)系,但由于企業(yè)財務(wù)管理與其他部門相掛鉤,加強綠色財務(wù)研究也是勢在必行,通過不斷加強綠色要素、綠色假設(shè)、綠色計量、綠色披露、綠色審計的研究,從而構(gòu)建綠色的財務(wù)管理體系。從綠色財務(wù)管理模式運作情況分析,很多環(huán)境保護計劃與方案在投資決策、籌資決策、資源配置等層面都獲得了極大助力,綠色財務(wù)管理也獲取了巨大的成功,推動了我國綠色工程建設(shè)進程。
3結(jié)束語
綜上所述,在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期,企業(yè)之間的競爭愈演愈烈,我國生產(chǎn)企業(yè)也經(jīng)歷了一系列的改革,從而推動現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展進程。本文重點探究了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的特點,包括覆蓋面廣、綠色生產(chǎn)、以人為本管理理念等,并從生產(chǎn)管理與財務(wù)管理融合、人力資源管理與財務(wù)管理融合、綠色財務(wù)管理三個層面分析了現(xiàn)代企業(yè)管理特點對財務(wù)管理的影響,從而逐漸讓企業(yè)內(nèi)各個部門成為一個有機整體,共同推動企業(yè)發(fā)展。
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