改變“薪情”的七大黃金法則
改變“薪情”的七大黃金法則
看過《杜拉拉升職記》原著的人都清楚，杜拉拉能在6年的時間里月薪從3000元攀升到25000元，想必大家也想知道其中的奧秘。只要掌握7條職場黃金法則，你也可以像拉拉一樣，擁有一個好“薪情”。
1、審視下現在從事的工作是否適合自己
結合自身情況，在可從事的行業中選擇工資較高，或者工資增長較快的行業。據北京統計局2009年年鑒，采礦業2008年平均工資為60045，比上年增長45.6%；IT行業平均工資為94362，增長22.1%；金融業為178322，增長37.2%。
2、不斷充電
英語、MBA、學位以及職業資格都是眾所周知的途徑。這會為你的加薪提供砝碼。
3、發一封簡短的聯系郵件
是不是有一些業內人士，你最近沒有與他們保持聯系？給他們發封電子郵件，讓他們知道你的近況，并且問一問，他們最近在做些什么。說不定他們剛好能夠提供給你一個對你的事業來說很好的機會。
4、為工作場所里一直沒有解決的問題提供解決方法
并非僅僅關注企業范圍內的大型問題，關心小事也是尤為必要的。盡量把你的解決方法考慮的周全，這樣你的老板就能夠意識到，你發現了問題、思考過如何去解決，而且自行的提出了解決方案。
5、努力提高語言能力
你的工作場所中所使用的語言是你的母語么？如果不是的話，花一些空閑的時間，去提高語言技能。此外，良好的口頭表達能力也很重要，“會說話”給你(或者將要給你)帶來的提升比你想象的更大。
6、潤色你的簡歷
任何時候都可以考慮潤色一下你的簡歷。確保上面包含大量詳細記錄你的工作成果的`文字和文件。事實上，你的個人工作記錄，是扮靚簡歷的一種絕好材料。
7、努力做出成果，記下它們并在適當的時候讓別人知道
要讓自己的事業繼續向上攀升，首先要做出不一樣的事情，然后要讓老板和同事知道。加班、高效的完成任務、做出更好的業績、提升自己的能力，并且自己將它們記下來。這不是為了自我滿足，而是讓你的工作報告或者簡歷更好看。
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