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      1. 公司員工團隊活動方案

        時間:2020-11-08 13:13:07 策劃書 我要投稿

        公司員工團隊活動方案

          一、訓練背景

        公司員工團隊活動方案

          由于公司的業務迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業化,他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標,打造一支優異的藍韻人力資源隊伍,培訓發展部經過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

          二、訓練目標

          1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。

          2、打破成規,重新審視自我,增強創意思維能力。

          3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。

          4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。

          三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高

          1、積極主動的溝通精神

          2、雙贏思維、補位意識

          3、面對變化的正確管理方法

          4、對團隊具有高度的責任感

          5、富于創新精神、主動求變

          6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人

          四、方案設計理論特點

          項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目,整個培訓中體力與腦力活動充分結合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,項目設計環環相扣,對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當中。

          五、拓展培訓紀律要求

          1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

          2、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。

          3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統一安排。

          4、請保持訓練區域的.整潔,產生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環境衛生。

          六、課程設計方案

          1、參訓人員:新員工特訓班全體員工

          2、拓展地點:公司拓展訓練場

          3、培訓形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長,在教練的指導下進行游戲,教練就游戲的目的和作用對學員進行引導,學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。

          4、課程流程:

          七、費用預算

          八、拓展訓練游戲方案

          注:更多精彩文章請關注三聯寫作模板欄目。

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