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      1. 李嘉誠創業管理的九個要點

        時間:2023-06-29 07:03:03 創業資訊 我要投稿
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        李嘉誠創業管理的九個要點

          創業管理不同于傳統管理。它主要研究企業管理層的創業行為,研究企業管理層如何延續注入創業精神和創新活力,增強企業的戰略管理柔性和競爭優勢,下面小編給大家帶來了李嘉誠創業管理的九個要點,歡迎閱讀收藏。

         。1)勤奮是一切事業的基礎。 要勤力工作,對企業負責、對股東負責。

         。2)對自己要節儉,對他人則要慷慨。 處理一切事情以他人利益為出發點。

          (3)始終保持創新意識,用自己的眼光注視世界,而不隨波逐流。

         。4)堅守諾言,建立良好的信譽。 良好的信譽,是走向成功的不可缺少的前提條件。

         。5)決策任何一件事情的時候,應開闊胸襟,統籌全局,但一旦決策之后,則要義無反顧,始終貫徹一個決定。

         。6)要信賴下屬。 公司所有行政人員,每個人都有其消息來源及市場資料。 決定任何一件大事,應召集有關人員一起研究,匯合各人的資訊,從而集思廣益,盡量減少出錯的機會。

         。7)給下屬樹立高效率的榜樣。 集中討論具體事情之前,應預早幾天通知有關人員準備資料,以便對答時精簡確當,從而提高工作效率。

         。8)政策的實施要沉穩持重。 在企業內部打下一個良好的基礎,注重培養企業管理人員的應變能力。 決定一件事情之前,應想好一切應變辦法,而不去冒險妄進。

          (9)要了解下屬的希望。 除了生活,應給予員工好的前途;并且,一切以員工的利益為重,特別對于年老的員工,公司應該給予絕對的保障,從而使員工對集團有歸屬感,以增強企業的凝聚力。

          拓展閱讀:

          李嘉誠的人生觀點

          經商之道

          “做人的一等智慧,經商的一流學問”。意思是說你要相信世界上每一個人都精明,要令人信服并喜歡和你交往,那是最重要。這就是李嘉誠先生做人之道。

          在激烈的競爭中多付出一點,便可多贏一點。就像參加奧運會一樣,跑第一的勝出第二及第三就是快了那么一點。若是跑短程的,可能是不夠一秒之差,所以快一點就是贏。這就是李嘉誠經商之道。

          李嘉誠成功秘訣:業務多元化、擅用資本“財技”。

          用人之道

          李嘉誠在李嘉誠新組建的高層領導班子里,既具有杰出金融頭腦和非凡分析本領的財務專家,也有經營房地產的“老手”,既有生氣勃勃、年輕有為的香港人,也有作風嚴謹善于謀斷的西方人。李嘉誠能取得如此巨大的成就,是和他回避了東方式家族化管理模式分不開的。

          他起用的那些洋專家,在集團內部管理上把西方先進的企業管理經驗帶入長江集團,使之在經濟的、科學的、高效益的條件下運作;而對外,李嘉誠不但把西方人作為收購的主要對象,而且讓西方人作為進軍西方市場的主導。

          李嘉誠深知,不僅要在企業發展的不同階段大膽起用不同才能的人,而且要在企業發展的同一階段注重發揮人才特長,恰當合理運用不同才能的人。因此,他的智囊團里既有朝氣蓬勃、精明強干的年輕人,又有一批老謀深算的“謀士”。

          在總結用人心得時,李嘉誠曾形象地說:大部分人都有長處和短處,需各盡所能、各得所需、以量材而用為原則。這就像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動,雖然半匹馬力與五百匹相比小得多,但也能發揮其部分作用。

          學會識錢

          “識賺錢更要識使錢”。李嘉誠坦言,對賺錢的重視程度不及捐錢,形容李嘉誠基金會是其第三個兒子,在財富代代相傳的觀念中,基金亦是其一“接班人”,期望這種想法能在中國人社會擴大和延續,說為慈善卑躬屈膝在所不辭,亦會選擇以“建立自我,追求無我”為墓志銘。

          取之社會,用之社會。自1980年創立基金會至今,李嘉誠已向其捐出145億港元。對于財富,李嘉誠說:多年前的一個晚上,他輾轉反側,最后豁然開朗,他頓悟了把基金會視作第三個兒子的道理,這樣才會全心全意愛護,給其分配財產,使基金獲得所需資源,落實一切公益專案,把自己的心愿永遠延續下去。

          基金會成立33年來,從不向外募捐,捐款人只有李嘉誠一人,他不求名,在內地捐款,拒絕所有的建筑物以他的名字命名。他規定基金會80%以上的捐款用于大中華地區,不超過20%的用在海外。

          成功格言

          1、在20歲前,事業上的成功百分之百靠雙手勤勞換來;20歲至30歲之前,10%靠運氣好,90%仍是由勤勞得來;之后,機會的比例也漸漸提高;60歲之后,運氣已差不多要占三至四成了。

          2、與新老朋友相交時,都要誠實可靠,避免說大話。要說到做到,不放空炮,做不到的寧可不說。

          3、你要相信世界上每一個人都精明,要令人信服并喜歡和你交往,那才最重要。

          4、即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量去攻,而不是隨便去賭一賭。

          5、一般而言,我對那些默默無聞,但做一些對人類有實際貢獻的事情的人,都心存景仰,我很喜歡看關于那些人物的書。無論在醫療、政治、教育、福利哪一方面,對全人類有所幫助的人,我都很佩服。

          6、人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是很自然的,世界上任何人也都可以成為你的核心人物。

          7、知人善任,大多數人都會有部份的長處,部份的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。

          8、做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上的服從。

          9、決定一件事時,事先都會小心謹慎研究清楚,當決定后,就勇往直前去做。

          10、在劇烈的競爭當中多付出一點,便可多贏一點。就像參加奧運會一樣,你看一、二、三名,跑第一的往往只是快了那么一點點。

          11、人生自有其沉浮,每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一分悲傷,只有這樣,你才能體會到什么叫做成功,什么叫做真正的幸福。

          12、苦難的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學會了不少東西,明白了不少事理。所有這些,是我今天10億、100億也買不到的。

          13、在事業上謀求成功,沒有什么絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話,能將成功的希望提高很多。

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