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      1. 女性在創業時要走出的心理誤區

        時間:2024-06-04 02:03:34 女性創業 我要投稿
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        女性在創業時要走出的心理誤區

          在創業浪潮一浪高過一浪的今天,我國成功的女商人或女企業家為數不多,成大氣者寥寥無幾。小編認為,關鍵是女性在創業時沒有走出心理誤區。

        女性在創業時要走出的心理誤區

          不可否認,女性生理上的特點往往給她們創業帶來一定的局限性。從生理特點看,女性有著特殊的生理特點,一生要經歷月經期、婚后的妊娠期、生育期、乳期,以至中年時期的更年期。這些都給女性成功帶來一些男性所沒有的特殊困難,使女性學習和事業受到不同程度的影響,有的甚至中斷。

          此外,女性一般身體與體質較弱小,生理負擔沉重,加上邏輯思維能力不如男性等,女性這些固有的特點,往往給她們在智能的發揮、職業的選擇、成功的機會方面帶來一定的局限性。

          可是,生理的弱點并非成為不可逾越的障礙?茖W家認為,男人多半是左半球的人,女人多半是右半球的人。大腦左半球是管抽象思維活動的,大腦右半球是管形象性和運動性活動的。從大腦兩半球偏側功能的不同,我們可以看出,男子職業選擇傾向于抽象思維類職業,女子則傾向于形象思維類職業。

          有人把職業抽象劃分為高技術類、高情感類,認為男人更適合前者,女人更適合后者,這不無道理。女性天生的直覺、理解力、柔性、協調性決定其在管理層具有男性無法比擬的優勢與特長,從這個意義上說,女子更適合創業,自己當老板。

          事實勝于雄辯。由婦女領導的法國企業不僅更有利可圖,而且更有活力。調查表明,年營業額在1億—5億法郎之間的中型企業,由婦女領導的企業的平均收益率是所有企業平均收益率的3倍。在美國,大約有540萬名婦女自己開公司,這個數目占美國所有企業的28%。

          實踐證明,認為婦女只在零售業和服務部門開設公司的看法是一種誤解。在農業、工業和熟練技術性行業里已有許多公司是女老板。婦女掌管的公司通常相當小,發展十分緩慢,但是與其它一般公司相比, “死亡率”低、破產少。一般來說,女店主要比男子在改善職工工作條件和社會福利方面投入的資金多,更受社會歡迎。

          無論是理論上,還是實踐上,無一不證明女子創業的優勢,但是,在創業過程中,女性遇到的困難與挫折絕非男性公民所能想象的。

          首先,如何處理好家庭和事業的關系依然是創業女性面臨的最大的挑戰,有一些女性在魚與熊掌間做著艱難的選擇。

          其次,她們缺乏人際關系網。要成立公司,創辦人必須與律師、會計師等方面的人打交道,這正是女性的弱點。另外,即使有了好的點子,也必須尋找創業資金。最常見的做法是爭取風險投資者的支持,而在這方面,女性也并未得到金融界和風險投資者的青睞。

          然而,女性創業的雄心未泯,無論成功與失敗,她們都力爭成為新經濟時代的弄潮兒。

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