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常州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，常州市以常政辦發(fā)【2009】58號文下發(fā)了《關(guān)于促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的實施意見》，提出我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策措施，其主要內(nèi)容有：
1.市領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)以及“市振興五大產(chǎn)業(yè)行動計劃”中“龍騰計劃”和“瞪羚計劃”的企業(yè)，接收高校畢業(yè)生人數(shù)超過上年度并簽訂2年以上勞動合同的，按每超過一人給予2000元一次性崗位補貼。
2.對當(dāng)年吸納符合小額擔(dān)保貸款申請條件的高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，按每人不超過10萬元的標(biāo)準，最高不超過200萬元的額度發(fā)放貸款。
3.招錄公務(wù)員向高校畢業(yè)生傾斜。
4.教育和衛(wèi)生系統(tǒng)公開招收工作人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，其它事業(yè)單位公開招聘工作人員及市級機關(guān)、事業(yè)單位招收社會化管理職工時，招收高校畢業(yè)生的比例不低于30%。
5.畢業(yè)2年之內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，按有關(guān)規(guī)定自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。
6.在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，對其發(fā)放的小額貸款額度上限提高到5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
7.有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予1000元培訓(xùn)補貼。對通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營3個月后，經(jīng)申請可給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
8.鼓勵各類開發(fā)園區(qū)以及有條件的單位建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，對進入創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予100平方米、為期3年的場地費用補貼，所需資金由同級財政列支。
9.全市建立100家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，全年提供1000個見習(xí)崗位，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過3-6月的就業(yè)見習(xí)，提升職業(yè)技能和擴展就業(yè)機會。見習(xí)期內(nèi)政府每月給予見習(xí)學(xué)生我市最低工資標(biāo)準60%的生活補貼，并辦理意外傷害保險。
10.市和轄市、區(qū)全年舉辦公益性高校畢業(yè)生就業(yè)市場20場以上，重點組織好現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘會、校企見面會。舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)市場必須充分體現(xiàn)公益性，一律免收用人單位招聘席位費，畢業(yè)生免費入場，所需成本性費用由同級財政給予一定補貼。
11.各級人才服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專窗，要免費為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、失業(yè)登記等服務(wù)。未就業(yè)的我市生源高校畢業(yè)生可將戶口、檔案轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的人才服務(wù)機構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，一律免收檔案管理費。
12.符合困難家庭和“雙零”家庭的高校畢業(yè)生，本人在不挑不揀的情況下，由人社部門在一個月內(nèi)安置就業(yè)。市級機關(guān)、事業(yè)單位招收社會化管理職工時，符合職位要求的上述對象，由市人事部門直接予以安置。各級機關(guān)招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收報名費和體檢費。
13.鼓勵用人單位積極接收困難家庭高校畢業(yè)生，對接收困難家庭高校畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動合同的單位，給予每人4000元一次性崗位補貼，確保我市困難家庭高校畢業(yè)生100%就業(yè)。
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