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殘疾人創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策
第一條為保證殘疾人的勞作權(quán)力，推進(jìn)殘疾人就業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保證法》、《中華人民共和國勞作法》和《殘疾人就業(yè)法令》，聯(lián)系本市實踐，制定本規(guī)則。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)組織殘疾人就業(yè)，適用本規(guī)則。
第三條殘疾人就業(yè)實施會集就業(yè)與渙散就業(yè)相聯(lián)系，鼓舞扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
第四條區(qū)、縣(市)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對殘疾人就業(yè)作業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，歸納和諧。
市、區(qū)、縣(市)殘疾人聯(lián)合會受同級政府托付擔(dān)任組織、和諧、輔導(dǎo)、催促有關(guān)部分做好殘疾人就業(yè)作業(yè)。
市、區(qū)、縣(市)殘疾人就業(yè)效勞組織詳細(xì)擔(dān)任殘疾人勞作就業(yè)的平常作業(yè)。
勞作保證、民政、財務(wù)、人事、稅務(wù)、工商行政、清潔和核算等部分在各自的責(zé)任范圍內(nèi)，做好殘疾人勞作就業(yè)作業(yè)。
第五條凡具有本市常住戶口，持有本市殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》，契合《殘疾人就業(yè)法令》第二十九條規(guī)則的人員，為就業(yè)組織目標(biāo)。
第六條對殘疾人從事個體經(jīng)營的，按規(guī)則免收管理類、掛號類和證照類的行政工作性收費，并享用國家稅收優(yōu)惠政策。
第七條鼓舞和扶持鄉(xiāng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)和其他方式的出產(chǎn)勞作。
關(guān)于從事農(nóng)業(yè)出產(chǎn)勞作的鄉(xiāng)村殘疾人，有關(guān)部分在出產(chǎn)效勞、技術(shù)輔導(dǎo)、農(nóng)用物資供應(yīng)、農(nóng)副產(chǎn)品收買和信貸等方面予以協(xié)助。
第八條對契合報考公務(wù)員條件的殘疾人，用人單位不得因其殘疾回絕報考，經(jīng)考試、調(diào)查合格的，用人單位應(yīng)予以選用。
第九條有關(guān)部分在開發(fā)公益性崗位和開展社區(qū)效勞工作時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先思考?xì)埣踩司蜆I(yè)。
第十條機(jī)關(guān)、集體、公司、工作單位和民辦非公司單位(以下簡稱用人單位)，應(yīng)當(dāng)按本單位上年度末從業(yè)人員總數(shù)1.5%的份額組織殘疾人就業(yè)。
組織1名瞎子就業(yè)的，按組織2名殘疾人核算。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，可計入本單位組織的殘疾人員工人數(shù)。
第十一條殘疾人福利公司、瞎子按摩組織和其他福利性單位(以下簡稱會集運用殘疾人的用人單位)，應(yīng)當(dāng)會集組織殘疾人就業(yè)。
會集運用殘疾人的用人單位，組織殘疾員工應(yīng)當(dāng)占本單位在職員工總數(shù)的25%以上。
會集運用殘疾人的用人單位，可按規(guī)則享用國家推進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
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