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      1. 科技人員創業如何融資

        時間:2024-07-25 23:12:10 創業融資 我要投稿
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        科技人員創業如何融資

          據國家統計局等六部門2010年聯合發布的《第二次全國科學研究與試驗發展資源清查主要數據公報》,截至2009年年底,我國已有318.4萬名研發人員與科技人員,總人數超過美國成為世界第一。

          在這300多萬科技人員中,擁有先進技術的不在少數,但能創業成功的卻并不多。在尋找投資的過程中,我國科研人員究竟有哪些不足之處?

          近日在中國創業家俱樂部舉行第十八期投融資對接活動時,俱樂部秘書長莊巖接受了《科學時報》記者的采訪。他表示,大多數科研人員對投融資過程不熟悉,不少人在項目路演與推介中表達能力有限,無法在第一時間吸引投資者! “不少創業團隊都由清一色的科研人員組成,缺少職業經理人的專業幫助,從而在尋找投資者的過程中事倍功半,給企業發展帶來障礙。”莊巖說。

          口才與表達很重要

          在馮小剛執導的影片《非誠勿擾2》中,孫紅雷飾演的角色死于一種名叫“黑色素瘤”的疾病。電影上映后,不少觀眾都對自己身上的色素瘤如臨大敵,爭先恐后地去醫院檢查,一時之間人心惶惶。

          事實上,醫學界已有一些檢測技術,可以通過分析人體基因信息等手段,評估一個人一生中患某種病的概率,這種檢查能降低患先天疾病的風險,并提供個性化健康管理方案。

          首力基因生物技術有限公司的一個醫療項目即與此相關!犊茖W時報》記者了解到,該項目的基因檢測技術已經比較成熟,進入到了投融資的階段。但是,這樣一個很有市場前景的項目,在此次投融資活動的路演中卻讓在場的投資者有些提不起興趣。

          “究其原因,主要還是首力基因的項目推薦人劉先生自身的問題。他畢業于北京大學化學系,專業素質毋庸置疑,但是他對項目內涵的表達不夠清晰,令投資者無法立刻把握核心信息。”莊巖說。

          事實上,不少由科研崗位轉而創業的人,或多或少都存在與劉先生類似的情況:雖然擁有較好的專業水平,但缺乏必要的口才和表現力,在路演時經常會出現詞不達意等情況。

          首力基因劉先生的路演花費了20多分鐘的時間,還因超時被主辦方提醒過一次。在時間較為充裕的情況下,整個路演仍呈現出缺乏重點、商業模式詮釋不清、表述邏輯出現錯誤等問題。

          北京恒資時代創業投資股份有限公司市場總監郝曉龍對《科學時報》記者表示,一些投資者比較關心的信息,如希望融多少資金、股份和債權如何劃分等,在路演中竟然都沒有提及。這會讓他非常疑惑,也無法把握該項目的定位和整體規劃。

          莊巖告訴《科學時報》記者,VC與PE在尋找投資項目時常常會帶有“第一印象”。他們雖然頭腦較為理性,但同時也有“感性”的一面。

          因此,當第一次接觸某個項目時,創業者精彩的口才和重點突出的闡述過程往往能讓投資者印象深刻,這樣投資者的興趣才能被點燃。如果該項目能由職業經理人負責推介,并事先對整個過程進行專業的把關、控制和預演,效果將會好得多。

          團隊應吸納職業經理人

          《科學時報》記者了解到,首力基因的核心創業團隊是清一色的專業技術人員。這樣的團隊在技術研發方面優勢明顯,但在創業過程中特別是投融資時的弊端亦很突出。

          莊巖表示,由于這個團隊中沒有職業經理人,所以他們很難了解市場的真正需求,不了解資本與基金的運作模式,因此在尋找投資過程中無法針對投資者的問題作出快速反應。

          職業經理人屬于舶來品,起源于19世紀中葉的美國。通常是指將經營管理工作作為長期職業,具備一定職業素質和職業能力,并掌握企業經營權的群體。

          許多初次創業的科研人員并沒有意識到職業經理人的重要性,而僅僅只以技術投入作為能否進入核心團隊的選擇標準,這也是導致很多項目在技術過關后卻找不到資金的重要原因。

          而優秀的職業經理人則能給企業帶來各方面資源,尤其能在一定程度上搭建起投資機構與企業的橋梁。

          在此次創業家俱樂部對接會上,關注醫療領域的VC和PE幾乎沒有。例如郝曉龍就表示,他的公司主要投資領域是IT和房地產,對于醫療領域的投資不了解。因此,盡管覺得這個項目還不錯,但是他沒有進一步接觸的想法。

          如果團隊中有職業經理人,他會在活動前就對此次出席的VC和PE進行調查和了解。萬一出現這種投資領域無法對接的情況,就能夠提前采取一定的措施,可以要求主辦方邀請醫療方面的投資機構,或者改為參加其他的對接會。

          浙江省某家電企業的職業經理人安超接受《科學時報》記者采訪時表示,一個企業的正常發展既要有專業的技術和研發團隊,也要有職業化的市場運作團隊,對主要由科研人員創立的企業更是如此。

          “如果從創業伊始就有做長青事業的宏偉愿望,更加需要一個職業化的高效率團隊。”安超說。

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