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      1. 托管 創業計劃書

        時間:2024-09-04 21:46:01 創業計劃書 我要投稿

        托管 創業計劃書

          項目名稱:“XX”兒童托管服務公司

        托管 創業計劃書

          經營范圍:兒童托管、課后輔導、營養配餐服務的提供

          項目投資:20萬人民幣

          場地選擇:XX路靠人民路段

          一、項目概述

          創辦“XX”兒童托管服務公司,將父母親無法照顧的兒童組織起來,管吃、管睡、管學習輔導,解決家長與兒童雙方面困難,而且利用系統的管理教育,培養兒童的自我約束、獨立管理能力和團隊協作精神,造福下一代。

          二、市場分析

          目前,XX市的兒童托管已成為市民日常生活中一個老大難的問題,這是我及身邊熟人常談及孩子讀書后,因上班遠而不能及時帶小孩,也有談到小孩讀書后,因吃不好午飯變瘦了。談論更多的是,父母文化程度低輔導孩子做作業成問題,代溝問題等,由此產生一種想法,如果能把這些小孩組織起來,保證孩子們吃得香、睡得好,同時輔導他們做作業,難道不是一個很好商機嗎?

          1.市場需求分析

          據悉,現在XX市有小學幾百所,各小學都不同程度出現托管難的問題,據不完全統計各小學平均有900名學生,新生入學需要托管服務約60%,需要輔導各科作業約45%,需要美術、音樂、英語等輔導約30%,需要單科作業輔導約20%。

          從上述數據分析:

          ①當今人們對教育的重視程度較以前大有提高;

         、诋斀竦暮⒆痈偁幮詮、壓力大;

         、鄹改竿度肷鐣ぷ鞫啵y以照顧好孩子;

         、芙逃鐣某潭刃璨粩嗵岣。

          2.市場競爭與前景

          社會進步必然存在競爭,在創業階段必須重視行業競爭,據有關報道,目前,XX在開發家教、托管服務市場的時間不算很長,但普遍存在著質量不高的問題,如:貨不對板、師資不合格、服務質量差等。只要揚長避短,制定自己的競爭優勢,突出優點,創新發展,才能不斷滿足社會的需求。發展潛力是十分巨大的,從創業項目來講,只要重視競爭對手,采取“全方位發展,服務多元化,以優質服務取勝”的經營方針,一定能成功。

          三、市場營銷策略

          1.服務說明與定價

          (1)午托:接送小孩、午餐、輔導作業、午睡 250元/月

          (2)午晚托:接送小孩、午餐、輔導作業、午睡、晚餐、淋浴輔導作業、晚上9點家長接回家 550元/月

          (3)代請各科家教老師: 20元/每次

          (4)單科課程輔導:語文、數學、自然、歷史、地理、英語、美術音樂等 300元/月

          (5)課外知識輔導:道德教育、情緒控制教育、理財教育等 300元/月

          (6)特殊服務:孩子遇病不能回校上課或白天在校發生事情,提供及時協助 30元/次

          說明:

         、偻泄芊⻊(午托、午晚托)以4~5個月為一個學期計算。家教、輔導課按每月為一期計算。

          ②托管服務招收四個班,每個班45名學生,寒暑假照常服務。

         、圯o導班,每12名學生一個班。

          三、成本預算

          1.薪資預算

          說明:?普n程輔導老師不作工資預算,故不計人經營成本。組織一個班另外聘輔導教師,只計提成。(見輔營業目標的說明)

          2.投資預算

          說明:

          (1)對原經營場所只是修補性質的簡單裝修。

          (2)要充分利用原經營場所的基本設施:電器、辦公設備、桌、椅、床等,用舊添新。

          3.經營成本預算

          說明:

          (1)學生伙食費用:按每月160名學生計算:其中有80名學生是午、晚餐的,估計240餐次,每餐伙食收費1.50元,則每天伙食費用共360元,按月30天計,每月有22天工作日,計算得每月伙食費用是7920元。

          (2)學生伙食標準:針對少年兒童飲食需求,按不同節令制定出符合標準的菜譜。

          (3)失業人員創業在稅收政策方面有一定優惠。

          四、盈虧分析

          l.經營目標

          (1)實現招生目標:全年l920人次,即每月160名學生。

          說明:

         、賚920人次,實際是每月160名學生的重復。

          即:160×12個月=l920人次。

         、160名學生是以4個小學計算,平均每個小學錄取40名學生,則:4×40=160名。

         、勖總小學平均900名學生,按錄取40名計算,則只是每個學校的4.4%的學生。

          (2)主營業額目標:全年營業額:768000元(托管服務)。

          說明:

          ①月營業收入:160名×平均單價400元=64000元。

          全年收入:64000元×12個月=768000元。

         、谄骄鶈蝺r是以(午托、午晚托)算術平均法計算所得:

          400元。

          (3)輔導營業目標:全年營業額:10200元(家教、輔導)。

          說明:

         、偃暾猩34名,每科收費300元。

          34名×300元=10200元

         、诿恐芏磔o導課,每班11一12名學生。

          ③每班每月營業收入3300元,輔導老師按每晚50~100元提成,平均為75元。

          3300-(75×8晚輔導課)=2700元

         、艿诙隊I業額增加10%,第三年營業額20%。

          2.投資收益預算

          主營業利潤=年營業額一總成本稅金

          =768000-(43840×12個月)-(2000×12個月)

          =217920元

          輔營業利潤=年總營業額-提成總額一其他費用

          =10 200元-l800-400=8000元

          總利潤=主營業利潤+輔營業利潤

          =217920+8000=225920元

          五、盈虧預測

          (1)如果全年招收1315個次學生,即每月為109個學生就為保本經營。

          (2)如果全年超過l315個次學生,即每月超過計劃109個學生就有盈利。

          (3)如果全年不到l315個次學生,即每月不到109個學生就出現虧損。

          (4)如果按計劃完成全年招收l 920人次學生,即每月招收160個學生則實現利潤21.4萬元(每月招收160個學生:實際是每個月報60名學生的重復)。

          六、風險預測

          (1)選擇經營場地的地理位置是否合理:

          (2)場所與學校的地理位置是否合理;

          (3)對競爭對手的了解不足;

          (4)實際投資超出預算;

          (5)管理制度不完善;

          (6)師資質量問題。

          控制辦法:

         、龠x擇經營場所必須進行實地考察,多選幾個點,多提幾個方案,請專家評價選最佳方案。在有條件下可在經營場所周邊的居民進行一次民意調查,為決策提供有利的依據。

         、趯W校與場所間要充分考慮所需的接送時間、交通工具等,避免遲到現象。

         、奂由顚Ω偁帉κ值牧私猓罕軐嵕吞摚龅剿形矣、他無我有,并且定價合理。

         、軐γ看瓮顿Y要進行經濟核算,在預算時要寬松或上下互補。

         、萁處熞M行嚴格考核,質量要嚴格把關。

          七、相關的法律法規

          (1)據《民法通則》第18條的規定:監護人應當履行監護職責。保護被監護人的人身、財產及其他合法權益,除保護被監護人的利益外,不得處理被監護人的財產……監護人不履行監護職責或侵害被監護人的合法權益的,應當承擔責任,給被監護人造成財產損失的,應當賠償損失……因此本公司在托管兒童的時候,其實就應當擔負起兒童的監護責任,既要防止兒童(被監護人)有什么損害,也要防止兒童對外造成什么損害,以免導致不必要的賠償責任。

          (2)根據《中華人民共和國勞動法》,與員工簽訂勞動合同,交納社會保險,維護員工的合法權益。

          八、人員機構設置管理方式

          1. 組織結構與職能范圍

          2.領導方式

          3.制定工作崗位職責

          由上至下每個工作崗位制定出責任、權利、行為規范。

          4.管理模式

         、倏偨浝→部門經理→職員的直接指揮方式。

         、趯嵭蟹旨壒芾恚河缮现料拢翰块T經理對總經理負責,職員服從部門經理工作分配;由下至上:職員有問題向部門經理提出,部門經理向總經理反映。

          ③引入競爭機制、激勵機制:重視個人績效表現,部門經理、主任、員工不固定,能者上。

          ④管理方式人性化:重視調節員工的情緒,發揮積極性,以提高工作效率。

         、萦萌藰藴剩

          專業人員:本科畢業、持有國家認可的資格證書。

          總經理:合作雙方選舉產生。

          員工標準:大中專畢業,道德品質優良、責任心強、努力工作。

          5.建立管理制度

          員工守則、崗位職責、待遇、考勤獎罰、晉升、財務、安全防火。

          九、市場營銷策略

          1.服務說明與定價

          (1)午托:接送小孩、午餐、輔導作業、午睡 250元/月

          (2)午晚托:接送小孩、午餐、輔導作業、午睡、晚餐、淋浴輔導作業、晚上9點家長接回家 550元/月

          (3)代請各科家教老師: 20元/每次

          (4)單科課程輔導:語文、數學、自然、歷史、地理、英語、美術音樂等 300元/月

          (5)課外知識輔導:道德教育、情緒控制教育、理財教育等 300元/月

          (6)特殊服務:孩子遇病不能回校上課或白天在校發生事情,提供及時協助 30元/次

          說明:

         、偻泄芊⻊(午托、午晚托)以4~5個月為一個學期計算。家教、輔導課按每月為一期計算。

         、谕泄芊⻊照惺账膫班,每個班45名學生,寒暑假照常服務。

         、圯o導班,每12名學生一個班。

          2.經營策劃

          (1)場所定位:

         、龠x擇交通方便的場所。

         、趫鏊苓厡W校不少于4個。

          ③選擇的場所在老城區。

         、軋鏊拿娣e不少于500m 。

          (2)設定經營場所:

         、贍I銷策略:

          加強聯系、不斷了解、推陳出新、滿足需求。

         、跔I銷手段:

          1)熟人推薦:利用熟人介紹。

          2)公關促銷:利用學校關系,由學校推廣促銷。

          3)宣傳推廣:到各學校設點進行宣傳推廣工作,特別是中午、下午放學時的宣傳。

          4)單位宣傳:到學校門口和深入學校周邊的居民區派發單張。

          5)電話熱線:接受家長的咨詢、推廣、投訴。

          6)人員推銷:直接推銷。

          7)街道設點:深入各街道居委設招生站,進行宣傳推廣。

          3.經營計劃

         、侔研律雽W的促銷工作作為全年的重心來抓。

         、阡N售指標落實到個人,經濟效益掛鉤。

          ③做好各學校、街道居委的宣傳、公關工作。

         、苄麄鲉螐埍仨毤皶r派送到準消費者手中。

         、轂橥瓿芍鳡I業目標:公關促銷計劃完成25萬元,宣傳推廣計劃完成20萬元,單張推廣計劃完成10萬元,人員推銷計劃完成5萬元,街道居委計劃完成1.0萬元,其他完成1.8萬元。

         、掭o營業額的完成,靠做好家長細致的思想工作,完成全年招生34名學生并不難(保守數)。

         、叩诙⑷瓯仨氉ゾo市場開發工作,不斷推出新的服務,滿足社會需求,提高營業額。

          ①選擇交通方便的場所。

          ②場所周邊學校不少于4個。

          ③選擇的場所在老城區。

          ④場所的面積不少于500m 。

          (2)設定經營場所:

          ①營銷策略:

          加強聯系、不斷了解、推陳出新、滿足需求。

         、跔I銷手段:

          1)熟人推薦:利用熟人介紹。

          2)公關促銷:利用學校關系,由學校推廣促銷。

          3)宣傳推廣:到各學校設點進行宣傳推廣工作,特別是中午、下午放學時的宣傳。

          4)單位宣傳:到學校門口和深入學校周邊的居民區派發單張。

          5)電話熱線:接受家長的咨詢、推廣、投訴。

          6)人員推銷:直接推銷。

          7)街道設點:深入各街道居委設招生站,進行宣傳推廣。

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