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      1. 創(chuàng)業(yè)培訓教學計劃書

        時間:2020-08-26 08:01:57 創(chuàng)業(yè)計劃書 我要投稿

        創(chuàng)業(yè)培訓教學計劃書

          計劃工作,是指根據(jù)對組織外部環(huán)境與內部條件的分析,提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現(xiàn)目標的方案途徑。下面是小編收集整理的創(chuàng)業(yè)培訓教學計劃書,希望對您有所幫助!

        創(chuàng)業(yè)培訓教學計劃書

          創(chuàng)業(yè)培訓教學計劃書(一)

          一、培訓目標:

          通過對具有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)基本條件的城鄉(xiāng)勞動者進行創(chuàng)業(yè)培訓,使之建立堅定的創(chuàng)業(yè)信念、掌握創(chuàng)辦微小企業(yè)所必備的基本技能和實際操作能力,提高企業(yè)抗風險能力,增強職業(yè)道德、法制觀念和質量意識,成為具有較強創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)者。

          二、培訓內容

          時間

          課程內容

          三、組織形式:統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資。

          四、考試方式:

          創(chuàng)業(yè)培訓結束后,統(tǒng)一組織考試,成績合格者發(fā)給結業(yè)證。

          五、培訓要求:

          1、實用性:創(chuàng)業(yè)培訓要圍繞創(chuàng)辦小型企業(yè)所必備的基本知識和技能展開教學,培訓內容應遵循實用性原則,側重于創(chuàng)業(yè)方法和技能的掌握,避免以學科體系為主的純理論性教學方式。

          2、實踐性:創(chuàng)業(yè)培訓要注意教學的實踐性原則,理論聯(lián)系實際,將知識轉化為創(chuàng)業(yè)的能力,指導學員能有效運用創(chuàng)業(yè)的知識和技能進行創(chuàng)辦企業(yè)的實際操作,使學員能真正學有所得。

          3、針對性:創(chuàng)業(yè)培訓的授課教師要掌握學員的基本情況,針對學員的創(chuàng)業(yè)實際需求進行培訓。突出重點,采用通俗易懂、由淺入深,科學準確的教學方法,結合創(chuàng)業(yè)實例,注重案例教學,使學員在較短的時間內能得到更大的收獲和提高。

          4、靈活性:創(chuàng)業(yè)培訓可采用靈活多樣的教學方式,包括專題講座、咨詢答疑、討論交流、參觀學習、頭腦風暴、角色模擬等不同的.培訓手段,不僅有利于提高學員的學習積極性,而且可以獲得更好的培訓效果。

          創(chuàng)業(yè)培訓教學計劃書(二)

          一、指導思想

          促進就業(yè)和鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的需要,面向我市有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員開展創(chuàng)業(yè)培訓。通過培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)者,開發(fā)一批就業(yè)崗位,實現(xiàn)勞動就業(yè)倍增效應,形成“以培訓促進創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”就業(yè)促進機制,促進經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

          二、目標任務

          全市組織10000人參加創(chuàng)業(yè)培訓。

          三、培訓對象

          具有本市戶籍的下列人員:

          1、城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

          2、轉復軍人;

          3、農村富余勞動力;

          4、有創(chuàng)業(yè)愿望的其他人員。

          四、培訓內容

          全面推廣國際勞工組織和國家勞動和社會保障部共同開發(fā)的創(chuàng)辦和改善你企業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓項目。

          1、開展“創(chuàng)業(yè)意識”培訓。幫助潛在創(chuàng)業(yè)者產生可行的創(chuàng)辦企業(yè)的想法。

          2、開展“創(chuàng)辦你企業(yè)”培訓。幫助具有創(chuàng)業(yè)條件但尚未創(chuàng)業(yè)的人員掌握創(chuàng)業(yè)技巧和相關經營管理知識。引導創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦小企業(yè)。

          3、開展“改善你企業(yè)”培訓。幫助新辦服務型企業(yè)負責人、小型私營企業(yè)主和個體工商戶等創(chuàng)業(yè)人員調整經營思路。提高企業(yè)的市場競爭力。

          4、開展個性化培訓。有針對性地開展融資貸款、項目選擇、政策法規(guī)、誠信教育等專項知識培訓。

          五、培訓管理

          1、規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓工作管理。市勞動保障部門負責管理全市創(chuàng)業(yè)培訓工作。針對勞動者自身特點和創(chuàng)業(yè)不同階段的需要,開展多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓。

          2、加強創(chuàng)業(yè)培訓基地建設。增加公共財政對市創(chuàng)業(yè)培訓基地的投入。建立一支專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍,使創(chuàng)業(yè)培訓工作逐步納入專業(yè)化、科學化的軌道。

          3、建立創(chuàng)業(yè)培訓考核機制。實行統(tǒng)一培訓、考核、發(fā)證制度,創(chuàng)業(yè)培訓合格者由市職業(yè)培訓指導中心頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)證書》

          4、組建一支專家志愿團咨詢隊伍。建立由市勞動保障、財政、工商、稅務、經貿、民政、物價、公安、衛(wèi)生、質監(jiān)、環(huán)保、城管執(zhí)法、銀行等有關部門的專家和工作人員組成的創(chuàng)業(yè)培訓專家志愿團咨詢隊伍。

          5、建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫。開發(fā)一批符合國家創(chuàng)業(yè)政策、有市場需求的創(chuàng)業(yè)項目。通過創(chuàng)業(yè)培訓基地或公共職業(yè)介紹機構將創(chuàng)業(yè)項目推薦給創(chuàng)業(yè)人員。

          6、做好創(chuàng)業(yè)跟蹤服務。對創(chuàng)業(yè)培訓學員提供開業(yè)前指導服務。提供代理服務,及時發(fā)現(xiàn)問題,提供后續(xù)支持,提高創(chuàng)業(yè)成功率。

          六、扶持政策

          1、實施免費創(chuàng)業(yè)培訓。創(chuàng)業(yè)意識培訓的經費補貼每人不超過200元,由市勞動保障部門審核后撥付。轉復軍人的創(chuàng)業(yè)培訓補貼從市退伍軍人安置費中列支。

          2、落實再就業(yè)各項政策。創(chuàng)業(yè)培訓學員結業(yè)后新創(chuàng)辦實體或從事個體經營。

          七、組織領導

          創(chuàng)業(yè)培訓工作在市就業(yè)工作領導小組統(tǒng)一部署下實施,明確目標任務,認真抓好落實。

          制定全市創(chuàng)業(yè)培訓工作的整體規(guī)劃;市財政、工商、稅務、物價、銀行等部門要積極履行職責,市勞動保障部門要加強對創(chuàng)業(yè)培訓工作的組織協(xié)調和業(yè)務指導。確保創(chuàng)業(yè)資金的投入以及稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款等扶持政策落實到位;市經貿、民政、質監(jiān)、環(huán)保、衛(wèi)生、公安、城管執(zhí)法等部門要在扶持創(chuàng)業(yè)項目、提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務等方面為創(chuàng)業(yè)者提供便利,排憂解難;市總工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織要密切配合、廣泛宣傳,動員有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員和社會其他勞動者自主創(chuàng)業(yè),形成全社會共同參與的良好局面。


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