西藏大學生村官待遇及其政策
大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施;人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于西藏大學生村官待遇及其政策，希望能夠幫到大家!
西藏大學生村官待遇及其政策
選聘到村任職的大學生不是公務員，而是帶有志愿者性質的工作者。為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了八項激勵和保障政策：
一是比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。
二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
三是符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
五是在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用�？h鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
七是被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生中央財政還將按人均2000元的標準發放一次性安置費。
選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
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西藏大學生村官邊巴次仁同志個人事跡簡介
邊巴次仁，男，西藏自治區日喀則市康馬縣人，2012年畢業于西藏大學醫學院藥學系，西藏作家協會會員。2012年8月由組織分配，到日喀則市仁布縣帕當鄉切村擔任大學生村官，先后擔任過切村村長助理和駐薩嘎村駐村工作隊隊員，駐普村駐村工作隊隊長兼第一書記等。在2013年度，他被評為創先爭優強基惠民“市級先進駐村工作隊員”;被仁布縣共青團委評為“優秀青年”;被帕當鄉黨委評為“優秀共產黨員”;西藏自治區文聯共同主辦的“盛世贊歌——學習貫徹黨的十八大精神文藝活動”進一步深化基層工作，開創基層工作新局面中《駐村人》作品獲得三等獎;創新形式學習十八大精神，學習做法由《中國西藏新聞網》報道一次;3.28百萬農奴解放紀念日典型工作做法報道一次;民族出版社出版發行西藏自治區50大慶系列叢書、西藏自治區開展強基惠民駐村工作取得的優異成績個人文學作品《駐村之戀》。
經上級部門推薦，邊巴次仁先后由日喀則市黨校大學生村官培訓班、中組部 農業部大學生村官培訓班畢業。
2012年4月份熱愛基層的邊巴次仁順利考上大學生村官之路，實現了扎根田野、扎根基層，暢想絢麗的青春之夢，如愿踏上了村官之路，到仁布縣帕當鄉切村擔任黨支部書記助理，開始了一系列的“熱身運動”：利用空閑時間給村“兩委”班子成員們教普通話，不到3個月，他們很快就聽懂、會說常用標準的普通話;自己的付出開始有了點點滴滴的回報時邊巴次仁高興的就會哈哈大笑起來，村班子成員們對他指起大拇指說聲“呀咕嘟”得到了村民們的肯定。
有一次村支部書記平措頓旦手里拿著三袋鹽巴送給他，順手兜里拿出了三百塊就遞給他說“剛到這里條件有點艱苦，錢不多，先用著這三百，缺什么就說吧，千萬不要客氣啊”，那一刻不知道怎么回事他淚流滿面，眼淚就控制不住的流出來。從那時起，他就自己暗下決心，不論刮風下雨，一定要為切村百姓做好工作。生在農村，長在農村的.他，了解農村人的脾性，能設身處地的為他們著想，所以他能用很實在的語言與村民們交談，通過深入村民家庭，走到田間地頭與老百姓交流，掌握了全村最詳實的情況。
2012年8月18日，由駐村工作隊申請到的水渠項目開工了，工作隊員的組織安排下，水渠項目在轟轟烈烈中進行了，與村民們一起進行修水渠。從修水渠工程一開始以來他就成了駐村工作隊隊長的貼身翻譯員，每天早晨7點和駐村工作隊員一同前往修水渠工地，跟老百姓一起挖水渠，用空壓機打石頭，幫老百姓搬石頭，背石頭，剛開始他就覺得非常累，但老百姓們非常熱情的叫他們“你們歇歇，別累壞了”，“停停吧，歇歇吧”，老百姓們越熱情，他就越干越有勁，跟老百姓一起真是一件快樂的事情，跟老百姓一起是一種淳樸的情感享受。有時面對熱情淳樸的村民，有的只能是自己暗下決心為他們辦實事，解難事。自己能為他們分擔點，讓他們高興點。“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在肩上”，這是邊巴次仁最喜歡經常跟年輕的干部喜歡說的一句話。還經常挨家挨戶走訪，到田間地頭和村民們促膝談心;為更好地了解村情民意，為群眾排憂解難，他將自己的姓名、工作職責、專業特長、聯系電話等公布在村辦公室黑板上，鄉親們遇到困難，有問題需要解決，可隨時撥打他的電話。這個樸實敦厚而又隨和真誠的大學生村官，很快贏得了大家的喜愛。
在村民們的期待和擁護下，邊巴次仁在新的人生舞臺上，開始著新的飛翔!
2012年11月份由工作隊爭取的“短平快”項目已圓滿竣工，邊巴次仁覺得自己還能為其他村幫干點實事，就主動申請自己到離鄉政府最邊遠的薩嘎村去駐村，當時薩嘎村的交通條件較差，他的舉止受到了薩嘎村群眾的熱烈歡迎，贏得了大家的普遍好評。在薩嘎村期間辛勤工作，村落后的班子成員的面貌開始有了好轉，走遍了每家每戶，踏遍了全村的一草一木，把走訪群眾、深入調研作為工作重點，尤其是深入摸排造成干部關系緊張，村民頻頻上訪，黨組織的形象受到損害的癥結所在。很快，他就找到了加強村委班子團結、發揮黨員先鋒模范作用的思路。通過自己的努力村兩委班子成員講團結、顧大局、守紀律、重實干，精神狀態明顯轉變。雖然進駐薩嘎村的時間不長，但這一個月的時間對薩嘎村委會來說這名年輕小伙子的到來確實幫了不少忙。
腳印印在及雪山腳下，溫暖留在大家心中。有時面對熱情淳樸的群眾，更多的，最華麗的詞語都無法形容和描述自己內心的感動和體會，有的只能是自己暗下決心，只有認真踏實地工作、為他們多做點實事、多半點好事才是對村民群眾最重要的回報。
2012年12月邊巴次仁自愿到又離鄉政府最邊遠最高海拔的普村駐村，這一駐就駐了兩年。普村，處在318國道路邊的山溝里，平均海拔4600米，是仁布縣帕當鄉6個行政村中比較艱苦的一個村。簡單打點行李后，在普村村支書記的帶領下，邊巴次仁跟工作隊員們步行前往這個從未謀面的普村，盡管邊巴次仁有著豐富的基層工作經驗，而且在來之前也通過各種渠道對這個地方的基本情況作了一些了解，做好了應對艱苦條件的心理準備，但是到了崎嶇的的山區小路時，邊巴次仁和其它兩個工作隊員們心里都不由自主的掠過一絲失望：普村沒有通上油路、移動通訊，接下來是將要面對的環境，可能是之前沒有預料到的。在崎嶇的泥山路上步行了一個小時，在爬完一個長長的陡坡之后，眼前忽然一亮，一座嶄新的村莊出現在眼前，零散的村莊靜臥在圣山腳下。昭示著這座小小村莊的勃勃生機�？粗矍暗倪@一切，大家之前低落情緒一掃而光，忽然改變了一個時前對普村的印象。
西藏自治區開展創先爭優強基惠民活動之前，普村和日喀則大多數藏家村落一樣，靜臥在大山深處。他跟隊員們從踏上這片土地開始，不論田間地頭、修路、修水渠、收割、給老百姓看病、化解家庭糾紛、為百姓干家務，他用實際行動踐行著一名基層干部的青春誓言。
桑珠，一個白發蒼蒼的老人，一位有著二十多年的黨齡的老黨員，一位有著基層工作四十多年的村支部書記。給大家的第一印象是善良淳樸、耿直好爽。熱情的桑珠老人經常給他介紹普村每家每戶的基本情況，還毫無保留地把他多年積累的基層工作經驗傳授給他，看著眼前這位老人一雙誠摯的眼神，邊巴次仁心里除了感動還是感動!在今后的時間里村里來了重要領導桑珠老人總會提起邊巴次仁在普村期間的點點滴滴。
邊巴次仁到村里后，從點滴小事做起，與老百姓打成了一片，積極爭取各類致富項目。一是自籌各類物資折合人民幣約5萬元;二是爭取了9000多棵樹苗在全村范圍內進行綠化;三是發揮專業優勢，就診群眾達1000多人，開展送醫送健康活動60余次;四是申請到維修村委會榨油機費6000元，徹底改變了群眾吃油難、吃不到油的生活難題;五是組織群眾解決了普村795畝地灌溉難問題，徹底改變了多少年來農業靠天吃飯的問題;六是給112戶每家爭取到了牲畜混合飼料5000斤112袋，及時對因冬季雪災飼料緊缺而導致減畜問題進行很好的控制;七是爭取了維修鄉村道路農牧民誤工費用12000元;八是在2013年至2014年西藏自治區強基惠民第三批創先爭優強基惠民駐村工作中，爭取了維修水渠短平快項目28萬元;九是深入調查摸清全村11個自然村移動通訊信號常年處于癱瘓狀態情況，爭取到了移動通訊機站建造項目，徹底改變了打電話難、打不通電話、電話不管用;聯系不上在外上學的子女，每次要開會通知時全村11個自然村以一人傳一人，一戶傳一戶進行通知的難題。
“基層干部要像一滴水融入大海一樣真正融入到村里，像一個村民那樣關注著村里的大事小事。在村里做事情憑的不是一時的沖動，而是踏踏實實、任勞任怨的奉獻精神，不會的我們可以學，不懂的我們可以問，只要用心、只要努力，總會干成事的。”一說到村里的事，邊巴次仁的語速總是會不由得加快，透露著一股激情。在他眼里，村官早已不僅是職業，更是一項全心全意投入其中的事業。
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