江蘇省大學生村官待遇及政策問題受到了很多考生的密切關注，具體是怎樣的?下面為大家搜集 了相關的內容，以供參考!
以揚州地區為例，大學生村官可享待遇
1.使用專項全額撥款事業編制。
2.享受全額撥款事業單位績效工資待遇，新聘任大學生村官直接轉正定級，薪級工資高定一級，按照事業單位有關規定參加當地各項社會保險。
3.為在崗大學生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。
4.每年拿出一定數量的公務員職位專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。
5.縣(市、區)、鄉鎮各類事業單位有空缺崗位需補充人員的，優先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。
6.面向在村(社區)工作滿3年、擔任村(社區)“兩委”正職滿1年的大學生村官，擇優選拔，納入選調生培養管理。
7.聘任期滿、考核合格以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學生村官3年內繼續享受報考研究生加分優惠政策。
8.到村(社區)任職的高校畢業生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區)政府所在地。
9.為每名到村(社區)任職的高校畢業生提供免費寬帶、《大學生村官報》、《大學生村官園地》。
拓展閱讀：江蘇揚州市江都實施“大學生村官”自主管理
6月15日上午，大學生村官宋中梅在江都區大學生村官自主管理試點工作現場會上作競職演講。會上，包括宋中梅在內的11名大學生村官積極參與競選，分別闡述了對自主管理的理解，以及當選后開展自主管理工作的打算。經過角逐，1人當選主任委員，2人當選副主任委員。
近年來，江都區十分重視大學生村官工作，探索了“450”培養計劃，舉辦了大學生村官創業設計大賽，多方位搭建了大學生村官成長成才的平臺。近日，江都區研究出臺《關于成立大學生村官自主管理委員會的實施意見》，以“三個一”全面提升大學生村官管理服務水平。
“一個班子”。通過個人自薦、選舉推薦的方式，產生主任委員1名、副主任委員1—2名，每屆任期2年。主任委員從擔任“兩委”正職的大學生村官中產生，副主任委員從擔任“兩委”副職的大學生村官中產生。
“一套制度”。從日常管理、活動策劃、交流述職、調研走訪、上傳下達等方面，明確大學生村官自主管理委員會的工作職責。圍繞“服務群眾、干事創業”主題，重點建立志愿服務、例會述職、調查研究和信息宣傳等制度，促使大學生村官自主管理動真格、出實效。
“一把尺子”。明確各鎮對大學生村官自主管理的監督指導責任，定期督查運轉狀態，總結經驗做法。年底，區委組織部根據運轉情況進行評分，對考核優秀的自主管理委員會和個人進行表彰和宣傳推介。