為使大學生“村官”“下得去、待得住、干得好、流得動”，去年以來，洪洞縣積極采取“三多三提工程”，鋪設大學生“村官”流動“綠色通道”，促進大學生“村官”成長成才、有序流動。
一是多內容培訓提素質。該縣組織大學生“村官”參加鄉鎮、村干部培訓;邀請黨校教師、涉農單位業務骨干、企業單位負責人、鄉村干部授課;開通干部在線學習的平臺賬戶，分類制訂學習計劃;利用周一、周五集中學習的機會，督促大學生“村官”學習農村法律法規、時事政治，開展相互交流，提升應考能力。近年來，通過參加考試，流動的“村官”達到303人，占所聘“村官”的60%。二是多崗位鍛煉提能力。該縣建立新農村建設崗、黨建先鋒崗、自主創業崗、農業示范崗、企業服務崗等特設崗位，開展輪崗鍛煉，提升大學生“村官”做好農村工作的能力和水平;搭建參選平臺、創造參選條件，鼓勵和支持大學生“村官”參選農村“兩委”換屆。
2014年，大學生“村官”參選“兩委”換屆率達到100%，共有276人進入村“兩委”班子。三是多方扶持提創業。
該縣采取組織部門關懷引導、涉農單位大力支持、鄉村干部結對幫扶、農技專家全程服務的“4+1”模式，幫助創業大學生“村官”不斷擴大創業規模、提升創業品質，增強創業影響力和帶動力。截至目前，全縣共有54名大學生“村官”在農村開展創業，占大學生“村官”總數的30.2%，全縣大學生“村官”創辦農民專業合作社13個，投入創業資金500余萬元，吸納勞動力就業230余人。