天�？h將大學生村官作為激發農牧村工作活力的重要人才資源，加大培訓、管理、實踐、選用力度，全方位助推大學生村官成長成才。
注重教育培訓，提升綜合素質。將大學生村官培訓納入全縣干部教育培訓總體規劃，建立大學生村官崗前、在崗培訓機制，定期對大學生村官進行集中培訓。采取專題講座、現場觀摩、邀請優秀村干部現身說法等方式，幫助大學生村官開闊視野、增長見識。配發《大學生村官報》、《大學生村官雜志》等學習資料，指導大學生村官盡快熟悉掌握基層工作方法，推動農牧村工作任務落實。2012年以來，先后組織大學生村官參加省、市培訓32人(次)、縣級培訓248人(次)。
注重健全機制，強化監督管理。規范大學生村官崗位職責、日常管理、教育培養、考核獎懲，進一步加強大學生村官日常監督管理。鄉鎮黨委將大學生村官與機關干部同要求、同管理、同考核，建立大學生村官工作日志、談心談話、工作例會等制度;縣委組織部對大學生村官工作進行月檢查、季點評、年考核，有效強化了監督管理。
注重實踐鍛煉，增強干事本領。在大學生村官中廣泛開展“五個一”活動，即為任職村建立一套規范化運行機制、引進一個致富項目、組建一個專業協會、推行一項實用技術、創建一個黨員示范基地，安排大學生村官參與村務管理、農業生產、畜牧養殖、致富技術推廣等工作，選派部分優秀大學生村官到組織、信訪、涉農等部門實踐鍛煉，促使其全面發展、盡快成才。
注重選拔任用，激發工作活力。對任職期間表現優秀、群眾測評滿意度高的大學生村官，在入黨、評先評優、選拔任用等方面優先考慮。積極鼓勵大學生村官考錄公務員、競選村干部、自主創業，暢通大學生村官成長成才“綠色通道”。先后有23名大學生村官考錄為公務員，3名當選為村黨支部書記，53名當選為村兩委副職，3名爭取創業資金發展養殖業。