2016年江西選大學生村官政策具體有哪些內容值得我們去關注呢?下面為大家搜集了相關的內容，歡迎閱讀!
根據2016年5月中組部全國大學生村官工作處室負責人座談會精神和《關于進一步做好大學生村官工作的通知》(贛組字〔2015〕119號)要求，2016年全省選聘高校畢業生到村任職工作即將開始。現將有關事項公告如下：
一、選聘數量
全省2016年計劃選聘850名高校畢業生到村任職，選聘計劃分配到各縣(市、區)(見附件1)。
二、選聘對象資格和條件
選聘對象資格為30歲以下(1986年6月30日以后出生)、應屆和往屆畢業的全日制普通高校本科及以上學歷、中共黨員(含預備黨員，2016年7月20日以前入黨)或在大學期間擔任過學生干部的優秀高校畢業生。其中，“985”高校(不含獨立二級學院)畢業生報名參加選聘的，不參加筆試，直接入闈駐村見習。到村任職的高校畢業生應具備以下基本條件：
(1)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;
(2)學習成績良好，具備一定的組織協調能力;
(3)自愿到農村基層工作;
(4)身體健康。
三、選聘去向和任職
對選聘到村任職的高校畢業生，由各縣(市、區)委組織部落實到具體的任職村，重點安排到建檔立卡貧困村任職。是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。
四、選聘程序
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照自愿報名、筆試、駐村見習、體檢、考察、公示、決定聘用、簽訂聘任合同和崗前培訓等程序進行。
五、報名考試辦法
(一)報名
符合條件的高校畢業生(含“985”高校畢業生)可直接登錄江西人事考試網(www.jxpta.com)免費報名，選擇填報一個縣(市、區)，網上報名時間為 6月 1日9：00—6月5日17:00。報名時，考生應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報考條件者，一經發現，即取消其考試或聘用資格。我省已在崗的大學生村官，不得報考。報名人數與選聘計劃達不到3:1的比例的，視情況調整選聘計劃。網上報名期間，各設區市委組織部對報考人員提交的報名表在24小時內進行網上資格審查，確認通過與否。
(二)筆試
筆試時間為2015年6月26日下午14：00—16：30。筆試科目為“行政職業能力和農村工作能力測驗”，滿分為100分，考試時限為150分鐘。筆試成績于2016年7月下旬在江西人事考試網公布，考生可憑身份證號查詢。
(三)駐村見習
設區市委組織部按各縣(市、區)的選聘名額，以1:2的比例，從筆試考生中按高分到低分確定入闈駐村見習人員名單，入闈人員中最后一名出現并列的，并列人員一同入闈(選聘名額少于3人及3人的，以1:3的比例確定)。駐村見習人員名單(含直接入闈的 “985”高校畢業生)和資格復審時間及地點由各設區市委組織部在相關網站(見附件2)公布。
資格復審和駐村見習由各設區市委組織部負責組織實施。資格復審時考生須提供本人身份證、畢業證(或學校證明)、《2016年江西省選聘高校畢業生到村任職考試資格復審表》、黨員證明信或學生干部證明，已有工作單位的往屆畢業生還須提供工作單位出具的“同意報考證明”。資格復審不合格的，取消駐村見習資格;不按時參加資格復審的，視為自動放棄。
駐村見習時間為10天左右。省委組織部負責指導各設區市委組織部制定考核方案，對入闈考生在駐村見習期間進行考核，從高分到低分確定參加體檢對象。體檢名單由各設區市委組織部于8月25日前在相關網站公布。
政策咨詢電話：0791—88901083
網上報名技術咨詢電話：0791—12333
監督舉報電話：0791—12380
附件：
1、2016年江西省選聘高校畢業生到村任職名額分配表
2、2016年江西省選聘高校畢業生到村任職工作各設區市相關網站
3、2016年江西省選聘高校畢業生到村任職工作咨詢電話
中 共 江 西 省 委 組 織 部
江西省人力資源和社會保障廳
2016年5月25日
拓展閱讀：
江西省大學生村官優勢分析
優勢一 無面試
從這兩年江西省選聘大學生到村任職的公告來看，“985”高校(不含獨立二級學院)畢業生報名參加選聘的，不參加筆試，直接入闈駐村見習。其它符合條件的高校畢業生，只需要參加科目為《行政職業能力和農村工作能力測驗》的筆試，通過筆試環節，就可以駐村見習。在駐村見習期間對考生進行考核，從高分到低分確定參加體檢對象。這意味著參加江西省大學生村官選聘，不需要參加面試，甚至不需要參加筆試。只要你有能力，就可以在村官這個崗位上發揮自己的才能。
優勢二 政策待遇好
(一)工資。從2014年發布得的公告來看，大學生村官在村任職期間，工作、生活補貼及有關保險費用共計每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發放。
(二)定向考錄。每年拿出全省公務員考錄計劃的10—15%，面向聘用期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。
(三)定向招聘。每年從省、市、縣(市、區)各級事業單位招聘的工作人員中拿出10—15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村“兩委”副職及以上職務，并自愿留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。
定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官(主要是女大學生村官)中招聘社區工作人員。
(四)定期選拔。定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中公開選拔縣(市、區)、鄉鎮(街道)副科級領導干部。
定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔選調生。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中優秀的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經組織考核優秀，可享受副科級待遇。
(五)考研加分。對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
(六)可以續聘。聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣(市、區)委組織部審定后，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。
(七)創業享受優惠政策。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費;可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。
優勢三 社會認可度高
江西省大學生村官社會認可度高，服務期滿，考核合格的大學生村官，受到國企、私企等大型企業的青睞。比如，中國郵政儲蓄銀行江西省分行專門從大學生村官中進行招聘。