2016年大學生村官政策有哪些內容值得各位考生關注的呢?下面為大家提供相關的內容，以供參考!
1、什么是大學生村官?
大學生村官是村級組織特設崗位，按照黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層就業的精神，北京市自2006年開始選聘普通高校畢業生到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理、農民專業合作社理事長助理等，統稱為大學生村官。
2、哪些區選聘大學生村官?
目前，北京市的13個有行政村的近郊及遠郊區全部招聘大學生村官，即朝陽區、海淀區、豐臺區、門頭溝區、房山區、通州區、順義區、昌平區、大興區、平谷區、懷柔區、密云區、延慶區，共有3900余個行政村。
3、大學生村官選聘的范圍是什么?
2016年我市大學生村官的選聘范圍包括以下兩類人員：
(1)列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的普通高校北京生源和北京地區普通高校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生。
(2)具有北京戶籍，2015年1月1日以后在國(境)外正規院校畢業，并取得學士以上學位的留學生。
4、高校畢業生報考大學生村官的條件是什么?
(1)思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識;
(2)事業心和責任感強，熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協調能力，勤奮敬業，樂于奉獻;
(3)遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念;
(4)專業符合農村和經濟社會長遠發展需要，學習成績優秀，基礎知識扎實，能如期畢業并取得相應的學歷、學位證書;
(5)身心健康，年齡一般在30周歲以下。
非北京生源高校畢業生還應符合當年北京市引進接收非北京生源畢業生的規定。
5、大學生村官的報名方式如何?
大學生村官采取網上報名的方式。2016年，符合條件的高校畢業生登陸北京市人力資源和社會保障局網站(網址：www.bjrbj.gov.cn)，填寫申報。
6、大學生村官的選聘方式有哪些，高校畢業生怎樣參加大學生村官的應聘?
大學生村官選聘堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，采取自愿報名、供需見面、雙向選擇的方式，由各區與有關高校密切配合，靈活采取筆試、面試或舉辦統一的招聘會等形式，嚴格按照選聘條件和選聘程序進行招聘。
報名結束后，各區將根據實際情況及時開展選聘工作，具體時間、地點等事宜詳見相關區或高校的通知。畢業生需攜帶所在高校初審合格并蓋章的報名表和本人身份證、學校推薦表以及其他相關材料到所報區應聘。
7、畢業生任大學生村官期間是否簽訂勞動合同，合同期為多長時間?
上崗前，各鄉鎮要與被聘任為大學生村官的高校畢業生簽訂勞動合同，合同期為三年。
8、大學生村官有哪些待遇?
按照《關于調整北京市大學生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發〔2012〕219號)，自2012年7月1日起，北京市大學生村官的待遇由以下部分組成：
(1)基本工資：本科學歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續聘后每人每月3500元;�？茖W歷在此基礎上下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。
(2)考核獎金：每月月底，由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優秀等次的人員不高于在崗總人數的20%，按每人每月2000元發放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發放獎金。
(3)社會保險：按照國家和北京市有關政策，大學生村官參加全部五種社會保險。政府為其繳納單位負擔的部分，個人繳費的部分從大學生村官工資中扣繳后，計入其個人帳戶。
(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔，個人繳存部分從大學生村官工資中扣繳，計入其個人帳戶。
(5)獨生子女父母相關獎勵：我市選聘的大學生村官在聘用合同期內，符合國家和本市獨生子女父母有關規定的，享受獨生子女父母相關獎勵政策�！丢毶优改腹鈽s證》的辦理及獨生子女父母獎勵費的發放，按照國家和本市對在職職工的現行有關政策規定執行。
9、在大學生村官崗位上的工作年限是否計入工齡?
大學生村官合同期滿通過人力資源市場自主擇業，被機關、國有企事業單位錄用招聘的，在村工作年限按規定計入工齡，比照機關事業單位同等條件人員執行相應的工資待遇，公務員按國家和本市有關規定確定相應職務職級。
10、大學生村官的《就業報到證》應該如何簽發?
《就業報到證》應簽署為畢業生擬擔任大學生村官工作的鄉鎮，即“北京市XX區(縣)XX鄉(鎮)”，同時在備注欄根據所擔任職務注明為“村黨支部書記助理”、“村委會主任助理”，或統一簡稱為“大學生村官”均可。
11、大學生村官的黨團關系和戶口檔案如何管理?
合同期內，大學生村官黨團關系轉至所在基層組織，北京生源高校畢業生的檔案轉至所在區人力資源公共服務機構。非北京生源高校畢業生的戶口和檔案由原畢業學校保存，畢業當年按有關規定上報北京市人力資源和社會保障局辦理進京預審批手續，聘用兩年、連續考核合格的，戶口和檔案轉至所在區人力資源公共服務機構;考核不合格或解除協議和合同的，由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區就業的有關手續。
12、合同期滿后是否可以續聘?
合同期滿后，經考核合格，根據本人和行政村的雙方意愿，可以續聘，續聘期一般為三年。
13、北京市對合同期滿大學生村官流動發展有哪些優惠政策?
北京市高度重視合同期滿大學生村官的流動發展工作，先后出臺了以下政策：
(1)各級機關事業單位每年要拿出一定比例的崗位面向合同期滿大學生村官招考招聘，其中，定向招考鄉鎮公務員、招聘除實行職業資格準入和專業限制崗位外的鄉鎮事業單位工作人員的比例一般應達到30%;
(2)各有關區為每個鄉鎮配備2名專項事業編制，選拔錄用合同期滿的優秀大學生村官;
(3)表現優秀且具有發展潛力的大學生村官，列為后備干部培養，條件成熟的，通過一定程序選拔到各類基層領導崗位;
(4)每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學生村官，并適時組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會;
(5)積極鼓勵大學生村官自主創業;
(6)合同期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
14、大學生村官合同期滿后自主創業有哪些優惠政策?
對于從事個體經營、自主創辦企業的，可按照有關規定免交各類行政事業性收費，減免有關稅收，享受小額擔保貸款及免于提供反擔保和免費創業培訓。
15、本市合同期滿未就業大學生村官在辦理小額擔保貸款擔保時符合哪些條件，可以免于提供反擔保措施?
本市合同期滿未就業的大學生村官在辦理小額擔保貸款擔保時符合以下條件的，可以免于提供反擔保措施：
(一)持有全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制由北京市人力社保局簽發的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;
(二)經區大學生村官管理部門推薦;
(三)申請貸款的營業執照在合同期滿后三年內取得;
(四)申請的是個體工商戶小額擔保貸款或者自主、合伙創辦小企業貸款且任法定代表人，已正常經營一年以上，有經營業績證明具有相應還款能力;無不良記錄。
16、大學生村官合同期未滿違約怎么辦?
高校畢業生到農村基層工作首先要熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念。簽訂勞動合同前一定要深思熟慮，一旦簽了勞動合同，就是認同了合同所規定的各項內容，就將承擔相應的法律責任和義務。合同期未滿違約的，將按照勞動合同相關條款處理。解除合同后，北京生源畢業生按照有關規定進入人力資源市場自主擇業;非北京生源畢業生由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區就業的有關手續。
17、大學生村官考核不合格怎么辦?
考核不合格、自愿解除協議或合同的北京生源畢業生，按照有關規定進入人力資源市場自主擇業;非北京生源畢業生由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區就業的有關手續。
18、大學生村官能否被辭退?
考核不稱職、有兩次基本稱職記錄或嚴重違反工作紀律的大學生村官將被辭退，由本人進入人力資源市場自謀職業，不享受國家和本市對大學生村官的各項優惠政策。
拓展閱讀：2016年江蘇大學生村官政策有變
江蘇省委組織部于12月30日一連發布四條公告，對2016年大學生村官選聘和大學生選調工作作出安排。2016年江蘇共選聘大學生村官951名;選調優秀應屆大學畢業生400名;已經在崗的優秀大學生村官中300名將有望進入選調生隊伍，解決公務員身份;優秀應屆大學畢業生報考選調生時，還可兼報大學生村官職位。此外，大學生村官和公務員的筆試時間在3月12日同日舉行。
這四條公告分別是：《2016年江蘇省選聘高校畢業生到村(社區)任職公告》、《關于做好2016年應屆優秀大學畢業生選調工作的通知》、《關于2016年選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理的通知》和《2016年江蘇省“985”高校村官工程實施方案》。就在前一天，江蘇發布了2016年公務員考試公告。這意味著江蘇2016年公務員考試、大學生村官選聘、大學生選調工作同步啟動。
《關于做好2016年應屆優秀大學畢業生選調工作的通知》顯示，2016年江蘇面向省內和部分省外重點及特色全日制普通高校選調本科及以上學歷應屆優秀畢業生400名，主要通過個人申請、學校推薦、網上報名、筆試、資格復審、面試、公示等程序完成。
《2016年江蘇省選聘高校畢業生到村(社區)任職公告》顯示，2016年江蘇共選聘大學生村官951名，其中通過“985”高校村官工程選聘259名，面向報考選調生兼報大學生村官志愿的高校畢業生選聘210名，482名面向高校畢業生直接報考。公告指出，高校畢業生在網上報考選調生職位時，可選擇兼報相應省轄市大學生村官志愿，參加選調生筆試面試。省、市選聘辦根據各市《選聘高校畢業生到村任職工作簡章》，按照選調生筆試面試綜合成績擇優選聘。
《關于2016年選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理的通知》顯示，2016年江蘇面向省聘大學生村官選拔300名納入選調生培養和管理。這意味著，大學生村官通過定向考試可以“變身”選調生， 不僅解決公務員身份，而且還能受到組織的重點關注。
不過，要想實現“變身”， 要求并不低�；緱l件如下：
1、在村(社區)工作滿3年(計算時間截止到2016年6月30日)，且報名時擔任村(社區)兩委副職及以上職務。
2、中共黨員。
3、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。
4、年齡在35周歲以下(1980年7月1日以后出生)。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、法律、法規規定的其他條件。
《2016年江蘇省“985”高校村官工程實施方案》顯示，2016年，江蘇面向“985”高校選聘大學生村官259名，主要通過個人報名、院系推薦、學校審核、駐村實習、組織考察等程序完成，無需參加大學生村官的筆試、面試。當然，要求也不低，選聘對象為“985”高校30歲以下應屆本科及以上學歷畢業生，除了思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農村基層工作之外，還要求有一定的組織協調能力和社會實踐能力，必須是中共黨員(含預備黨員)或優秀學生干部，同等條件下回原籍任職的優先，本地緊缺專業優先。
交匯點記者注意到，2016年選調生考試、江蘇省公務員招錄考試、大學生村官筆試都在3月12日同步進行，報考人員只能選擇其中之一參加考試。而選調生可兼報大學生村官、大學生村官通過考試可進入選調生，則打通了這兩支隊伍。2015年，有100名大學生村官通過考試進入選調生隊伍，2016年這一數字擴大到300名。另外，951個大學生村官選聘計劃中，應屆畢業生可直接報考的僅有482名，一大半面向“985”高校和選調生選聘。
江蘇省委組織工作人員表示，2016年江蘇大學生村官選聘將保持適度規模，并進一步提高質量、優化結構。大學生村官和選調生隊伍的適度打通，也是充分考慮了大學生村官隊伍結構和基層工作需要，同時進一步拓寬優秀年輕干部來源渠道。