法國留學生就業需知

法國留學生就業需知

　　普通工人和職員的長期聘用合同（CDI）試工期是兩個月�；鶎宇I導（領班、工段長）和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%。若行業協議的規定更為優惠，則按行業協議執行。

　　 法國留學生求職，短期合同的試工期根據合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。

　　 所以，法國留學生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同？可以在這方面找找原因。

　　 此外，根據行業協議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月�；鶎宇I導和技術人員（車間主任和技術人員）的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據合同規定執行。

　　 法國留學剛剛畢業找工作的同學，在工作合同結束時，雇主應向員工提供以下文件：工作證明。提交就業中心領取失業金的證明；結賬收據。法國留學的同學一定要注意，如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業都非常重要。

【法國留學生就業需知】相關文章：

法國留學生的打工攻略10-28

法國留學生活必讀04-06

法國留學生去法國餐廳打工要會的短語與詞匯03-10

英國留學生就業前景分析09-04

愛爾蘭留學生就業方式介紹05-29

俄羅斯留學生環境與就業前景壓力分析11-16

Oracle認證入門資料需知08-29

戶外需知的登山徒步技巧04-04

法國的宴請禮儀12-07

羽毛球新手入門需知的常識09-20