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      1. 四級人力資源管理師備考練習含答案

        時間:2024-07-07 17:25:46 人力資源師 我要投稿
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        2017年四級人力資源管理師備考練習(含答案)

          1[單選題]鄰居家周末搞活動,聲音很大,嚴重影響了你的休息,你會(  )。

          A.通過敲打墻壁,提示鄰居

          B.登門說明,讓鄰居注意

          C.認為鄰居的活動一會兒就會結束,自己可以再忍受一會兒

          D.雖然自己很生氣,但也不想讓鄰居掃興

          參考答案:D

          參考解析:經過一周的工作后,人們都需要在周末放松一下身心,因而鄰居家周末搞活動是可以理解的,盡量不要掃鄰居的興。

          2[單選題] 關于動機與需要的關系的描述不正確的有(  )。

          A.人的動機產生于人的需要

          B.動機是由需要引發的內在動力

          C.需要來源于動機

          D.動機是對需要的滿足程度

          參考答案:C

          參考解析:人的動機的形成,是內部需要與外部環境相互作用的結果。

          3[單選題] 在進行人員篩選時,體檢適宜在(  )進行。

          A.初次篩選后

          B.所有篩選方法使用之后

          C.背景調查后

          D.面試后

          參考答案:B

          參考解析:一般來說,體檢通常放在所有篩選方法使用之后進行,這樣做的好處是節約費用。體檢的主要目的是確定應聘者的身體狀況是否能夠適應工作的要求,特別是能否滿足工作對應聘者身體素質的特殊要求。

          4[單選題] 招聘申請表的特點不包括(  )。

          A.節省時間

          B.能夠準確了解應聘者

          C.同一單位申請表項目是相同的

          D.提供后續選擇的參考

          參考答案:C

          參考解析:招聘申請表是由單位設計,包含了工作崗位所需的基本信息,并用標準化的格式表示出來的一種初級篩選表,招聘申請表有以下特點:①節省時間;②準確了解;③提供后續選擇的參考。

          5[單選題] 對企業人員總量、構成、流動的整體規劃統稱為(  )。

          A.人力資源規劃

          B.組織規劃

          C.人員規劃

          D.戰略規劃

          參考答案:C

          參考解析:人員規劃是指對企業人員總量、構成、流動的整體規劃,包括人力資源現狀分析、企業定員、人員需求與供給預測、人員供需平衡等。

          6[單選題] 資源開發和利用活動可分成兩大類,即基本活動和(  )。

          A.企業戰略活動

          B.企業行業活動

          C.最終產品的活動

          D.支持活動

          參考答案:D

          參考解析:能力是指企業將其資源進行組合、歸集、整合形成產品和服務,以滿足顧客需要的一種技能。戰管理學家邁克爾波特按照產品生產的價值形成和創造過程價值鏈,把資源的開發和利用活動分成兩大類,即基本活動和支持活動。

          7[單選題] 關于職業道德與職業技能的關系,正確的說法是(  )。

          A.職業技能高低決定了職業道德素質的高低

          B.職業道德對職業技能具有統領作用

          C.強調職業道德往往會約束職業技能的提高

          D.職業道德與職業技能無關聯性

          參考答案:B

          參考解析:在職業生活中,職業技能與職業道德之間的關系密不可分,并且職業道德在其中居主導地位。離開了職業技能,職業道德就沒有了載體,必然空洞乏力,但如果沒有良好的職業道德,職業技能的提高、發揮就會缺乏有效的動力和制約,甚至有可能對社會造成一定的危害。

          8[單選題] 你與同事交往時,常用的方式是(  )。

          A.時不時的搞個小型聚餐

          B.基本沒有什么來往

          C.經常利用午餐時間或工作間隙,找人聊聊天

          D.等同事來找自己

          參考答案:A

          參考解析:在與同事交往時,應該積極主動。組織和參加集體活動,有利于增進同事間感情,增強企業的凝聚力,常見的活動方式有小型聚餐、爬山、郊游、逛公園、參觀展覽等。工作間隙找人聊天會影響工作,是不敬業的體現。

          9[多選題] 以下各項中,屬于勞動合同的法定條款的是(  )。

          A.合同期限

          B.社會保險

          C.試用期限

          D.勞動保護

          E.保密事項

          參考答案:ABD

          參考解析:《勞動合同法》第十七條規定,勞動合同應當具備以下條款:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動合同期限;④工作內容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護;⑨法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除上述規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

          10[多選題] 影響消費者購買行為的主要因素有(  )。

          A.文化因素

          B.社會因素

          C.個人因素

          D.心理因素

          E.經濟狀況因素

          參考答案:ABCD

          參考解析:消費者在一定條件下做出自己的購買決策,其購買決策在很大程度上受到文化、社會、個人和心理等因素的影響。E項屬于個人因素。

          企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會,負責企業補充養老保險事宜。

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            1. 2017年四級人力資源管理師備考練習(含答案)

                1[單選題]鄰居家周末搞活動,聲音很大,嚴重影響了你的休息,你會(  )。

                A.通過敲打墻壁,提示鄰居

                B.登門說明,讓鄰居注意

                C.認為鄰居的活動一會兒就會結束,自己可以再忍受一會兒

                D.雖然自己很生氣,但也不想讓鄰居掃興

                參考答案:D

                參考解析:經過一周的工作后,人們都需要在周末放松一下身心,因而鄰居家周末搞活動是可以理解的,盡量不要掃鄰居的興。

                2[單選題] 關于動機與需要的關系的描述不正確的有(  )。

                A.人的動機產生于人的需要

                B.動機是由需要引發的內在動力

                C.需要來源于動機

                D.動機是對需要的滿足程度

                參考答案:C

                參考解析:人的動機的形成,是內部需要與外部環境相互作用的結果。

                3[單選題] 在進行人員篩選時,體檢適宜在(  )進行。

                A.初次篩選后

                B.所有篩選方法使用之后

                C.背景調查后

                D.面試后

                參考答案:B

                參考解析:一般來說,體檢通常放在所有篩選方法使用之后進行,這樣做的好處是節約費用。體檢的主要目的是確定應聘者的身體狀況是否能夠適應工作的要求,特別是能否滿足工作對應聘者身體素質的特殊要求。

                4[單選題] 招聘申請表的特點不包括(  )。

                A.節省時間

                B.能夠準確了解應聘者

                C.同一單位申請表項目是相同的

                D.提供后續選擇的參考

                參考答案:C

                參考解析:招聘申請表是由單位設計,包含了工作崗位所需的基本信息,并用標準化的格式表示出來的一種初級篩選表,招聘申請表有以下特點:①節省時間;②準確了解;③提供后續選擇的參考。

                5[單選題] 對企業人員總量、構成、流動的整體規劃統稱為(  )。

                A.人力資源規劃

                B.組織規劃

                C.人員規劃

                D.戰略規劃

                參考答案:C

                參考解析:人員規劃是指對企業人員總量、構成、流動的整體規劃,包括人力資源現狀分析、企業定員、人員需求與供給預測、人員供需平衡等。

                6[單選題] 資源開發和利用活動可分成兩大類,即基本活動和(  )。

                A.企業戰略活動

                B.企業行業活動

                C.最終產品的活動

                D.支持活動

                參考答案:D

                參考解析:能力是指企業將其資源進行組合、歸集、整合形成產品和服務,以滿足顧客需要的一種技能。戰管理學家邁克爾波特按照產品生產的價值形成和創造過程價值鏈,把資源的開發和利用活動分成兩大類,即基本活動和支持活動。

                7[單選題] 關于職業道德與職業技能的關系,正確的說法是(  )。

                A.職業技能高低決定了職業道德素質的高低

                B.職業道德對職業技能具有統領作用

                C.強調職業道德往往會約束職業技能的提高

                D.職業道德與職業技能無關聯性

                參考答案:B

                參考解析:在職業生活中,職業技能與職業道德之間的關系密不可分,并且職業道德在其中居主導地位。離開了職業技能,職業道德就沒有了載體,必然空洞乏力,但如果沒有良好的職業道德,職業技能的提高、發揮就會缺乏有效的動力和制約,甚至有可能對社會造成一定的危害。

                8[單選題] 你與同事交往時,常用的方式是(  )。

                A.時不時的搞個小型聚餐

                B.基本沒有什么來往

                C.經常利用午餐時間或工作間隙,找人聊聊天

                D.等同事來找自己

                參考答案:A

                參考解析:在與同事交往時,應該積極主動。組織和參加集體活動,有利于增進同事間感情,增強企業的凝聚力,常見的活動方式有小型聚餐、爬山、郊游、逛公園、參觀展覽等。工作間隙找人聊天會影響工作,是不敬業的體現。

                9[多選題] 以下各項中,屬于勞動合同的法定條款的是(  )。

                A.合同期限

                B.社會保險

                C.試用期限

                D.勞動保護

                E.保密事項

                參考答案:ABD

                參考解析:《勞動合同法》第十七條規定,勞動合同應當具備以下條款:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動合同期限;④工作內容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護;⑨法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除上述規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

                10[多選題] 影響消費者購買行為的主要因素有(  )。

                A.文化因素

                B.社會因素

                C.個人因素

                D.心理因素

                E.經濟狀況因素

                參考答案:ABCD

                參考解析:消費者在一定條件下做出自己的購買決策,其購買決策在很大程度上受到文化、社會、個人和心理等因素的影響。E項屬于個人因素。

                企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會,負責企業補充養老保險事宜。