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如何做好審計工作
審計工作要求絕不能用那些不做事、做不成事、不敢堅持審計原則的老好人;其次要打破科室界限，以項目為導向，實行審計人員的動態重組。下面是小編給大家帶來的如何做好審計工作，希望能幫到大家！
第一， 不斷學習，刻苦鉆研審計業務。
審計監督是高層次的監督，涉及面廣，業務性強。這要求審計人員不僅要熟練掌握會計、計算機、法律、工程等知識，還應具備綜合分析判斷的能力。此外，由于政策及知識隨著社會進步，經濟發展不斷更新，審計工作所設計的內容也在不斷變化。這也就要求審計人員必須更新知識，鉆研業務，才能在審計工作中發現新情況，解決新問題。因此，審計人員任何時候都要把科學履行職責當作終身要求。促學習，謀發展。以適應審計工作任務重、范圍廣、人員少的需要。
第二， 熟悉相關的法律法規。
審計工作的主要職能之一是對被審計單位的經濟活動進行評價與建議。通常國家的方針、政策、法律、法規，和系統內行業制度就是我們的審計標準。所以法律法規既是我們評價別人的一把尺子，也是我們提出審計建議的依據。這就要求審計人員熟練掌握法律、法規知識，做到依法審計。
第三， 遵循審計自身的制度。
審計人員只有充分熟悉審計本身的相關制度要求，才能提高工作效率和質量。我們在實際工作中必須嚴格遵循工作程序和審計步驟，不主觀臆斷隨意操作，嚴格按照審計規范行事。通過審計調查制定嚴密的審計工作計劃和實施方案，認真進行審計工作準備，按指定的審計程序操作，通過有效的審計質量保障體系，達到提高審計質量，規避審計風險的目的。
第四， 充分發揮團隊協作精神。
常言說：一滴水，只有溶入大海才不會干涸;一個人，只要溶入團體才會有成就——這表明團隊協作具有很大的威力。每一次執行審計任務時，通常都是以審計組作為行動的單位，而審計組正是一支典型的工作團隊，其行為與效率對于實現審計目標起著至關重要的作用。因此審計人員要將團隊利益放在首位，相互之間溝通協作，消除工作壓力中不必要的矛盾，從整體上激發合力，為審計組優質高效完成審計任務提供保障。
第五， 注重和諧審計，也就是要正確處理好與被審計單位的關系。
只有正確處理好與被審計單位的關系，才能取得被審計單位的理解，配合和支持，才能與被審計單位領導和相關人員進行有效的溝通，為順利開展審計事業提供必要條件。在進行現場審計時，審計人員要把握好自己的職能定位，講究審計技巧和審計方法，分清原則問題和非原則問題，分清是違法違紀還是違規問題，分清是普通現象還是個別現象;針對不同的情況運用多層次的溝通方法，即要講和諧，也要講原則。
第六， 實施科學審計。
審計項目的實施往往設計人力資源，信息資源和組織資源的整合利用。如何科學地實施審計，以筆者多年的經驗，認為有幾種做法：一是科學配置審計資源，發揮群體效能;二是重視整合資源，集中使用，進而形成集約效應;審計資源整合是指開展審計監督工作所需要的各種現有和潛在的資源，包括：人力資源，信息資源、技術資源和社會資源等。融合資源，就是要通過科學、合理配置審計資源，最大限度地利用和發揮資源優勢，提升審計工作的層次和水平，以最小的審計成本獲得最大的審計效益。三是建立有序的信息管理機制，搭建良好的信息交流平臺，將信息與審計項目的全過程結合起來，充分利用報紙，刊物等媒體以及審計系統內部簡報交流信息。
第七， 充分利用審計成果，實現審計自身價值。
審計成果是審計工作的核心，有些審計項目剛開始轟轟烈烈，而最終卻效果平平，一個重要的原因就是對取得的審計成果分析和利用不夠，沒能體現出審計的價值。首先要抓好成果的綜合分析，提升審計成果分析的質量和水平。在查實問題后對其進行定性、定量分析，提出的問題符合客觀情況，抓住事物的本質，并從體制、機制，和制定修改，完善法規的高度上提出解決和預防問題的辦法。此外，還應發揮審計成果的作用，審計工作的最終目的是要促進規范，正本清源。以上是我多年來的工作體會，有不妥之處，望在座的審計同仁批評指正。
審計機關審計方案的基本準則
第一條為了規范審計方案的編制、審核、調整和實施，實現審計目標，保證審計工作質量，根據《中華人民共和國國家審計基本準則》，制定本準則。
第二條本準則所稱審計方案，是指審計機關為了能夠順利完成審計任務，達到預期審計目的，在實施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條審計機關在實施審計前，應當制定審計方案。
第四條審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。審計工作方案是審計機關為了統一組織多個審計組對部門、行業或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務，從發送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規定的審計目標，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。
第五條審計機關應當根據年度審計項目計劃的安排和審計準則的有關規定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協作、匯總、處理等事項作出規定，提出要求。
第六條審計工作方案的主要內容包括：
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第七條審計工作方案由負責審計項目組織工作的審計機關編制，并下達到具體承擔審計任務的審計機關執行。
第八條審計實施方案的主要內容包括：
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�。ǘ┍粚徲媶挝坏拿Q和基本情況；
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（五）重要性的確定及審計風險的評估；
�。╊A定的審計工作起訖日期；
�。ㄆ撸⿲徲嫿M組長、審計組成員及其分工；
�。ò耍┚幹频娜掌�；
�。ň牛┢渌嘘P內容。
第九條審計實施方案由審計組編制，經審計組所在部門負責人審核，報審計機關主管領導批準后，由審計組負責實施。
第十條審計組編制審計實施方案前，應當調查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：
（一）財政財務隸屬關系、機構設置、人員編制情況；
（二）職責范圍或者業務經營范圍；
（三）銀行帳戶、會計報表及其他有關的紙質和電子會計資料；
（四）內部審計機構和社會審計機構出具的審計報告；
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�。┫嚓P的內部控制及其執行情況；
�。ㄆ撸┫嚓P的重要會議記錄和有關的文件；
�。ò耍┡c審計工作有關的電子數據、數據結構文檔；
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第十一條審計組編制審計實施方案時，應當收集、了解與審計事項有關的法律、法規、規章、政策和其他文件資料。第十二條審計組對曾經審計過的單位，應當注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條審計組編制審計實施方案時，應當運用重要性和謹慎性原則，在評估審計風險的基礎上，圍繞審計目標確定審計的范圍、內容、步驟和方法。
第十四條審計機關和審計組在實施審計時，如果由于客觀條件發生變化或者其他原因，認為需要對審計工作方案進行調整的，需報經原制定機關批準。
第十五條審計組在實施審計時，應當對被審計單位相關內部控制進行測試、分析和評價，進一步確定審計重點、步驟和方法，必要時可以調整審計實施方案。
第十六條審計組在實施審計過程中，如果發現審計實施方案中有不適應實際需要的內容時，可以根據具體情況按照規定進行修改和補充。
第十七條審計組調整審計實施方案時，應當向審計組所在部門負責人說明調整理由，提出調整建議，一般事項報經審計組所在部門負責人批準后實施，重要事項報經審計機關主管領導批準后實施。
第十八條審計組在特殊情況下不能按照前條規定辦理調整審計實施方案審批手續的，可以口頭請示審計組所在部門負責人或者審計機關主管領導同意后，調整并實施審計實施方案。審計結束時，審計組應當及時補辦審批手續。
第十九條審計機關應當將審計工作方案歸入制定機關的文書檔案，將審計實施方案及其編制、調整過程中形成的資料歸入審計檔案。
第二十條審計方案的編制和執行情況應當作為檢查、考核審計質量的重要內容。
第二十一條本準則由審計署負責解釋。
第二十二條本準則自發布之日起施行。審計署于1996年12月11日發布的《審計機關審計方案編制準則》（審法發〔1996〕338號）同時廢止。
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