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      1. 企業(yè)成功實(shí)施ERP項(xiàng)目的關(guān)鍵

        時(shí)間:2020-08-16 10:56:02 項(xiàng)目管理師 我要投稿

        企業(yè)成功實(shí)施ERP項(xiàng)目的關(guān)鍵

          ERP實(shí)施成功的關(guān)鍵在哪里?失敗又主要出于什么原因?ERP項(xiàng)目實(shí)施最大的挑戰(zhàn)是什么?下面我們一一來(lái)探討!

        企業(yè)成功實(shí)施ERP項(xiàng)目的關(guān)鍵

          關(guān)鍵一:領(lǐng)導(dǎo)和管理

          企業(yè)最高管理層的支持對(duì)ERP的實(shí)施結(jié)果至關(guān)重要。高層管理者的支持表現(xiàn)在項(xiàng)目決策的制定、明確的授權(quán)、解決問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)保持一致、引入有效的變革管理戰(zhàn)略、選擇企業(yè)最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)實(shí)施項(xiàng)目。在中國(guó),尤其需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)最高層領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和參與,在項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施各階段進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

          關(guān)鍵二:與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合

          ERP與企業(yè)戰(zhàn)略緊密相聯(lián),它以企業(yè)的`戰(zhàn)略重點(diǎn)為項(xiàng)目目標(biāo)自上而下地展開(kāi)。中國(guó)的企業(yè)應(yīng)立足企業(yè)的戰(zhàn)略部署,確定ERP項(xiàng)目涉及的廣度與深度,并重視項(xiàng)目投資回報(bào),建立商業(yè)案例(business case)。

          關(guān)鍵三:項(xiàng)目管理

          稱(chēng)職的項(xiàng)目經(jīng)理是有效的項(xiàng)目管理的前提。稱(chēng)職的項(xiàng)目經(jīng)理能遵守實(shí)施方法論,綜合考慮IT和業(yè)務(wù)元素,制定出符合實(shí)際的項(xiàng)目計(jì)劃并恪守項(xiàng)目里程,聽(tīng)取終端用戶(hù)意見(jiàn)建議,重視培訓(xùn)并制定項(xiàng)目實(shí)施后的支持和維護(hù)計(jì)劃。對(duì)中國(guó)企業(yè)而言,關(guān)鍵是要找到稱(chēng)職的項(xiàng)目經(jīng)理并予以充分授權(quán),在項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施各階段與涉及項(xiàng)目各方積極溝通、有效地配置資源。

          關(guān)鍵四:組織文化與新系統(tǒng)保持一致

          ERP項(xiàng)目的重點(diǎn)之一是跨部門(mén)共享服務(wù)和信息以達(dá)到整個(gè)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)和客戶(hù)的快速反應(yīng)。只有組織文化與新的流程步調(diào)一致,才能充分實(shí)現(xiàn)ERP預(yù)期收益。為了達(dá)到組織與流程的整合,中國(guó)企業(yè)需要相應(yīng)的變革管理,落實(shí)有效的培訓(xùn)教育,建立追求績(jī)效的企業(yè)文化。

          關(guān)鍵五:技術(shù)

          行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)是ERP項(xiàng)目成功的必要條件之一,但也要注重與本地特點(diǎn)相結(jié)合,使定制服務(wù)最小化,并采用精確的數(shù)據(jù)。中國(guó)企業(yè)特別需要注意的三個(gè)技術(shù)問(wèn)題是:ERP軟件本土化并允許客戶(hù)定制;能夠與企業(yè)原有系統(tǒng)整合;使用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

          關(guān)鍵六:外部支持

          來(lái)自經(jīng)驗(yàn)豐富的ERP咨詢(xún)公司和軟件銷(xiāo)售商的外部支持,與企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)、IT和業(yè)務(wù)部門(mén)給予的內(nèi)部支持同樣關(guān)鍵。

          保障項(xiàng)目成功的非技術(shù)性方法

          1、不要批評(píng)、責(zé)怪或抱怨。

          --把所有事怪罪于別人于事無(wú)補(bǔ),去想辦法解決問(wèn)題吧!

          2、獻(xiàn)出你真實(shí)、誠(chéng)懇的贊賞,多鼓勵(lì),讓別人覺(jué)得他重要。

          --每個(gè)人都有優(yōu)秀的地方,你的對(duì)手也不例外。

          3、引起別人的渴望。

          --項(xiàng)目成功于否,與項(xiàng)目關(guān)系人的利益越緊密,項(xiàng)目成功可能性越大。

          4、對(duì)項(xiàng)目有興趣,并使別人也對(duì)項(xiàng)目有興趣。

          --沒(méi)興趣的項(xiàng)目做不好,對(duì)項(xiàng)目的興趣和熱情是成功的保證。

          5、問(wèn)題產(chǎn)生了,記得保持微笑。

          --微笑吧,因?yàn)閱?wèn)題盡在你掌握中。

          6、記住項(xiàng)目最關(guān)鍵的因素是人,而不是其它。

          --不要天天只關(guān)心技術(shù),抬起頭,看看你周?chē)娜税伞?/p>

          7、避免爭(zhēng)論,尊重別人的意見(jiàn),要善于傾聽(tīng),勤于思考,將成果歸功于別人的意見(jiàn)。

          --聽(tīng)多思多做多但說(shuō)少,你會(huì)發(fā)現(xiàn),事情都會(huì)如你所愿。

          8、用商量的口氣,別指使人,哪怕你是董事長(zhǎng)。

          --誰(shuí)都不會(huì)喜歡受到命令。

          9、間接指出錯(cuò)誤,顧全別人的面子。

          --別人會(huì)暗地里感謝你。

          10、最后,多反省自己,勇敢承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,擔(dān)起最大的責(zé)任。

          --承認(rèn)自己的錯(cuò)誤實(shí)在太難了,目前只有圣人才做得到。

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