企業有法律顧問的好處

企業有法律顧問的好處

　　導語：依照國家關于企業法律顧問制度的規范概念，企業法律顧問(企業律師)，是指經全國統一考試合格，取得兩部一委聯合頒發的《企業法律顧問資格證書》，和經本省注冊，取得《企業法律顧問執業資格證書》，并受企業聘用成為有關企業的內部成員，專職從事企業法律事務工作的人員.，也稱企業律師。

　　企業為什么要聘一個法律顧問?因為市場經濟是法制經濟，在市場競爭與企業經營的過程中企業會遇到很多法律問題，由于自身的處理不當，或效果不好，或作了錯誤的選擇，以致產生了不可挽回的損失與潛在的問題，因此，法律顧問的作用是在問題還沒產生之前就幫助企業給予解決。

　　在律師的業務中，法律顧問屬于非訴業務。對一個企業而言，律師就是企業謀取合法利益的專業管家。律師同工程師、教師、會計師等專業人員一樣，在社會上發揮著越來越重要的作用，已經成為整個社會生活不可缺少的一部分。

　　律師的職責是：接受聘請或委托，用自己的專業知識，幫助國家機關、企業事業單位、社會團體、當事人處理有關法律事務或參加訴訟，以維護法律的正確實施，維護國家、集體的利益和公民的合法權益。

　　也許您從未和律師打過交道，也許您曾聽說過或經歷過一些關于律師的故事，正面的或者負面的。不過，從此刻始，您需要重新認識律師：其一，律師的作用并不僅僅是打官司，用好律師可以讓您少打官司甚至不打官司，事先的規范和防范之重要性不言而喻;其二，律師不應當是萬金油，什么案子都能做，不是大商場里承包柜臺的個體戶，拎著皮包滿天飛，律師應當是講究專業分工和團隊合作，只有聘請有專業分工的律師才能獲得物有所值的法律服務。而今天，正是律師這種專業的氣質才是您信任的根本。

　　企業聘請律師擔任法律顧問，是在企業和律師之間建立了一種長期、穩定、密切的服務關系。律師的專業性是任何其他法律從業者無可替代的。眾所周知，中國的法制環境很不完善，司法與執法問題使得法律的尊嚴變得很功利性或機動性。面對訴訟中的法律問題，訴訟技巧會是在很大程度上決定著法律定位。這必然導致專業化的實踐過程已經不是一個廣泛的理論概念，而是一個很現實的功利選擇，而律師恰恰是這個“功利”的始作俑者(也是犧牲品)。這樣一來，從某種角度來說，律師作用對于正處于糾紛中的企業就顯而易見了。

　　(一)建立健全法律風險管理體系

　　建立法律關系，規避和化解法律風險，解決法律糾紛問題始終是貫穿公司企業從設立、發展、輝煌的成功道路中的必不可少的重要任務和內容。

　　(二)法律在調整公司企業的對外、對內的各種商業、經濟、行政關系中起著越來越關鍵的作用

　　例如：合同欺詐和陷阱;商業業務或交易違法或非法;債務人逃債、廢債、欠債;商業秘密、專利、著作權(版權)的糾紛;不容忽視的勞資糾紛;某些行政機關的違法或非法濫用權利……，這些司空見慣的法律風險和陷阱時時刻刻都在威脅著公司企業的健康發展，甚至于帶來滅頂之災。

　　(三)商業對手往往有法律顧問在法律服務方面的大力支持，而且往往以副總經理或其他身份參與商業談判，為交易把關。這時候，如果我公司沒有法律顧問的參與，勢必會在交易過程中處于劣勢，存在遭受對方在法律方面暗算的危險，埋下商業風險和隱患的種子……，畢竟亡羊補牢顯然是不明智的。

　　(四)法律顧問有利于商業交易的順利完成

　　商業交易或合作常常是先朋友，后合作。出于情面的需要，對必要的合作細節必然要涉及利益的安排、取舍，這常常又難以啟齒。如果由法律顧問就細節部分出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，達到交易和合作的根本目的。此外，還能節約交易的時間，提高效率。

　　(五)優秀的法律顧問能為公司企業的發展起著不可缺少的保駕護航的關鍵作用，排除后顧之憂。

　　由優秀的律師擔任法律顧問，他能綜合運用其掌握和積累的法律知識和實務技巧、經濟管理知識，結合公司企業的具體情況(經營管理模式、財務狀況、市場影響、行業狀況等)，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣、利弊，以公司企業的利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或處于萌芽狀態時，將其有效地識別、規避和化解，將法律風險在交易之前或進行的過程中予以有效處理，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業穩健、快速地發展。

　　一個企業的任何一部分利潤都是諸多成本背后的收益，生產成本之所以可靠，是因為其老實存在，風險度很低。機會成本的危險與隨機性，是因為其隨時都有可能引發一場戰爭。為什么不把可以熄滅戰爭的主力――“律師”放到現代企業運作中主力平臺呢。讓律師為企業效力，讓律師為企業謀平安。

　　主要好處是：1、有利于企業隨時得到法律服務(包括合同管理，公章使用，勞動關系，各類協議的草簽與認證);2、有利于律師更全面地了解企業的情況，使其提供的法律服務更具針對性和準確性;3、經過長期合作，使雙方更加適應對方的工作方式和工作特點，便于在工作中更好地相互配合;4、長期、穩定、密切的服務關系能夠激發律師更強的責任心，為企業提供更優質的法律服務。

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