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      1. 民營企業上市前的準備

        時間:2024-06-07 11:47:22 上市輔導 我要投稿
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        民營企業上市前的準備

          企業上市是一項繁瑣龐雜的工作,尤其是民營企業,涉及方方面面的環節;同時持續的時間比較長,一般需要2年~3年時間,甚至更長。就一般而言,企業上市需要經過三個階段:一、上市前的準備;二、上市申請;三、上市發行。其中上市前的準備工作是極其重要的,也是企業自身可以控制的部分。準備工作做好了,企業的資質好了,上市工作應是一個水到渠成的事情。

          民營企業能否上市成功,在很大程度上取決于公司前期的經營狀況,一些工作必須企業事先作好,如2年連續活躍的經營記錄、股份有限公司成立后券商1年輔導期、重大資產重組后1年的經營期限等。因此,民營企業應及早開始動手準備,運用統籌論的思想確定一個最優的程序安排是提高效率的基礎,就是說企業必須有戰略的眼光,高瞻遠矚,有一個清楚的線索,冷靜分析自身的條件及現狀,權衡利弊,合理規劃,選擇企業成長的適當時機,以最經濟、有效的形式到公開市場募集資金,以壯大企業的實力。民營企業究竟應該作好哪些準備工作呢?

          內地企業要在資本市場上市靠單槍匹馬是難以過關的,這是一項充滿挑戰、高度智力化與專業化的工作,需要政府部門的有力支持及其他制度的證券從業中介機構人員為此項工程出謀劃策。具體來說就是需要委托合適的投資銀行(包括財務顧問、上市保薦人、主承銷商等)、律師、注冊會計師、評估師等中介機構共同完成上市工作任務,這是上市準備工作中首先必須完成的主要環節。

          (1)如何選擇保薦人

          保薦人制度是創業板與主板的重大區別之一,如果一個質地良好的創業企業無法遇到保薦人這個伯樂,千里馬也就難以被發掘,更談不上馳騁疆場了。從這個意義上說,選好一個具備戰略眼光的保薦人,對創業企業在創業板的發行上市至關重要。通常的做法是,選擇一位保薦人,同時也是主承銷商和財務顧問。保薦人在企業初次上市過程中,扮演總協調人的角色。按照內地創業板的要求,具有股票主承銷商資格的證券公司自動取得創業板企業保薦人資格,無需再向證監會提出取得資格的申請。

          簡單說來,保薦人(主承銷商、財務顧問)的職責包括:就公司現行架構和財務狀況,擬定最合適的重組方案,并實施重組工作。

          協調各專業人士的工作及制定時間表。

          統籌一切有關上市申請、公開發售及上市之工作,參與推薦和委托有上市審驗資格的會計師事務所、律師事務所、印刷商。

          負責統籌編寫招股說明書及其他相關文件。

          按照上市規則及其他有關法規,為公開發售及上市向交易所提交申請及處理有關事務。

          根據市場情況,與公司協商確定公開發售的股本數、最佳發行價格和時間。

          廣泛聯系投資基金參與發行,安排包銷商首次公開發售及上市的股票。

          根據國外成熟創業板市場的運作經驗,擬發行上市企業可以依據以下標準來選擇保薦人:

          知名度保薦人的聲譽,例如品牌,資信和公眾形象等,實際上是其整體實力的綜合反映。聲譽高的保薦人,不僅僅在經濟實力上占有優勢,還必定擁有豐富的從業經驗以及高超的業務處理能力和市場應變能力。從某種意義上來講,卓越的聲譽就是保薦人內在質量的可靠保證。

          與其他知名中介的合作記錄實際上,創業板保薦工作并不是由保薦人一家獨立完成,它還需要與其他諸多中介機構相互協作和密切配合。它不僅要承擔本身應盡的保薦職責,還要負責使其他中介機構的工作有機地整合起來,提高保薦服務工作的效率,以充分發揮整體作戰的協同效應。保薦人是否有能力將其他知名的中介機構組織起來,協調一致,高效率地共同完成保薦職責,對于擬上市企業的成功上市來說非常重要。如果保薦人沒有能力將其他知名的中介機構協調運作于保薦工作的整個流程中,保薦工作的總體效率和質量就會大打折扣。因此,保薦人是否與其他知名中介機構有良好的合作記錄是其是否具備良好的團隊精神的體現,反映了保薦人的組織能力和協同作戰能力的高低,擬發行上市企業當然應選擇這方面能力強的保薦人。

          發行渠道和分銷網絡保薦人保薦工作的效率高低直接影響到擬發行上市企業股票發行的順利與否,而其中一個重要的因素就是保薦人是否擁有自己的發行渠道和分銷網絡。

          如果保薦人擁有自身比較通暢的發行渠道和健全的分銷網絡,那么就能促使擬發行上市企業的股票順利發售,籌措到所需的資金。

          為本行業公司提供服務的經驗通常一個保薦人只對一類或某幾類行業比較熟悉和了解,在這種情況下,創業企業就要事先對保薦人的專長進行了解,選擇熟悉其所從事行業的保薦人為其進行保薦。在保薦人制度下,保薦人會逐步形成自已的保薦特色,在一兩個行業領域中形成自己的特色優勢。因此,創業公司選擇保薦人時就要有針對性,避免選擇對本行業不熟悉的保薦人,以減少自己的融資風險,降低融資成本。這樣做,除了便于創業公司和保薦人之間相互溝通,提高效率外,還可以減少創業公司的上市融資成本,提高保薦上市成功的概率。

          后續支持和幫助創業公司的股票發行上市并不意味著保薦人承擔的保薦責任就此結束,保薦人還必須為公司上市后的運作提供后續支持和幫助,例如督促上市公司依法規范運作,以便持續符合創業板的上市規定;協助上市公司加強信息披露制度建設,促使其充分地進行信息披露,增加其運作的透明度,等等。在創業公司股票的發行上市期間,保薦人擔當著公司推薦者和輔導者的角色;在創業公司股票上市當年的余下時間及其后兩個完整的會計年度中,保薦人則擔當著公司督導者和得力助手的角色。

          根據以上這些選擇標準,并通過相關渠道對券商進行全面、充分的調查了解,擬發行上市企業就可以從有意角逐上市保薦人角色的眾多投資銀行中進一步選優,確定三到五家,向他們發出委聘的邀請,并附上經過會計師審核的公司以前年度的經營業績,請他們分別提交有關公司發行上市的策劃建議書。公司應對這些策劃建議書進行仔細審閱,相互比較,然后可以廣泛征求國內外專家的意見,以確保選擇最有實力的、最適合于自身要求的保薦人。

          (2)如何選擇其他中介機構

          根據規則,擬上市企業在上市文件中必須列載由證券從業資格的律師、注冊會計師、注冊評估師提供的符合要求的法律意見書、注冊會計師報告和評估報告。同時,企業上市過程中涉及到許多問題也離不開這些中介機構。比如,有許多文件要報中國證監會、國務院有關部委及地方政府審批,審批能否順利通過,與上市文件的制作和律師法律意見書關系重大。因此.民營企業在聘請保薦人之后,還必須選擇具有證券從業資格的律師、會計師和評估師等中介機構。


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