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      1. 企業(yè)安全生產管理的重要性

        時間:2020-09-04 14:37:26 生產管理 我要投稿

        企業(yè)安全生產管理的重要性

          生產安全都是“魔鬼就在細節(jié)中”,思想上的一時疏忽,工作中的絲毫大意,都有可能釀成驚天大禍。由此可見,明確安全責任、落實安全責任的各項規(guī)章制度及安全措施是我們搞好安全管理工作的關鍵。

          1.引言

          山西陽泉市一煤礦井下發(fā)生瓦斯爆炸10人遇難 1人失蹤。安全生產強調“多看一眼安全保險,多防一步少出事故”,我們車間領導已多次強調“安全第一、預防為主”的方針,又聞我廠安全事故頻頻發(fā)生:5月6日上午,電話班人員在高空作業(yè)時,未采取必要安全防護措施,導致作業(yè)人員墜落受傷。5月7日下午,水車間維修系人員在熔制車間接水管道時,未采取安全防范措施,從洗澡間頂棚上2.8米處跌落下來,造成左大腿髖關節(jié)受傷。

          2. 堅持以人為本的安全意識

          (1)堅持“以人為本”,突出安全文化

          安全文化說到底就是企業(yè)員工的行為方式(習慣)的選擇和行為結果的統(tǒng)一,是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質,就可以拋開繁煩的“文化”定義,從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養(yǎng),對造就優(yōu)秀的行為結果至關重要。企業(yè)安全文化,離不開員工的認知,離不開員工的努力,離不開員工的奮斗。因此,建設企業(yè)安全文化,必須堅持“以人為本”,只有激發(fā)員工自發(fā)的主觀能動性,把保證生產安全變成自覺行動,才能達到確保生產安全的目標。

          企業(yè)安全文化核心問題是人的問題,企業(yè)安全文化建設重在提高人的文化素質。建設企業(yè)安全文化要特別注意解決員工的觀念問題,重點應當考慮,員工的安全觀念文化、行為文化、思維文化、制度文化;企業(yè)安全文化是通過教育形成觀念產生行為,教育在企業(yè)安全文化建設中,承擔重要任務,安全教育要形成制度,不斷進行。優(yōu)化員工的安全觀念,安全意識,提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理,做到人人懂得愛惜生命,人人都愿意安全生產,都知道設法消災避難安全理念和行為,只有通過弘揚、宣傳與學習,有目的、有意識地培養(yǎng)和塑造安全意識,才能使大眾自律安全。

          (2)完善安全機制,提高安全意識

          建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現(xiàn)代安全管理,實行標本兼治,做到行為有規(guī)范、考核有依據(jù)、獎懲有標準的制度體系;建立以領導帶頭、部門聯(lián)動、人人監(jiān)督、縱到底、橫到邊的網絡體系。一是強化安全監(jiān)督機制;二是建立安全教育培訓和激勵機制;三是建立安全風險共擔機制,層層簽定《安全目標責任書》獎優(yōu)罰劣,四是健全安全檢查評比機制,達到超前控制。這些來自生產實踐的安全生產機制,是保證企業(yè)安全生產的治本之舉,是企業(yè)安全文化建設的重點內容之一。

          (3)懸掛警示標語,體現(xiàn)人文關懷

          以人為本的安全文化,不僅體現(xiàn)了一種深層次的彼此關愛,更體現(xiàn)了集體對職工的人文關懷和體貼。我們動力廠氣體車間在生產區(qū)內、黑板報上,都懸寫著“安全第一,預防為主”、“進入廠區(qū),嚴禁吸煙”等標語口號。只要進入生產現(xiàn)場,無論身在何處,這些標語牌、警示牌,時時提醒你,處處警示你,必須注意安全!

          (4)進行安全排查,消除事故隱患

          安全檢查是尋找問題所在,與生產中一切不安全隱患作斗爭,各種不安全隱患,隱患的出現(xiàn),表現(xiàn)為信息差異。檢查是為了得到這些信息,利用這些信息分析系統(tǒng)的結構、要素和功能,采取有效措施,便可解決生產中的安全隱患。但是,如果沒有了自我的責任意識,隱患就不能及時發(fā)現(xiàn),信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中,能及時發(fā)現(xiàn)問題,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

          3 .建設企業(yè)安全文化的重要性和必要性

          企業(yè)安全文化是安全管理的基礎,只有掌握專業(yè)安全文化的生產力、具有安全文化、安全意識、安全素質,安全管理才能理順,才可能實現(xiàn)安全生產良性循環(huán)。建設企業(yè)安全文化,把企業(yè)安全文化作為企業(yè)管理的一個重要組成部分,使之滲透到企業(yè)生產的全過程,從而營造企業(yè)良好的安全風氣,建立良好的.群體安全意識,是企業(yè)安全生產的必要途徑。

          曾經有不少的企業(yè)認為,提高安全管理水平無非就是出幾本宣傳手冊,搞搞培訓而已。其實企業(yè)安全文化的內容遠不止于此,這種形式上的工作也許可以使企業(yè)看上去欣欣向榮,但實際對企業(yè)生產經營的作用不大。安全依附于生產,對生產中會不會發(fā)生事故,人們麻痹大意,看不到安全基礎工作的作用。造成這種局面的原因在具體工作中,安全問題多表現(xiàn)為差異,當差異不融合、不放大時,危險因素就不會發(fā)展成為事故,因而就容易忽略安全。在安全與生產、安全與經濟發(fā)生矛盾時,安全文化建設,有利于消除安全隱患,糾正習慣性違章,確保安全操作規(guī)程的落實。我們在日常工作中常常發(fā)現(xiàn)一些習慣性違章屢禁不止,一些安全隱患得不到及時消除,人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因,就是因為有些人員安全意識淡薄,僥幸心理作祟,不良行為已成為一種思維定勢,如果我們搞好了安全文化建設,安全的思維方式已銘刻在腦海,安全的意識已深入骨髓,人們就自然會按照安全操作規(guī)程辦事,人人都是安全員,都會從保護自己、保護他人、保護企業(yè)財產的角度思考問題,隱患與違章必然會得到遏制。

          安全文化建設,有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足,必然會造成安全設施的缺陷,埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識,全廠上下、方方面面,都會從安全的愿望出發(fā),審視周圍的安全環(huán)境,主觀上要求得到安全保障,也就容易發(fā)現(xiàn)和提出安全設施方面存在的不足和問題,關心安全設施的有效性,安全投入就必須得到保證,因此進行企業(yè)安全文化建設具有十分重要的意義。

          4. 結束語

          如果說企業(yè)是一首美妙的樂曲,那安全就是這首樂曲中的音符,音符不全樂曲就會走調 ;如果說國家是一個圓,那安全就是這個圓的半徑,半徑越小圓就越小。為了我們美好的人生,為了我們家庭幸福,為了我們企業(yè)興旺,為了我們國家昌盛,更為了整個世界少一點悲哀,多一份歡笑。每一位朋友都要記住“安全,安全就是最美麗、最動人、最實在的幸福!” 只有建立健全安全生產責任體系,才能為國家多做貢獻。

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