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      1. 高級文秘崗位職責

        時間:2024-10-03 03:27:14 辦公文秘 我要投稿
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        高級文秘崗位職責

          文秘是指經過學習、掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識,熟悉現代文書學,秘書學的原理和方法,具有較強的寫作能力,能熟練的從事文書、秘書事務工作,能進行文章寫作,文學編輯和新聞寫作,有較強的公關能力,并從事信息宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關系等工作。下面給大家分享高級文秘崗位職責,歡迎閱讀!

        高級文秘崗位職責

          篇一:秘書工作職責

          承擔全處日常行政事務、綜合協調職能,其主要職責為:

          1、調查研究,參與提出處工作計劃與總結。

          2、認真組織落實處辦公會議形成的決定、決議;組織協調綜合性工作和各科工作關系;協助處領導做好日常行政工作;

          3、參與制定后勤管理各項規章制度,并督促檢查各項規章制度的執行情況;

          4、承擔本處的文秘、檔案工作及印章的使用、保管。

          5、負責文件、資料的保管與流傳,處日常工作的檢查與督促辦理。

          6、負責做好宣傳工作,及時反映處工作動態;

          7、做好全處職工年終考評、各種評優評獎、職稱申報審核等工作。

          8、協調內外關系,掌握各科室的工作信息,及時協調解決有關問題。

          9、負責對處退休、調離等人員辦理離職交接手續的監督工作。

          10、完成處領導交辦的其它工作。

          篇二:秘書工作職責

          一、教學秘書工作職責:

          1、協助院領導抓好教學常規工作的安排,檢查與總結工作。

          2、及時向院領導傳達上級部門安排的各項任務及上報院的有關情況。

          3、協助院領導處理好日常的教學事務工作,并及時進行請示與匯報。

          4、負責收集撰寫整理,管理各種教學信息和教學文件。

          5、負責教學檔案的建立與管理工作,作到分門別類,有條理。

          6、作好各種文件的收發,登記與管理工作。

          二、生活秘書工作職責

          1、協助院領導抓好教學辦公用品的供應與發放工作,監督辦公費用的使用情況。

          2、協助院領導、班主任抓好勞動衛生工作。

          3、負責院辦公室必須設施如教室、辦公室門窗、桌、椅、照明設施、黑板等的維修和電話管理工作。為保證正常的教學秩序作好物質保證。

          4、負責全院教職工的考勤與學生考勤的匯總工作。

          5、協助院工會作好全院教職工的福利工作。

          6、協助院長用好院基金的使用管理工作,所有經費的支付與回收工作。

          7、作好教職工的生活服務工作如準備好開水、洗手水、內務整理等。

          8、作好院資料室的收發與報刊雜志的征訂工作。

          9、完成院安排的臨時性工作。

          篇三:總經理秘書工作職責:

           1、負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草公司工作計劃總結、會議紀要、簡報,協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況;

           2、整理總經理簽發文件,做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等,保管使用印鑒;

           3、做好部信件登記、分發、寄發工作,受理信來訪工作,及時做好登記、自辦或傳遞等工作,遇到重大問題及時向部領導匯報;

           4、做好辦公室文書檔案管理工作,如:有關文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作;辦理定購和發放各種學習材料;

           5、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文件;

          6、公司管理制度、規章制度,網頁設計方案書、合同書,公司總體運行配合;

           7、總經理活動、內外部接待的安排、報銷單的整理等工作;

           8、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務活動;

           9、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;

           10、嚴格執行保密制度,做好各項保密工作;

           11、協助總經理收集、分析公司主要數據及整合信息;

           12、協助總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通;

           13、根據公司發展的要求制定人力資源戰略; 設計并完善公司人力資源結構;

           14、了解相關法律與法規(如:公司法、合同法、勞動法、世界貿易組織法等),為公司提供可行性方案,做好領導的參謀和助手;

           15、完成總經理交辦的其他工作;

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