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求人辦事好說話的口才技巧
求人時應選擇適當的話題以縮短與對方之間的距離，使自己逐漸被對方接受，隨后才將話題引向自己的意圖，這樣才是成功之道。以下是小編整理的求人辦事好說話的口才技巧，希望對大家有所幫助。
求人辦事好說話的口才技巧
世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁復雜的環境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變為可能，最后達到自己的目的。其中的關鍵是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。
會辦事的人，做起事來順風順水，能夠把各種各樣的事情辦得盡善盡美；會辦事的人，人生和帶來總是一帆風順，能夠取得偉大的成就。人活著就不可能無事，大事、小事、喜事、愁事、煩心事……這些”事事非非”是不以我們的意志為轉移的，我們必須面對，必須解決。而想解決一些難辦的事，你還必須學會求助于人。那么，如何求人辦事呢？
第一，過心理這一關
既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。
第二，選擇最佳路線和方法
如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準能幫助你的人。
第三，有耐心
求助于別人，并不一定什么事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。
第四，理解別人
有些求人辦事的人，總認為被求者一定神通廣大，辦什么事金口一開，大筆一揮就成。實際上情況并非如此。每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。
第五，對別人的要求不要過高
求人辦事千萬不要窮追猛打，一定要別人做到什么地步，否則就覺得不夠意思。也就是說，求人辦事要知足，別人能辦多少就辦多少，不要勉強別人辦很難辦的事。例如，求人辦事應從最簡單的開始。如果你訂的目標過高，使別人為難，最好求以其次；其次不成，就求再次。別人即使是舉手之勞，你也要十分珍惜。
求人辦事好說話的口才技巧
一、求人時，語言一定要簡明扼要
不需要刻意雕琢言語、故意咬文嚼字，要盡量拋棄那些造作的、文謅謅的辭匯；而要有真意、不粉飾、少做作，表現樸素、自然，以平易近人的語言把話說得自然、通暢。
世界著名演講藝術家弗爾特說：“你應該時常說話，但不必說得太長，少敘述故事，除了真正貼切而簡短之外， 不講為妙�！备鶕Z言學家的研究資料顯示：人們的話語在45秒之內最易理解，最長一分半鐘。因為一分鐘講的話約280字，45秒鐘講的話也有200個字。超過這個限度聽者就會感到冗長，超過兩分十秒就更難理解。簡明扼要的表達能力是實現一語中的、妙語如珠、贏得他人側耳聆聽的基礎。同時，還要忌諱說話含糊其詞。語言表達必須準確，說話前要謹慎思考，避免過于犀利或不文雅的言語。
二、除了簡明扼要之外，還要注意“看人說話”
說話是要有對象的，對牛彈琴，無論說得再精彩也是沒用的。只有根據實際情況，一點一滴地了解對方、熟悉對方，才能夠盡其所能地施展自己的言語魅力。這對于所熟悉的人是容易做到的，但對于初次見面的陌生人，你應該做到：邊看邊說，察言觀色，巧妙應答。
那么，邊看邊說，要“看”人的什么呢?
1、看面部表情
一個人心靈的每—個活動都表現在他的臉上，刻劃得很清晰、很明顯。有時對方口頭表示贊同，但他的眉頭卻不知不覺地緊皺了起來，或者他的嘴唇突然緊閉，而且嘴角向下撇。這些表情恰恰是內心不愉快的流露，因此他口頭的贊同其實是言不由衷的。
2、看身體表情
幾乎每一種體態、每一種動作都是一種特殊的語言，都在表現著一個人的內心世界。假如談話的對象雙腳開立，雙臂交叉在胸前，這就表明此人懷有某種敵意，他在自我防衛；而當他不僅雙臂交叉，而且雙拳緊握時，那就是說他不只在自衛，而且要進攻了。又如一個談話者常常攤開雙手，這表明此人是真誠坦率的，對人毫無提防之心。
3、看語言表情
與人交談不但要看他說什么，而且還要看他怎么說。這就要從對方說話聲音的高低、強弱、快慢、腔調等等聽出他的言外之意、弦外之音。這是因為說話聲音的種種變化不但是表現一個人的性格，而且能夠表明一個人的情緒與心境。例如急性子的人說話節奏快、聲音響亮；慢性子的人說話節奏緩慢，聲音低沉、憂傷時語速慢、聲音低、節奏平緩；而興奮時則語速快、聲音高、節奏強烈……等等。
“看人說話”主要是注意捕捉上述三種表情。從這些表情變化中便可隨時猜度對方的心理狀態，透視對方的心理需要，然后隨時調整自己說話的內容與方式，并透過巧妙機智的言語獲得預期的良好效果。
三、掌握言語的藝術
求人還要懂得利用語言達到感情的共鳴、思想的溝通，從而達到自己求人的目的。
第一，找到共同的話題。
面對初次交往的人，一開始最好避免開門見山地直述自己要達到的目的，迂回地談些其他事情，比如天氣、足球、服裝、電影……等等，從中找到共同興趣點，然后才在共同感興趣的話題上不露痕跡地、自然地轉入到正題上去。這樣可以取得很好的效果。
其次，學會由衷地贊美別人。誠懇地與人交往，會發現每個人都有許多值得贊美的優點，只要真誠地去贊美，會給對方一種激勵，容易使雙方達到感情上的溝通；相反，滿口恭維、亂戴高帽或贊美不當則會產生不好的效果。
第二，尊重他人，真誠交談。
人類本性上最深的企圖之—，就是期望被人欽佩、贊美、尊重。常言道：“敬人者，人恒敬之�！比巳硕枷Ｍo人留下良好的第一印象，贏得他人的理解和尊重。因此，求人成事時應該懂得先藏美于后，以謙恭禮讓的姿態把講臺留給對方，這會制造融洽交談的氣氛，對方也自然會對你產生一種敬佩感，達到感情的共鳴，從而使自己的言語發揮動人的美妙作用，以成功實現自己求人的愿望。
第三，想掌握求人的言語藝術，必須注意做到“開口十忌”。
1、忌扯閑話。好對人評頭論足，蜚短流長，搬弄是非，令人生厭。
2、忌輕率。喜歡輕易許諾，滿口應承，貌似慷慨，卻難兌現，不講信義。
3、忌露鋒芒。炫耀自己，大言不慚，咄咄逼人，說話不留余地，使人難堪。
4、忌庸俗。開口臟話，不雅的字眼滿嘴飛，話題格調低下，使人難以入耳。
5、忌亂打聽。打聽這，打聽那，傳播小道消息，刺探別人隱私，必然自找沒趣。
6、忌說大話。把土堆說成大山，把小溪說成大江，乍看似有“氣魄”，實則信口開河。
7、忌虛偽。虛情假義，言不由衷，既不能推心置腹，更談不上肝膽相照，令人敬而遠之。
8、忌累贅。說話無主題，拉拉雜雜，顛來倒去，話鋒太多，“嗯嗯”、“啊啊”漫無重點。
9、忌牽強附會。講話生拉硬扯，牽強附會，不是“雄辯”而是詭辯，雜亂無章，讓人心煩。
10、忌拐彎抹角。有話不直說，一味寒喧，言語吞吐，拐彎抹角，非但叫人難以揣摩，反而容易令人懷疑。
求人辦事技巧
一、三思而后言
為了避免發出不當的批評，在你說任何話之前，都該先想想自己想說什么、該說什么。很多人往往心直口快，根本沒想到自己犀利的言詞可能對別人造成的傷害。因此說話不能不經過大腦，在要說出口之前，先想想看”如果別人對我這樣說，我會作何感想?”、”我的批評是有害的、還是有益的?”。在很多的情況下，如果能多花一些時間，設身處地為他人著想，你就不會說錯話，而引起他人的不悅了。
二、挑對說話的時機
這句話的意思主要是當你要表達意見之前，都必須先確定，對方已經準備好，愿意聽你說話了。否則你只會浪費力氣，對牛彈琴，白白錯過了讓別人接受你意見的大好機會。既然我們得選擇良好的時機，那什么時候開口才是最好的呢?其實要遇到最好的時機很困難，但是要遇到適于交談的時機卻不是難事。比如說：在公共場所，或有其它朋友、同事在場時，應避免談論涉及隱私或一些敏感的話題。還有當對方感到煩躁時，也盡量避免繼續談論下去。
三、聆聽他人的回饋
一個人要和別人交談，不僅自己要懂得如何去說，也要懂得如何去聆聽。缺乏聆聽的技巧，往往會導致輕率的批評。一個人會任意的批評或發出不智的言論往往是因為他不管別人要說什么，只想主控整個對談的場面。如果你仔細聆聽別人對你意見的回饋或反應，就能確定對方有沒有在聽你說話，得知對方是否以了解你的觀點或感覺。而你也可以看出對方所關心、愿意討論的重點在哪里。
四、了解別人的感覺
如果能先試著了解對方的感覺，我們也就能比較巧妙的說出一些難以啟齒的話。比方說，如果你的父母親很擔心你的投資計畫不夠周全，你就不要對他們說：”你們為什么不能只管自己的事情，老是把我當成三歲小孩-那是我的錢，我愛怎么用就怎么用!”。這種充滿稚氣的典型防衛性反應無法增加父母親對你的信心。你應該想想父母說這話時心中的感覺。也許他們只是想阻止你冒失的投資，以免你重蹈他們的覆轍。而也有可能是你父親對自己往后的財務狀況感到憂慮，卻又不知道如何告訴你。所以當面對別人的批評或某些讓你不悅的行為，你只要能找出背后真正的原因或需求，就能夠用另外一種說詞去化解一場沖突。
五、對事不對人
舉例來說，你是否有朋友很難纏，老是讓你氣的半死?有些人就是愛抱怨、生性悲觀、拖拖拉拉、又老愛編一大堆借口。如果你朋友這些行為已經威脅到你們之間的友誼，你就有權開口提醒他。此時最重要的是，你必須指明自己討厭他哪些行為，而不是一味的想改變他的個性。一個人要改變某些特定、確切的行為，要比改變個性容易多了。
六、失言時立刻致歉
勇于認錯是很重要的，所以一但當你發現自己的言語傷害到他人的時候，千萬不要厚著臉皮不肯道歉。每個人偶爾都會說錯話�？墒亲约阂欢ㄒ煊X自己說了不該說的話，然后馬上設法更正。留意他人的言語或其它方面的反應，藉以判斷是否需要道歉。如果你確實說錯話了，就必須立刻道歉，勇于承認錯誤，不要編一大堆借口，以免越描越黑。
七、和別人溝通，不要和別人比賽
有的人和人交談時，時常把它看成是一種競賽。一定要分出個高下。如果你常在他人的話里尋找漏洞，常為某些細節爭論不休，或常糾正他人的錯誤，藉以想人炫耀自己的知識淵博、伶牙俐齒。這樣的你一定會讓人留下深刻的印象，不過那是不好的印象。這些人往往忽略了溝通的技巧，因為他們把交談當成了辯論，而不是信息、想法與感覺彼此交換的過程。
求人辦事說話技巧
1.首先得過心理這一關。
有些人礙于面子，在求人辦事的時候總是扭扭捏捏、吞吞吐吐。求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜，乞哀告伶，任人奚落。
2.鋪路搭橋。
求人辦事之前，要力爭替人辦些事。
從前，有三個好朋友A、B、C.其中A手里有4顆糖，自己留了一顆，給了B兩顆糖，給了C一顆糖。這時候C就不高興了，心理嘀咕“為什么我就少一顆呢?”實際上，平時A受到了B太多的照顧，B對A的好是C無法想象的。
城墻上的宣傳語說的好“人人為我，我為人人”.在職場上辦不了大事，辦小事，辦不了小事出點力、盡點心。人家有老人，你去看一看，陪人說說話，幫人搞搞衛生。人家有婚喪嫁娶之事，你給人跑跑腿，張羅張羅，多出力，少說話。關系搞好了，處好了，求人辦事才好開口。
3.選擇最佳路線和方法。
好多網友多納悶為什么找人辦事就那么難，一個管事的人都沒有。所以你在尋求幫助之前一定要摸清情況，找準能幫助你的人。你要辦的事，你的朋友可能幫不上忙，但你的朋友的朋友能，這時你可以繞道而行，曲線救國——通過你朋友的朋友來辦。所以有事需求人辦的時候，要多想想路子，探好辦事的途徑，找對辦事的人。你的關系網，朋友的關系網，朋友的朋友的關系網，都可以成為你辦事的人際網。
4.要理解別人。
并不是每一個人都有一副熱心腸，求人辦事碰壁是常有的事。每個人都有自己的難處，您如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。當今社會求人辦事，畢竟不是一件容易的事。你求的人，如果是直接管事的，而且自己說了算，可能還好辦些，如果他也得找人，或通過好幾人的手才能辦成，那辦起事來就有一定的難度了。所以，事情不一定你一求人家，人家就能給你辦成。所以一次不行，你就求兩次，兩次不行，你就求三次，好事多磨，事在人為。但要注意方法，不能讓人家生厭，說話更要小心謹慎。
5.曲線救國，情感投資。
求人辦事，畢竟在給人增添麻煩，所以要懂得感激，懂得報答。周六、周日，人家方便的時候，請人吃頓飯，喝點小酒，吃點小菜，聊點小天，既能提醒人家抓緊時間辦事，又能拉近關系，增進感情，表達自己的感激之情。求人辦事，這種感情的投入是不能少的。
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