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企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理
統(tǒng)計(jì)參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)決策，主要是通過(guò)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告來(lái)體現(xiàn)的。要發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的信息、咨詢和監(jiān)督功能，就必須提高統(tǒng)計(jì)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
一、統(tǒng)計(jì)信息的特點(diǎn)與存在的問(wèn)題
(一)統(tǒng)計(jì)信息的特點(diǎn)
企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息、文字報(bào)告信息、圖表信息與音像信息等。根據(jù)統(tǒng)計(jì)信息的要求，它應(yīng)具備以下特點(diǎn)：
(1)真實(shí)、準(zhǔn)確。是指統(tǒng)計(jì)信息要堅(jiān)持“實(shí)事求是”的原則，如實(shí)地反映情況和問(wèn)題。既要看到主流，肯定成績(jī)，又要客觀地分析問(wèn)題，找出差距，不能報(bào)喜不報(bào)憂。準(zhǔn)確性是統(tǒng)計(jì)信息的生命，統(tǒng)計(jì)工作決不能粗心大意，更不能弄虛作假。統(tǒng)計(jì)信息失真失準(zhǔn)，統(tǒng)計(jì)的功能就無(wú)法談起。虛假的統(tǒng)計(jì)信息必然導(dǎo)致決策的失誤，對(duì)企業(yè)有百害而無(wú)一利。
(2)全面、系統(tǒng)。是指企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表要形成一個(gè)完整的體系。其指標(biāo)數(shù)據(jù)要能覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)層面。因?yàn)槊總�(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都有各自特定的指標(biāo)含義與經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，只能反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的某一個(gè)側(cè)面或局部情況，而各個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之間又是相互聯(lián)系與相互制約的。只有通過(guò)完事的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系來(lái)觀察與分析問(wèn)題，才可以避免片面性和表面性，從總體上把握事物發(fā)展的趨勢(shì)和特征。
(3)及時(shí)、方便。是指統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)和統(tǒng)計(jì)資料信息的提供必須按照規(guī)定的時(shí)間和要求。統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)就是要掌握時(shí)效性，及時(shí)提供各種統(tǒng)計(jì)信息或咨詢建議。統(tǒng)計(jì)信息失去了時(shí)效性，就無(wú)法滿足各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策的需要和對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督。方便是指提供統(tǒng)計(jì)信息或咨詢建議的方式方法要靈活多樣，能適應(yīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理層次的不同需要，便于決策者抉擇和管理者使用。
(4)經(jīng)濟(jì)、實(shí)用。是指要用“經(jīng)營(yíng)”的觀念進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品的生產(chǎn)與服務(wù)，要注重統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品的成本費(fèi)用和使用價(jià)值，以較少的投入較好地完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)去搞好統(tǒng)計(jì)信息資料的收集和整理，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)分析，提高統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量與水平。
(二)統(tǒng)計(jì)信息存在的問(wèn)題
由統(tǒng)計(jì)信息工作的特點(diǎn)，可以看出對(duì)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的重要性和必要性。但在目前，企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量問(wèn)題，還未引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視，主要反映在以下幾個(gè)方面：
(1)統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量意識(shí)相對(duì)薄弱。企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員，還沒(méi)有形成統(tǒng)計(jì)信息也是一種產(chǎn)品，也要加強(qiáng)質(zhì)量管理的觀念。對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的重要性僅僅停留在認(rèn)識(shí)階段，還沒(méi)有采取比較健全的質(zhì)量保證措施。
(2)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量缺乏全過(guò)程的質(zhì)量管理。目前，無(wú)論是企業(yè)上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，還是國(guó)家下達(dá)的大型統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，都是在報(bào)表的最終審核和事后把關(guān)上比較重視，而對(duì)事前控制與事中控制重視不夠。統(tǒng)計(jì)信息既然是一種產(chǎn)品，就應(yīng)該把對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量管理貫穿到統(tǒng)計(jì)工作的全過(guò)程。即對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的調(diào)查、收集、整理、編輯、傳輸、分析、利用等所有環(huán)節(jié)，都應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理與質(zhì)量控制，要建立健全統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量保證體系，從源頭上把好統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品的質(zhì)量。
(3)統(tǒng)計(jì)資料開(kāi)發(fā)不足。目前，由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的改革進(jìn)展緩慢，許多企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作還停留在原有的工作模式上。企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員只習(xí)慣于做做報(bào)表、上上臺(tái)賬、畫(huà)畫(huà)圖表，不重視統(tǒng)計(jì)分析和對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的開(kāi)發(fā)和利用，造成了統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品相對(duì)單一，服務(wù)面較窄，利用率不高的現(xiàn)狀。
二、如何加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量管理
(一)抓好以預(yù)防為主的全過(guò)程的質(zhì)量管理
要引進(jìn)先進(jìn)實(shí)用的質(zhì)量控制技術(shù)，把全面質(zhì)量管理的方法應(yīng)用到統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品生產(chǎn)的全過(guò)程，構(gòu)建事前、事中、事后全過(guò)程的質(zhì)量控制體系。事前控制要有預(yù)見(jiàn)性，對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的設(shè)計(jì)要準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)。要認(rèn)真分析影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的各種因素，找出主要癥結(jié)，有針對(duì)性制定控制措施，從統(tǒng)計(jì)理論，統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法上，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。事中控制要有同步性，要在數(shù)據(jù)的采集、整理、匯總、傳遞的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行同步控制，強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各職能部門之間統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的協(xié)調(diào)，用統(tǒng)計(jì)過(guò)程的高質(zhì)量來(lái)保證統(tǒng)計(jì)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的高質(zhì)量。事后控制要有科學(xué)性，要加強(qiáng)對(duì)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的質(zhì)量評(píng)估，運(yùn)用邏輯審查、因素分析、歷年對(duì)比、專家評(píng)審等方法進(jìn)行相互驗(yàn)證，真實(shí)地反映統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量情況和準(zhǔn)確程度。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制要做到重點(diǎn)突出，分級(jí)負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，責(zé)任到人，實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量否決制，確保統(tǒng)計(jì)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
(二)從加強(qiáng)基礎(chǔ)工作入手完善各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
要提高統(tǒng)計(jì)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，必須從統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)管理抓起，完善各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以保證統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品的科學(xué)性、客觀性、及時(shí)性和透明性。企業(yè)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作，包括了企業(yè)的原始記錄管理、統(tǒng)計(jì)的規(guī)章制度建設(shè)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)置以及統(tǒng)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作。原始記錄是各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料的直接來(lái)源，原始記錄管理制度不健全，填寫不規(guī)范，就會(huì)造成原始記錄管理混亂，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總不準(zhǔn)，造成統(tǒng)計(jì)信息失靈，數(shù)出多門的現(xiàn)象。統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度是搞好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的根本保證，統(tǒng)計(jì)制度不健全，也會(huì)造成統(tǒng)計(jì)工作的“腸梗阻”和打亂仗現(xiàn)象。健全的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系是全面系統(tǒng)完整地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的必要手段。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)置即要滿足國(guó)家和上級(jí)部門加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的需求，更要滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策的需求。而統(tǒng)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)是統(tǒng)計(jì)信息現(xiàn)代化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，更要引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)部門的高度重視。要搞好企業(yè)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作，應(yīng)依靠企業(yè)內(nèi)部各部門之間的共同努力與協(xié)調(diào)配合，理順各方面的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，使企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作逐步走向制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化管理。
(三)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)道德建設(shè)
為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，發(fā)揮企業(yè)統(tǒng)計(jì)在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的作用，必須把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)。要通過(guò)開(kāi)展多層次、多形式的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)，搞好統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)更新，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是全面提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要保證。統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與技術(shù)水平的高低，與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量有著密切的關(guān)系。統(tǒng)計(jì)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)工作的責(zé)任心和事業(yè)心，直接決定著企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量與水平。所以，我們?cè)诩訌?qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的過(guò)程中，還要注重對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)實(shí)事求是和依法統(tǒng)計(jì)的觀念，在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量上要精益求精，不搞弄虛作假，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，剎住統(tǒng)計(jì)工作中的不良之風(fēng)。
(四)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法治意識(shí)
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與利益主體的多元化，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的人為干擾因素增多，社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣，對(duì)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員也產(chǎn)生了一定的影響，致使統(tǒng)計(jì)誠(chéng)信與統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性大打折扣，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一旦和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)的“政績(jī)工程”聯(lián)系在一起，就難免產(chǎn)生弄虛作假的行為，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作產(chǎn)生一種負(fù)面影響。所以，我們?cè)谄髽I(yè)統(tǒng)計(jì)工作中必須加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的力度，要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確性的行政監(jiān)督與審計(jì)檢查，實(shí)行依法統(tǒng)計(jì)，違法必究，樹(shù)立統(tǒng)計(jì)法治意識(shí)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)法律的震撼作用，營(yíng)造一種有法必依，違法必究的環(huán)境與氛圍，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法治觀念。
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