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系統(tǒng)架構(gòu)師崗位說明書
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位說明書
系統(tǒng)架構(gòu)師(又稱企業(yè)架構(gòu)師或者系統(tǒng)設(shè)計(jì)師)是一個(gè)最終確認(rèn)和評(píng)估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作;
2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)SA開展設(shè)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);
8、管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;
9、對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位要求
1、對(duì)oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和開發(fā)有一定了解，能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力，有一定的用戶需求分析和理解能力;
3、熟練使用RUML Visio 、Rational Rose、PowerDesign等，有一定的功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)能力，熟悉軟件設(shè)計(jì)模式，能夠使用其中的一些建模工具;
4、扎實(shí)的Java或、net技術(shù)，熟悉技術(shù)體系;
5、熟悉RUP、XP、CMMI等項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范;
6、具有良好文檔編寫能力;
7、工作細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、表達(dá)能力。
系統(tǒng)架構(gòu)師關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)代碼編寫項(xiàng)目管理
個(gè)人能力
自學(xué)能力分析能力溝通表達(dá)
系統(tǒng)架構(gòu)師升職空間
系統(tǒng)架構(gòu)師 → 資深架構(gòu)師 → 項(xiàng)目經(jīng)理 → 項(xiàng)目總監(jiān) → CTO(首席技術(shù)官)
系統(tǒng)架構(gòu)師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥4600.00
1年經(jīng)驗(yàn)￥4700.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥5300.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥7000.00
系統(tǒng)架構(gòu)師工作內(nèi)容
1、參與軟件產(chǎn)品的業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)分析;
2、指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā);
3、負(fù)責(zé)主要功能和核心代碼的編寫和指導(dǎo);
4、解決關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析和架構(gòu);
6、指導(dǎo)核心文檔的編寫。
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