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      1. 策劃專員崗位說明書標準

        時間:2020-11-21 11:23:25 崗位說明書 我要投稿

        策劃專員崗位說明書標準范本

          策劃專員崗位說明書

        策劃專員崗位說明書標準范本

          一、基本信息

          崗位名稱 :策劃專員所屬部門 :產品物流事業部策劃中心

          編制者 :人力資源部 審定者 :部門總經理

          二、崗位目的

          在充分調研的基礎上,設計、優化物流方案,以促成客戶對方案的認同。

          三、工作關系

          公司內部溝通關系

          部門 崗位 頻繁程度

          (頻繁/經常/偶爾)

          產品物流事業部 業務經理 頻繁

          工程物流事業部 業務經理及業務員 經常

          財務部物流結算科經常

          班輪、船務、貨運部 業務經理 經常

          經理辦 文秘主任 偶爾

          信息技術部 部門經理及業務員 偶爾

          公司外部溝通關系

          單位 部門 頻繁程度

          (頻繁/經常/偶爾)

          中遠物流公司 產品物流部 經常

          下屬公司 各部門 經常

          客戶 各部門 經常

          物流分包方(車隊、倉庫、場站、船公司等) 各部門 經常

          區域公司 產品物流部 偶爾

          中空公司 業務經理 偶爾

          四、主要職責與工作任務

          職責一:搜集市場信息,參與客戶開發,編制項目方案

          任務1:通過各種渠道搜集物流市場的`相關信息

          任務2:根據客戶情況擬定調研計劃,搜集有關數據

          任務3:對搜集的數據進行分析診斷,擬定解決方案

          任務4:開標講解或者與客戶溝通,向客戶講解方案的優勢

          任務5:根據客戶需求擬定商務報價,并及時提交與客戶溝通

          任務6:對運作的項目跟進并對方案不斷完善,維護客戶關系

          職責二:參與部分項目的運營工作

          任務1:協助編制具體的運營方案

          任務2:對項目的實施提出可行性建議

          任務3:參與展會物流的現場管理工作

          職責三:協助部門經理對部門內部員工進行思想教育以及進行物流培訓工作

          工作依據(與該崗位工作緊密相關的規范、制度、標準):

          總公司制定的《物流發展五年規劃》和《年度實施計劃》

          五、工作權力

          人事權力:

          財務權力:

          工作權力:

          對外協分包方的監督權;

          組織培訓時的召集權

          六、工作責任

          對物流方案的質量問題負責

          對物流方案未在合理的規定時間范圍內完成負責

          對部門培訓實施的質量問題負責

          七、任職資格

          教育程度/經驗

          學歷:本科

          專業:物流及供應鏈類、交通運輸類

          工作經驗:2年以上

          外語語種與水平:英語,能夠運用外語進行工作交流

          計算機水平:能熟練、深入使用辦公軟件和辦公操作系統進行復雜操作

          業務知識與技能

          業務知識:

          1.精通供應鏈管理概念和思想

          2.掌握一定的物流相關業務知識

          3.了解汽車、家電等相關物流領域的一般生產管理知識

          技能:

          1.表達溝通能力

          2.分析診斷能力

          3.文字表述能力

          特殊要求

          性別:/

          年齡:

          政治面貌:/

          其他:適應經常出差

          八、關鍵績效指標(KPI)

          及時性:在合理的規定時間范圍內及時完成物流方案

          質量:保證物流方案的質量和客戶認可度,保證培訓內容的質量和實用性

          數量:保證本部門每年的培訓時間達到48小時以上

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