培訓專員職務說明書
培訓專員負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程，熟悉培訓管理流程。
崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求;
3、協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;
4、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施;
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。
9、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
薪資行情
培訓專員一般月薪范圍在2000-8000元左右。培訓專員應該分為兩種: 1.針對新人培訓，即對剛入公司的人員培訓。主要講一些公司的規章制度。這個技術含量低一些。每個公司的待遇不可能一致，而且還和個人能力有關。拿到手的有2000元左右。 2.專業性培訓;主要講一些技術方面的東西。這些人在理論和實踐方面都需要達到一定的程度。屬于技術型人才。大約能拿到3000-6000元。要看課程的情況，課程不同，薪金待遇有很大的差別。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業病危險。
職業發展路徑
培訓專員作為一個新興職業，目前及將來就業前景都非常廣闊。就中國國內而言，近年來，職業資格培訓、外語培訓、經理人培訓、企業內訓、團隊拓展等培訓項目急劇升溫，從一定意義上反映了現代人的'“充電”需求以及企業對人才的培養越來越重視。隨著各種類型培訓機構的劇增，培訓專員也有很大的需求量，并且其也為培訓專員提供了廣闊的職業發展空間。合格的培訓專員可以在各種培訓機構發展，從政府培訓機構到企業培訓機構，都需要優秀的培訓專員。培訓專員在積累一定工作經驗后，可以晉升為主管或者經理，進而可以晉升為總監，也可向咨詢發展，發展空間很大。
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