- 相關推薦
HR給應屆生簡歷的幾點意見
時光在流逝，從不停歇，沒想到也到了自己找工作的時間，需要為此寫一份簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編收集整理的HR給應屆生簡歷的幾點意見，希望對大家有所幫助。
應屆生由于剛剛畢業簡歷上可圈可點的內容實在是少的可憐，但是簡歷就是一個反應你現在情況的一途徑，所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應屆生的簡歷給出些建議：
一照片：
這不是必須的，如果不是去專業照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷照片：上了，我還看到很多人貼了手機自拍照啊，大頭貼啊，藝術照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了，因為他們沒有commonsenseorprofessionalspirit�！�
二格式：
1、不要使用表格的形式，不要用求職網上自動發送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不PROFESSIONAL。有人覺得用表格的形式很清楚，其實不是的，反而很幼稚。
2、反復強調簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5—6頁，但是里面內容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多，可以在頁面設置里面把頁邊距改小，并用小一點的字體。記�。河袃热莸脑挘梢园炎煮w弄小點，或者增加附件，不能有太多的簡歷頁數。
三內容：
學校，學歷和專業是放在最開頭的，遇到很多人專業沒寫，這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學校專業。基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點：
1、本科學校（本科學校不好，研究生學校好的，一般沒用，除非其他幾條標準非常好）
2、專業是不是符合要求
3、實習經歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經歷（我們是consultancy，所以有這個要求，其他行業可能不是這樣要求的），現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業，因為我們對本行業的情況非常清楚，不可能有濫竽充數的可能。
第二檔是有著名企業的經歷（我們的客戶企業，著名金融企業，著名外企，500強不一定有用，有的500強在中國很傻的），寫實習的公司的時候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。
例如你在花旗實習了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。實習很重要的一點要把你在實習中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性，所以如果實習不好的人也沒關系，只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。
4、英語。英語四級就不要寫了，有的簡歷寫“CET6優秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要寫上分數（分數太低就不要寫這一項了）。專業八級很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計算機幾級不重要，不寫沒關系，也沒必要專門去考。
5、成績，這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項一般也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。
【HR給應屆生簡歷的幾點意見】相關文章：
高考中考的幾點意見07-06
新入職場應屆生簡歷如何打動HR05-10
應屆生如何寫出受HR歡迎的好簡歷05-16
資深HR為應屆生提供簡歷寫作技巧06-02
HR篩選簡歷11-08
HR談簡歷08-03
hr簡歷封面05-23
不受HR歡迎的簡歷10-14
最受HR歡迎的簡歷12-20