人力資源主管崗位職責（通用17篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的人力資源主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源主管崗位職責 1
1、完善公司各項人力資源制度建設以及公司行政管理制度建設；
2、負責公司招聘工作，辦理員工入職、培訓、轉正、離職等手續；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；
4、負責員工考勤登記，負責員工日常、績效等各項考核工作；
5、 負責公司辦公用品、辦公設備的采購、管理、和發放；固定資產的'統計、負責對公司辦公設備的管理和維護；
6、做好公司各項接待工作；
7、負責組織、策劃和實施公司各項會議及活動，并做好通知、會議紀要工作；
8、負責公司內部日常行政管理及綜合服務工作，確保后勤保障；
9、領導安排的其他工作。
人力資源主管崗位職責 2
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的.關系，組織員工的活動。
人力資源主管崗位職責 3
1、負責直屬子公司及部分集團職位的招聘計劃制定、招聘實施和后期跟蹤；
2、定期進行行業人才內外部狀況分析，梳理招聘需求并完善招聘崗位說明書；
3、充分利用各種有利資源，開拓和完善招聘渠道，優化招聘流程提高招聘效率和有效性；
4、協助建立人才儲備機制，儲備公司發展所需人才；
5、負責直屬子公司薪酬福利核算，編制薪酬月報；
6、對接第三方人力外包公司處理辦事處月增減員及賬單審核；
7、編制年度子公司人力招聘、薪酬福利預算，并跟蹤預算執行；
8、完成領導交辦的其他工作。
人力資源主管崗位職責 4
1、負責所在城市現場交付團隊和HR共享服務大廳的日常運營管理，建立統一的工作流程與SLA標準，提升整體服務水平和員工服務體驗，確保管理閉環和服務結果；
2、負責梳理和優化各項業務流程，確保落地交付；
3、負責參與e—HR系統中人事運營各模塊的搭建、測試和運營工作，在與招聘、HRBP的合作過程中不斷的提出優化與改進意見；
4、協助負責人力資源服務供應商的.管理與日常對接工作，對于整體的工作分配和人員盤點給出專業意見，協調供應商資源以便提供更優質的服務；
5、參與一些特殊項目或臨時項目，包括但不限于特殊工時申請、穩崗補貼申請、工會籌建等。
人力資源主管崗位職責 5
1、負責各職位候選人的邀約與面試，包含背景調查、聘用函發放，負責各項招聘數據的統計和分析；
2、負責企業文化制度建設和執行，對外宣傳企業文化，對內部宣導企業的.價值觀、管理理念、行為準則，負責內部宣傳欄和企業公眾號的維護；
3、負責人事現狀報表分析，并按時提報總部；
4、負責入離職辦理、異動流程處理、勞動合同的管理、檔案資料系統管理；
5、負責排班考勤審核、制作，薪資核算及相關數據整合、分析；
6、完成領導交代的其他事宜。
人力資源主管崗位職責 6
1、負責門店人事管理工作；
2、負責門店中基層人員招聘、培訓的組織安排工作；
3、人力成本核算與分析、員工關系維護及績效管理執行；
4、負責門店考勤、員工行為規范等日常管理；
5、協助店長安排和檢核經營輔助性工作。
人力資源主管崗位職責 7
1、負責長沙分公司前期的搭建，辦公室事務的.管理
2、負責分公司團隊的組建，選擇合適的招聘渠道，負責人員的招募；
3、協助總部負責分公司人事、行政等事務性工作（包括但不限于入離職手續辦理、社保公積金辦理、人員培訓、績效考核、企業文化）；
4、協助總部負責其他區域崗位的招聘工作；
5、領導安排的其他工作。
人力資源主管崗位職責 8
1、辦理酒店入離職等員工基礎事務，負責門店的社保公積金維護
2、分析門店需求，建立招聘需求、日常招聘細則、年度人才招聘等門店招聘活動
3、對于門店經營需求或者培訓需求，監督并共同確認修訂門店日、周、月、年的`培訓計劃
4、組織召開門店日常會議活動
5、監督門店各部門工作開展情況、管理模式等日常管理活動的推動情況
人力資源主管崗位職責 9
1、協助招聘相關工作，包括臺賬管理、渠道維護、面試安排等；
2、協助人事運營相關工作，包括數據維護與分析，入職手續，檔案整理等；
3、參與人力項目型相關工作。
4、人力資源部根據情況適時給予具有挑戰性的相關工作
人力資源主管崗位職責 10
1、招聘管理：建立和完善公司招聘流程；根據公司需要，安排參加校招活動；根據公司業務發展，匯總統計各部門招聘需求并制定招聘計劃，組織實施招聘 甄選、面試、推選、安置等工作；崗位說明書制作與修訂；
2、員工關系：新員工勞動合同簽訂；合同續簽；員工錄用、入職、離職、轉正、晉升、內部調動等相關手續辦理；勞動仲裁案件處理；人員花名冊管理；
3、社保/公積金辦理；
4、薪酬體系建立，考勤、工資等核算；
5、績效體系的.建立；
6、用章的管理、公司釘釘后臺的管理；
7、行政類相關工作。
人力資源主管崗位職責 11
1、根據公司的發展戰略，制定人力資源戰略計劃并負責戰略的執行；
2、全面統籌和優化公司人力資源的配置；根據公司的發展戰略，制定公司組織架構，組織公司的`招聘工作，為公司獵聘到符合公司發展需要的高素質人才；
3、建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓、薪酬、績效、福利及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度及人工成本預算控制；
4、建立暢通的內部溝通渠道，負責公司人才的引進做好崗位調配的管理及人才儲備；
5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、負責人事部門日常管理，完成上級領導交辦的其他任務。
人力資源主管崗位職責 12
1、依據分公司各部門人員需求，組織制定分公司科級（含）及以下人員年度招聘計劃；組織落實招聘計劃；提出人員聘用、崗位調配建議；
2、福利企業根據公司的福利企業經營目標，組織實施殘疾員工招聘、日常事務管理；
3、績效管理組織分公司各部門和科級（含）及以下人員的績效考核工作，協調與督促考核結果的反饋；提出績效考核政策的修改建議。
4、薪酬福利管理組織核算并發放分公司員工工資；組織進行分公司員工日常薪酬福利管理，辦理員工的三項社會保險等工作。
5、企業文化建設根據總部企業文化工作開展需求，組織分公司企業文化工作的.開展。
6、人事管理為公司人力資源信息系統的建立提供建議，規范分公司員工檔案、保險、戶口、組織關系、勞動合同及相關勞動協議管理，對員工離職申請提出處理意見。
人力資源主管崗位職責 13
1、負責對接業務部門提供專業的人力資源解決方案，有效落實執行各類人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核、員工關系等；
2、根據公司的'人力資源規劃和政策規范，有效貫徹、執行公司的人力編制、人才培養和薪酬績效方案等；
3、協助開展各類人員入職、試用期轉正、異動等人事事件，運用公司能力素質模型進行體系化人才評估和培養；
4、定期分析和回顧業務部門的人員管理現狀，提出優化改善建議，為部門善用人才提供可行性方案。
人力資源主管崗位職責 14
1、根據公司年度目標，協同大區銷售總監制定年度編制及組織架構，以保證編制架構的合理性
2、根據總部下達的各類專案項目，對接業務部門推動并實施方案執行，保證方案項目的順利開展；
3、負責審核各部門提交的用人需求，實施或指導下屬實施員工招聘、晉升、內部調動等工作，合理配置人力資源；
4、推動大區內部績效管理體系的運作，保證績效管理工作的公平、公正、準確地推進；
5、負責協調大區內產生的`員工糾紛，及時進行調整并解決；
6、主導擬建符合公司企業文化精神的各類型文化活動規劃，推動并提高員工忠誠度及歸屬感，提高組織經營活力。
人力資源主管崗位職責 15
1、制定并完善薪酬考核、招聘、人事管理等制度；
2、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；
3、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、績效、員工關系等方面的工作；
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
5、招聘優秀銷售團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司員工進行職業生涯規劃設計；
6、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃，組織和推動企業文化建設；
7、管理日常工作，負責制定員工工作考核等；
人力資源主管崗位職責 16
1、根據公司發展戰略，在集團人力資源政策指引下，負責集團一個或多個人力資源管理模塊的工作；
2、參與集團公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；
3、協助本部門內部的日常管理與團隊建設工作。
人力資源主管崗位職責 17
1、合理制定人力資源的`編制規劃。
2、負責協調、指導下屬進行招聘、員工關系等工作。
3、負責制定培訓計劃及實施培訓計劃。
4、負責人事制度的編制修改等。
5、負責員工績效考核的制定。
6、協調部門管理。
【人力資源主管崗位職責】相關文章：
人力資源主管崗位職責10-11
人力資源主管崗位職責04-02
人力資源主管崗位職責06-28
人力資源主管專員崗位職責11-23
人力資源主管崗位職責【熱】07-02
人力資源經理主管崗位職責10-10
人力資源主管崗位職責24篇06-14
人力資源主管崗位職責(15篇)06-29
人力資源主管崗位職責（精選17篇）01-07