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行政人事辦公主任崗位職責
在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的行政人事辦公主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政人事辦公主任崗位職責1
職位概要：
執(zhí)行公司各項營銷政策、方案、挖掘市場機會點，完成所轄區(qū)各項消費者活動及終端形象建設(shè)等推廣活動，促進市場目標的達成。
崗位職責：
1、根據(jù)公司營銷政策，制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃，制定、執(zhí)行區(qū)域消費者活動、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案；
2、依據(jù)公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)和效果評估；
3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動并帶領(lǐng)推廣團隊執(zhí)行；
4、負責所轄區(qū)市場推廣活動執(zhí)行前的督導(dǎo)、進行中的監(jiān)控及完成后的評估；
5、負責所轄區(qū)市場終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評估等工作；
6、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進行促銷、宣傳物料的`制作；
7、負責所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類物料管理問題；
8、協(xié)助銷售區(qū)域負責人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施；
9、實施團隊人員培養(yǎng)計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進行有效指導(dǎo)；
10、定期走訪市場，檢核區(qū)域各市場，維護企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點；
11、加強與各職能部門的有效溝通，保證各區(qū)域市場推廣工作的順暢進行；
12、完成上級交代的其它各項工作。
任職要求：
1、年齡在25—40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件；
3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關(guān)工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗，熟悉推廣的操作流程，有一定的品牌推廣理論與管理知識，服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先；
4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識；強烈的進取心與高度的工作熱情；思維敏捷、辦事果斷、原則性強；能承受較大的工作壓力。
行政人事辦公主任崗位職責2
崗位職責：
1、牽頭負責與客戶進行日常聯(lián)絡(luò)、提案、收款；
2、負責制定項目策略、制作提案；
3、負責協(xié)調(diào)項目所需資源、下達工作單等所有營銷推廣類工作的安排以及執(zhí)行推動；
4、負責內(nèi)部工作成果的評判及審核。
崗位要求：
1、兩年以上房地產(chǎn)廣告公司客戶溝通或策劃崗位工作經(jīng)驗者；
2、熟悉AE崗位工作流程；
3、有同時跟進兩個項目工作者優(yōu)先考慮；
4、溝通表達良好，團隊協(xié)作度良好。
行政人事辦公主任崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物；其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
2、負責公司通用規(guī)章制度的'擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
3、負責公司員工活動的策劃和組織；
4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；
5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜。
任職資格：
1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
4、有駕照者優(yōu)先。
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