行政崗位職責

行政崗位職責（精選20篇）

　　在現在社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行政崗位職責 篇1

　　1.戰略采購、非戰略采購;

　　2.每月做食堂、網采、辦公用品等付款單，進行核銷、付款;

　　3.每季度20日前做食堂滿意度調查;

　　4.對到訪的投訴業主進行接待

　　5.發放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;

　　6.每日負責內部員工行政服務需求、報修咨詢建議，負責外部業主及客戶業務咨詢記錄工作并進行有效傳達 ;

　　7.對日常行政工作節點把控，每日對員工著裝及會議室培訓教室洽談室辦公區設施設備環境衛生進行巡查及通報

　　8.固定資產管理，公司公共費用成本把控。

　　9.部門財務事宜對接，財務金蝶系統會簡單操作

　　10.其他領導交待的臨時性工作。

　　行政崗位職責 篇2

　　一、崗位職責

　　1、負責前臺接待工作；

　　2、負責公司文件、電話、報刊的收發工作；

　　3、負責文件的復印工作；

　　4、負責公司各部門、各分部辦公用品的發放登記工作；

　　5、對公司員工的考勤打卡進行監督；

　　6、配合人力資源部進行各部門的考勤統計工作；

　　7、辦公用品出庫的盤點工作；

　　8、對出入公司的員工監督檢查工作；

　　9、部門交辦的其他工作。

　　二、崗位權限

　　1、對出入公司的`人員有監督和管理權；

　　2、對公司總部員工考勤打卡情況有監督權；

　　3、對公司各部門的文件資料的復印有監督權。

　　三、工作時限

　　1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

　　2、每月三日之前將上一月復印機初始表數及復印張數統計上報；

　　3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點，五個工作日內將匯總數據上報。

　　四、違規處罰

　　1、對員工代打卡現象發現不制止、不上報，一經核實記過一次，給予罰款20元；

　　2、不按規定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

　　3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失，給于罰款200元；情節嚴重者予以辭退。

　　行政崗位職責 篇3

　　1、負責公司員工工服的采購、領用和管理工作;

　　2、負責公司證照、重要文件資料的'管理工作;

　　3、協助上級進行辦公用品、固定資產的購買、管理、盤點;

　　4、負責公司活動的策劃組織及其他外聯工作;

　　5、按時按要求完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　行政崗位職責 篇4

　　1、協助領導完成行政人事管理工作，跟進每項工作的落實情況;

　　2、負責公司證照管理、資質年檢，及相關工商手續的`辦理;

　　3、建立健全人事檔案信息，做好資質證書管理，熟悉各用工合同的簽訂;

　　4、負責績效管理及員工關系處理，及時解決工作中出現的問題;

　　5、負責日常行政后勤管理等工作，如員工住宿安排、辦公用品采購、車輛管理、費用預算管控等;

　　6、負責籌備、組織項目公司各項活動、培訓、會議等;

　　7、協助部門領導擬定各類公文函件，做好信息上傳下達工作。

　　行政崗位職責 篇5

　　1、輔助行政負責人進行辦公空間管理，優先環境改造方案;

　　2、負責辦公區各類行政類文件制度的.通知與發布，宣傳資料設計，辦公用品派發，合同、報銷送簽;

　　3、負責員工咨詢服務與協調對接，如處理員工投訴、監管辦公區安全、環境情況等

　　4、協助各樓層工作室處理各類行政事宜;

　　5、負責協助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;

　　6、協助統籌公司大活動接待工作等，完成上級安排的其他工作事項;

　　行政崗位職責 篇6

　　1.學校付款及員工報銷審核，負責成本費用支出審核;

　　2.負責學校往來賬對賬管理，處理各項銀行事務，網銀制單付款，資金核對及資金預測;

　　3.制作學費繳款通知書并負責催收工作;

　　4.負責學校會計賬務處理，進行學校收入、支出及成本費用等財務核算，出具各類會計報表;

　　5.編制學校年度預算，監督預算執行情況;

　　6.負責發票購買，按月報稅及年度匯算清繳及稅務部門的`聯絡工作等等涉稅事務

　　7.協助公司內外部審計并為集團審計提供相關資料;

　　8.負責學校資產管理工作，根據總部要求按時盤點和處理固定資產，存貨等，并按預算要求控制并及時登記相應臺賬;

　　9.負責配合教育局及其他主管部門的檢查工作;

　　10.學校董事會報告

　　11.領導安排的其他事項。

　　行政崗位職責 篇7

　　1、懂日常郵件溝通、熟練辦公軟件，電腦操作;

　　2、負責后勤工作、兼司機、招聘工作。

　　3、負責員工入職手續、培訓工作。

　　4、負責新員工宿舍安排、管理。

　　5、負責食堂、保潔、保安、衛生安全管理監督

　　6、落實跟蹤公司規章制度，6S整改整頓的落實工作。

　　7、領導安排其它事項處理。

　　行政崗位職責 篇8

　　1、負責辦公室日常辦公設施、設備的維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、負責公司工商、稅務等資質性業務辦理。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　7、協助領導處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　行政崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　負責公司行政、人事以及后勤等日常管理工作

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲,大專以上學歷,男女不限;

　　2、5年以上生產管理相關工作經驗,3年以上行政經理工作經驗;

　　3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,能全面主持相關工作;

　　4、具有一定的文字功底,具備良好的策劃、組織和協調能力。

　　職責描述:

　　1、行政管理制度的修訂,日常通知的撰寫;

　　2、行政辦公用品的`采買,公司電信等日常費用的申請與繳納,辦公室日常行政管理;

　　3. 公司車輛管理;

　　4、成都總部3家公司的薪酬核算;

　　任職要求:

　　1.要求品行兼優,有五年以上相關工作經驗;

　　2.持駕照,3年以上安全駕駛經驗。

　　行政崗位職責 篇10

　　1、依據總部及大區市場、品牌策略，制定經銷商年度市場計劃并推動落實;

　　2、高效執行總部、大區下達的'各類品牌及市場活動方案;

　　3、管控經銷商市場費用，包括年度預算制定及使用審核;

　　4、負責經銷商零售終端的品牌顯現及售點包裝、終端品管理;

　　5、收集分析經銷商所在地市場及競品信息。

　　6、及時完成上級布置的臨時性工作任務。

　　行政崗位職責 篇11

　　1、通過招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進行初試

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規;

　　7、負責考勤、員工休假的`管理，每月考勤報表制作;，

　　8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

　　9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

　　10、負責公司固定資產管理;

　　11、負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業余生活，協助上級做好企業文化建設與推廣;

　　12、完成上級主管交辦的其他工作。

　　行政崗位職責 篇12

　　1.負責公司所有費用報銷;

　　2.員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同簽訂，續簽與管理;

　　4.負責對員工的.居住證積分、積分落戶等事項;

　　5.考勤補貼數據明細編寫;

　　6.社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;

　　7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

　　8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

　　9.公司供應商合同的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;

　　10.安排的其他工作;

　　行政崗位職責 篇13

　　1、日常行政工作

　　2、承接行銷公司與部的策略重點及KPI，且依所內各業務崗位職責不同，設定各項KPI目標并追蹤達成

　　3、所內各業代(含輔銷業代)每日業績達成追蹤及差異檢討

　　4、異常KPI項目、分享，并定期整理檢核報告

　　5、與促銷管理員對接

　　6、所長交辦其他事項

　　行政崗位職責 篇14

　　任職要求:

　　工作其實無外乎認真做人,認真做事,并取得成就。分配好職權,做好內外管理,帶動團隊共同成長,呈現良好的教學成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內心的富足,永遠能夠感染并點燃他人的希望。

　　常規的一些例行要求:

　　1、在集團的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養工作,落實園務計劃及管理目標。

　　2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,經常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛生制度。

　　3、組織開展全園的`保育工作,組織保育員和后勤人員進行業務學習,開展園內保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流經驗,互幫互促,幫助保教人員提高業務水平。

　　4、貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經常檢查督促,落實崗位責任制。

　　5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

　　6、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理,及時督促維修指導,有人員及時增添教學設備、用品,經常進行安全檢查。

　　7、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

　　8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況,每周定期檢查各班執行衛生制度的情況,并與醫務人員定期檢查廚房,執行衛生保健制度情況。

　　9、做好安全防衛、防火、防毒工作,發現不安全因素及時采取措施。

　　10、做好教職工的考勤登記。

　　11、制定行政后勤工作計劃,并進行工作總結

　　12、負責抓好后勤人員的思想和業務工作,提高烹調技術,協助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務質量。

　　13、業務園長因公外出,脫產學習或因病休息時全面負責幼兒園的各項工作。

　　行政崗位職責 篇15

　　1.負責前臺電話的轉接;

　　2.協助其他部門做好來訪客人的接待工作，內部員工至辦公樓辦事時的接待和指引;

　　3.負責前臺區域衛生管理和監督，負責會議室、接待室的管理及衛生安排;

　　4.負責人資部日常公用報表的管理和填寫指引，公司日常公告的發布、公司刊物的'發放;

　　5.負責外來人員用餐餐票領用事項;

　　6.完成上級領導交辦的其他事項。

　　行政崗位職責 篇16

　　1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

　　2.協助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等;

　　3.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;

　　4.負責員工福利采購發放，員工關系維護;

　　5.考勤統計與核對;

　　6.六險一金辦理;

　　7.辦公用品采購;

　　8.酒店預訂;

　　9.費用報銷;

　　10.其他上級交代的任務。

　　行政崗位職責 篇17

　　1、負責總務、保衛、車隊、政府對接等行政后勤保障事務處理及日常運行管控；

　　2、負責公司相關行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同資料管理；

　　3、負責公司相關會務旅游娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合；

　　4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排；

　　5、負責工作環境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理；

　　6、負責公司（“6S”、安全、職業衛生等）企業文化活動宣貫落實及組織配合；

　　7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的`成本核算控制；

　　8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實；

　　9、負責與相關政府部門、業務機構等社會組織的友好合作及事項處理；

　　10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業績考核；

　　11、協助管理本部指導與監督行政、總務、保衛、車隊等后勤保障工作的正常運行及質量保證，并予不斷持續完善；

　　12、協助公司發展規劃、經營目標、企業形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

　　行政崗位職責 篇18

　　1、負責公司到訪人員的引導、和接待、登記工作，及時通知被訪人員；

　　2、負責公司電話接轉、文件復印、收發信件、傳真等工作；

　　3、員工考勤統計工作；

　　4、辦公環境及設備的維護；

　　5、及時準確的更新新員工通訊錄；

　　6、協助組織和開展公司活動；

　　7、行政類物品采購；

　　8、行政物品借用登記；

　　9、車輛使用維護、登記及監督；

　　10、完成上級領導交代的`其他及臨時性工作。

　　行政崗位職責 篇19

　　1、執行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道;

　　2、發布職位信息，收集簡歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;

　　3、隨時跟蹤面試結果，協助推進公司各崗位的招聘工作進展;

　　4、對招聘結果進行分析，不斷優化招聘流程;

　　5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　6、跟進重要崗位的'背調工作流程等;

　　行政崗位職責 篇20

　　1、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動相關手續;

　　2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽及內部員工檔案建立與管理;

　　3、進行辦公用品及固定資產管理、員工關系管理;

　　4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經驗的優先;

　　5、領導交代的`其他臨時性工作。

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