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      1. 行政經理崗位職責

        時間:2021-12-08 17:59:55 崗位職責 我要投稿

        行政經理崗位職責(通用12篇)

          在現在社會,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的行政經理崗位職責(通用12篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        行政經理崗位職責(通用12篇)

          行政經理崗位職責1

          1、公司相關文案處理;

          2、中支日常費用報銷處理、采購等工作

          3、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;

          4、組織公司日;顒咏M織;

          5、完成總經理安排的其他工作。

          行政經理崗位職責2

          1、對公司現有的規章制度根據實際情況進行本地化調整、頒布、落實;

          2、對公司人力行政體系建設與改進提出合理化建議;

          3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成;

          4、協助指導人力行政各模塊工作;

          5、協助指導績效考核工作及實施;

          6、負責企業文化建設管理。

          行政經理崗位職責3

          1、組織制定部門工作發展規劃、計劃與預算方案;

          2、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

          3、組織、協調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議;

          4、負責固定資產、辦公用品的購置和供應商管理;

          5、領導安排的其他工作。

          行政經理崗位職責4

          1、負責行政各模塊事務正常運行,包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等;

          2、負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準,并監督其實施情況;

          3、負責辦公區域的物業管理工作,包括但不限于消防安全、環評、辦公室5S可視化指引、辦公環境衛生、安全管控等管理工作;

          4、行政辦公用品,公共固定資產的日常管理及流程制定;

          5、協助公司企業文化的落地建設,負責公司組織活動(年會,員工活動等)的籌備、開展;

          6、協助總經理處理公司日常事務及外部公共關系;

          7、負責領導交代的其他工作。

          行政經理崗位職責5

          1、制定并管理行政各項發展計劃;

          2、制定并管理行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

          3、督促并妥善進行財產、內務、安全管理,衛生管理,人事管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;

          4、管理行政助理、前臺、保潔及保安,確保日常運營事務;

          5、追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作;

          6、預審總裁辦公室的相關審批文件,管理總裁的差旅行程等;

          8、完成上級安排的其他事項。

          行政經理崗位職責6

          1、制度流程:協助行政相關制度與流程建設

          2、檔案管理:統籌規劃公司檔案管理;

          3、資產管理:統籌公司資產管理;

          4、接待管理:制定接待標準和制度,提供各類會議、接待服務;

          3、員工活動:員工關懷及年度活動規劃與實施;

          7、完成上級安排的其他相關工作。

          行政經理崗位職責7

          1.負責主持編制企業的行政管理規章制度,并上報領導審批;

          2.監督和檢查各項行政制度的執行情況,并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

          3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;

          4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

          5.負責辦公室的日常管理工作;

          6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理,確保企業生產經營的安全進行;

          7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;

          8.嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;

          9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的`關系;

          10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

          11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;

          12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

          13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

          14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

          15.完成領導交給的其他任務。

          行政經理崗位職責8

          1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

          2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。

          3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

          4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報。

          5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

          6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。

          7、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

          8、領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。

          9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

          10、負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

          11、按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求。

          12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

          13、定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

          14、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

          行政經理崗位職責9

          1、統籌管理公司行政工作;

          2、各職能部門關系的協調和服務;

          3、組織制定、監督、執行公司規章制度;

          4、管理公司固定資產;

          5、負責外聯工作,管理及協調公司各辦事處相關事宜;

          6、負責企業內部刊物;

          7、統籌安排員工各項福利:例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;

          8、其他相關工作。

          行政經理崗位職責10

          1、主持本部門的全面工作,組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作。

          2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。

          3、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

          4、安排各項會議的日程與議程,協調各種資源,確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執行情況。

          5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程,收集公司經營管理信息,對管理制度和相關工作流程提出優化建議。

          6、接待公司重要來訪客人,處理管理方面的重要函件。

          7、完成上級領導交辦的其它各項任務。

          行政經理崗位職責11

          1、協助部門經理處理日常行政事務,參與部門內部的建設工作

          2、負責處理、編排經理日常事務,安排經理各類活動日程時間表,及時提醒經理參加公司內外各類活動;

          3、協助經理做好重要客戶關系的溝通與維護工作

          4、為部門其他員工提供行政支持;

          5、根據公司文件管理規定,對公司相關文件進行編制、發放和存檔;

          6、對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管,確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;

          7、傳達通知、分發文件等相關業務事宜;

          8、協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調;

          9、按照上級安排,協助其他部門組織公司活動;

          行政經理崗位職責12

          一、在公司總經理的直接領導下,全面負責部門的管理工作;

          二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案,報總經理審核并監督執行,參與或協助上層制定相關的政策和制度;

          三、負責管理和監督各門店和各部門的用人情況、制度的執行情況、員工的考勤情況等;

          四、每月14日前統計和整理好各門店和各部門的員工考勤,報財務部;在工資表上,核對考勤情況,并簽字確認;

          五、依據公司和部門發展需要,協助部門經理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

          六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

          七、簽訂并保管員工用工合同,做好員工檔案的登記和存檔;

          八、建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統計表。

          九、擬草公司行政性文件、報總經理審核后,發到相關門店或部門;

          十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》,統計調查情況,作為員工考核依據;

          十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作,并做好絕密文件的保密工作;

          十二、負責各類會務的安排工作;

          十三、處理員工關系,活躍工作氛圍;

          十四、與其他部門的協助;

          十五、完成上級交代的其他工作。

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