崗位職責

崗位職責范文集錦15篇

　　現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的崗位職責范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位職責范文1

　　1．深入調查研究，分析學校后勤工作現狀，為校長科學決策提供依據。

　　2．全面負責學校后勤管理工作，嚴格執行學校行政會議關于后勤工作方面的決議。

　　3．制定后勤服務工作計劃，建立健全后勤管理制度，負責后勤的日常工作，完成上級主管部門和學校布置的各項任務。

　　4．加強后勤工作人員的思想政治和業務能力培訓，切實提高后勤服務知識、服務能力和服務質量。

　　5．負責后勤常規檢查；負責學校的物資供應、校舍及運動場地的維護；負責指導和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。

　　6．負責學校教學設施設備、校舍建設及維修、辦公用品采購的組織和招標工作。

　　7．負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規工作的檢查考核。

　　8．協調后勤處與學校各部門之間的關系，進一步促進和諧校園的構建。

　　9．做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。

　　10．完成上級主管部門和學校安排的臨時性任務。

崗位職責范文2

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活;

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

　　9、協助總經理處理公司各種突發事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業;

　　2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強;

　　3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務;

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”;

　　6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

　　5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;

　　6.負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

　　7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行;

　　9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

　　10.嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高;

　　12.加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動;

　　13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位職責范文3

　　1、負責對進出倉商品的數量進行核對，若有疑問應通知當班主管或相關采購；

　　2、根據商品存放要求合理安排陳列位，堆放應整齊有序；

　　3、商品進倉陳列應遵循"由大到小，由重到輕"的基本原則，降低倉儲人員的工作量，提高工作效率；

　　4、食品類商品要做到"先進先出"（定期檢查商品的生產日期及保質期），避免出現過期現象造成不必要的損失；

　　5、接收并保存好商品入庫的原始憑證等資料并建立商品出入庫和庫存臺賬；

　　6、負責倉庫區域內的防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置；

　　7、保持庫區整潔；

　　8、定期對倉庫進行盤存，做到帳、物相符；

　　9、負責倉庫管理中帳冊的收集、整理及建檔工作，及時編制相關統計報表；

　　10、工作期間不得有吸煙、打鬧、嬉笑及跑步等不良現象；

　　11、做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

崗位職責范文4

　　一、負責制定全廠電器設備的檢修計劃并實施;

　　二、負責電器線路的設計安裝和全校所有運行電器設備的檢修;

　　三、負責編制電器材料的使用計劃。

　　四、確保電器設備的完好無損，對電器設備經常性的檢查及衛生清理;

　　五、做好當日巡回檢查記錄，發現故障及時修理排除;

　　六、負責校內外各計量表的月末抄表計數與收費，記賬清楚;

　　七、堅守崗位，嚴格執行操作規程;

　　八、負責檢查安全用電，節約用電;

　　九、負責各種用電儀器的檢測，執行處罰制度;

　　十、完成領導交辦的其它任務.

　　崗位職責2：電工崗位職責

崗位職責范文5

　　1、在工作時間內，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象；在參加各種重要會議及各種重要活動時，必須保持公司標準著裝；

　　2、每天晨會期間銷售顧問向銷售經理匯報前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況；

　　3、銷售顧問按順序接待客戶，并嚴格按照客戶接待流程熱情大方，認真、專業的向客戶介紹產品和提供各項服務；接待臺的銷售顧問必須嚴格填寫來店（來電）客戶登記表，來店（來電）客戶登記表的必填項不能留有空白，留的電話客戶必須按要求建卡，（客戶不留電話的除外），信息來源項必須認真填寫；

　　4、銷售顧問應技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶，并按規定認真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫；

　　5、銷售顧問每天及時回訪客戶，至少跟進六個意向客戶，客戶跟進卡每天下午５：００送到銷售經理處檢查簽字；

　　6、銷售顧問嚴格執行公司的報價及優惠政策，不允許向客戶高報價，不允許未經銷售經理同意而向客戶優惠或贈送公司制定的優惠政策以外的價格或裝飾品；

　　7、銷售顧問應保持辦公場所的清潔，辦公服務器應有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內不能談與工作無關的話題；

　　8、銷售顧問交易完成后，并認真介紹售后人服務人員及售后相關責任人員，交車完畢后的一小時內應向客戶打感謝電話；

　　9、認真完成上級領導交給的其他工作；聽眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽和利益的事情；

　　10、銷售部員工應愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產受到損壞造成的經濟損失由員工個人負全部責任。

崗位職責范文6

　　1、負責公司所需的各類包裝設計、平面設計、POP設計、VI應用設計等。

　　2、協助店員對商場店堂內、外廣告的管理。

　　3、協助店員對店內環境的規劃、形象的規劃、美陳布置等。

　　4、配合公司各類社會活動、促銷活動的現場布置、道具的制作及美術陳列。

崗位職責范文7

　　1,負責編制公司會計憑證,審核,裝訂及保管各類會計憑證,登記及保管各類帳簿.

　　2,按月編制會計報表(資產負債表,損益表等),并進行分析匯總,報公司領導備案決策.

　　3,編制資金,供銷成本費用,管理費用預算,控制成本預算,制定,分析進銷預算,處理其他有關預算的事項.

　　4,建立內部核算體制,協助公司領導制定內部核算辦法與標準,記錄內部核算資料,分析內部核算結果,處理其他有關內部核算的事項.

　　5,負責監督公司財務運作情況,及時與出納核對現金,應收(付)款憑證,應收(付)票據,做到帳款,票據數目清楚.

　　6,及時處理公司領導交辦的其他事項.

崗位職責范文8

　　一、貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障相關發展規劃，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革中人員定崗和分流措施。

　　二、綜合管理人力資源市場和人才流動調配工作；負責人才開發和管理工作；綜合管理職稱改革和專業技術職務工作；負責流動人才的檔案管理和各類專家的管理與服務；對職業介紹機構進行報批和管理。

　　三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，組織實施就業政策，完善公共就業服務體系；推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

　　四、擬訂城鄉勞動者職業技能培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹執行技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構管理規定；統籌建立城鄉勞動者的職業培訓制度；組織職工技能競賽。

　　五、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

　　六、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

　　七、管理機關、企事業單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調控國有和國有控股企業的工資總額及工資水平。

　　八、綜合管理全區公務員（含“參照公務員法管理和聘任制公務員）的分類、錄用、聘任、考核、職務任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作調配；承辦法定人事任免事項。

　　九、管理與指導全區事業單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務任免與升降、培訓、繼續教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責事業單位崗位設置管理，牽頭推進事業單位人事制度改革。

　　十、按管理權限承辦全區機關、事業單位人員的調配工作（區管干部和系統內部調配除外）。會同有關部門擬訂軍隊轉業干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責軍隊轉業干部管理和教育培訓工作，做好自主擇業軍隊干部管理服務等相關工作。

　　十一、承辦勞動、人事爭議調解仲裁，組織實施勞動保障監察工作。

崗位職責范文9

　　一、 行政總廚崗位職責：

　　1、管理層級關系 直接上級：餐飲部經理、副經理。 直接下級：廚師長

　　2、職務簡述：協調餐飲部各部門的運作。協助餐飲總監制定餐廳及酒吧的 預算。在餐飲部總監及餐廳經理中提供良好的溝通橋梁作用。

　　3、主要職責：

　�。�1） 制定餐單、適時推出時令菜、特選菜。

　�。�2） 負責廚師的技術培訓工作。

　�。�3） 負責菜肴的質量管理及成本控制。

　�。�4） 親自為重要賓客宴會主廚。

　�。�5） 根據客情及庫存狀況提出食品原料的采購計劃。

　�。�6） 建立標準菜譜。

　�。�7） 協調廚房與餐廳的關系。

　�。�8） 處理賓客對菜肴的投訴。

　�。�9） 驗收食品原料，把好質量關。

　　（10） 合理調配員工的技術特長，充分發揮積極性。

　�。�11） 負責對各點廚師長的考評。

　�。�12） 出席部門例會。

　　二、 廚師長崗位職責：

　　1、管理層級關系 直接上級：行政總廚。 直接下屬：爐灶領班、涼菜領班、面點領班、打荷領班、墩子領班、 西餐領班

　　2、 職務簡述：承擔起行政總廚賦予的廚房的工作職責。同時也要負責員 工崗上培。協助行政總廚完成所有與廚房相關的工作。他控制、監測 并領導整個廚房的運作。當行政總廚不在時要全權負責起廚房的運作。

崗位職責范文10

　　前臺文員主要是接待工作/轉接電話--是最基本的。是代表公司第一印象，所以要求長相和身高，還有聲音甜美。以下介紹了前臺文員崗位職責及工作流程，請參考。

　　前臺文員是客戶進入公司的第一個接待人員，也是能讓客戶對公司的產生第一印象的重要人員之一。前臺工作的表現直接影響著公司的形象，所以作為前臺文員要從禮儀、素質、能力等方面不斷地改善自己，做好本分工作。一個公司的前臺文員崗位職責及工作流程是：

　　1、客戶接待及信息管理

　　公司來訪客戶的日常接待流程：客戶上門——引導接待入座（詢問來源）——倒水——聯系相關人員接待——客流詳情登記；

　　市場部的客戶意向登記流程：家裝顧問報意向（每日10：00前、16：30分后）——錄入《市場部意向客戶登記表》——簽字確認該客戶錄入完畢；

　　客戶回訪流程：后門當班前臺文員回訪前一天上門客流——錄入客戶檔案——如有異常來源客流轉存《異常上門客戶登記表》——交至行政主管回訪審核。

　　2、辦公用品管理流程

　　申報流程：前廳文員發放《辦公用品申請表》——申請部門經理簽字同意采購——前臺文員回收整理——行政主管審核——總經辦簽字批準；

　　采購流程：總經辦簽字批準——前臺文員電話通知供貨商——檢收采購的物品質量是否復合要求——發放并簽字確認；

　　電話充值：持卡人至前臺充值——詳情登記——持卡人簽字確認。

　　3、門禁管理

　　鑰匙管理：每日晨會后除材料區鐵門外其他工作通道門正常開啟，公司鑰匙在經行政主管與相關部門同意的情況下方可以書面轉借他人；

　　加班鑰匙管理：前臺文員負責鎖閉所有通道門（除洽談區左通道門），確保各通道門已正確上鎖，加班鑰匙必須落實到個人并完整填寫《鑰匙領用登記表》。

　　4、物資管理

　　公司郵件、包裹的收發：因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯系相關快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認；

　　倉庫管理：倉庫實行臺帳管理，帳目日清日高，每月對倉庫物資進行盤點登錄臺帳并將物品盤點表報行政主管；

　　工作區域的衛生清潔：兩名前臺文員自行安排輪換值日，營業期間各負其責；

　　名片定購：各部門名片由前臺文員統一使用QQ或郵件聯系指定廠家訂做，并在兩個工作日內送貨，收取貨品時由責任人核對內容并簽字確認；

　　花木管理：前臺文員負責與供應商聯系花木的后期服務（更換、澆水）和花木的數量管理，月底清點數量并造表交行政主管；

　　水電照明的檢查：后門當班前臺文員負責協助行政主管檢查公司除辦公區域以外的'所有區域的水電照明設備，發現損壞或異常情況立即內上報；本著開源節流的原則督促改進用水用電浪費現象，由前門當班文員負責洽談區域的燈光正常照明，每相隔半小時后門當班前臺巡查樓層區域內所有照明（家具、主材區域），如非客流高峰，保證正常照明，大功率照明關閉；下班后，除辦公區所需照明，其他區域照明電源關閉。

崗位職責范文11

　　1、在餐飲部經理領導下，負責廚房的各項管理工作；

　　2、主持制定廚房各項規章制度，不斷加強廚房管理；

　　3、負責菜單的籌劃、更新及菜肴價格的制定；

　　4、掌握好廚房核心人員的技術特長，合理安排各部門的技術力量搭配；

　　5、掌握每天營銷情況，統籌各環節的工作，負責大型宴會的烹制工作；

　　6、把好菜肴質量關，現場指揮，督促檢查，保證菜肴的質量，保證出菜速 度要求；

　　7、負責廚房食品衛生工作，督促檢查食品、餐具、用具和廚房的個人衛生， 杜絕食物中毒事故，做好廚房安全消毒工作；

　　8、掌握餐飲市場信息，熟悉和掌握貨源供應和庫存情況，經常檢查食品倉 庫的保管工作，防止貨物變質、短缺和積壓，實行計劃管理；

　　9、抓好成本核算和控制，掌握進貨品種、質量、數量、價格，加強對食品 原材料、各類物料、水、電、煤的管理，堵塞各種漏洞，降低成本提高 效益；

　　10、抓好業務交流，重抓技術培訓，做好傳、幫、帶、組織廚師不斷研制各 個時令新菜式，翻新品種，提高技術素質；

　　11、抓好廚房的精誠團結、工作積極性；

　　12、廚房每天工作例會要不斷執行，掌握每天的工作情況；

　　13、掌握原材料耗用、食品加工情況和儲備情況，負責制定食品原料申領計 劃及采購計劃，抓好領貨、進貨的驗收手續，防止原料變質。

　　14、負責檢查各環節廚師操作規范和質量要求；

　　15、加強與樓面的溝通，緊密配合、收集和聽取客人對菜肴質量的意見和反 映，掌握信息，適時對菜式進行調整和補充；

　　16、負責對廚房的各類設施設備和財產管理，檢查廚師對廚房設備的使用和、

　　17、保養，做好廚房的安全消防工作及消防培訓，保證安全出品，提高安全意識

　　18、制定點心專間、冷菜專間、衛生間（廚房員工使用） 、廚房間衛生制度。

崗位職責范文12

　　1、操作人員上崗前穿戴好勞動保護用品，將長發挽入工作帽內，防止卷入皮帶發生人身受傷事故。

　　2、開機前必須對設備進行全面檢查，排除障礙物，做好開機準備工作、確認皮帶上和皮帶機部位無人方可開機。

　　3、開機前檢查輸送機的安全裝置是否齊全，檢查轉動部位，改向滾筒及托輥等軸承潤滑情況，嚴禁在無潤滑油時運轉；機架及緊固件是否有變形、松動現象，確認無誤后方可開機。多節皮帶串聯時，其開機的順序是卸料端至喂料端依次啟動。

　　4、開機以后，先空轉3-5min，檢查各部運行是否正常，皮帶有無打滑、刮卡及跑偏現象，如有及時調好。如無異常方可載負荷運行。

　　5、運行中如發現皮帶跑偏、打滑、亂跳等異�，F象時，應及時進行調整。皮帶打滑時，嚴禁用腳蹬、手拉、壓桿子、往轉輪和皮帶間塞東西等方法處理。皮帶松緊度不合適，要及時調整拉緊裝置

　　6、運行中要注意檢查電機、變速箱、傳動齒輪、軸承軸瓦、聯軸器、傳動皮帶、滾筒、托輥等是否正常。

　　7、巡檢和操作時，禁止從皮帶上方跨越、皮帶下方穿越通過，所有安全防護裝置、安全欄桿必須牢固可靠；上下樓梯巡查時，要扶好樓梯扶手，防止滑倒跌傷。

　　8、設備運行時，嚴禁用手觸摸設備的運轉部位，嚴禁在皮帶下打掃衛生和清料

　　9、皮帶運行中或停機時，嚴禁人員在皮帶上行走或休息

　　10、設備出現異�；蚬收蠒r，要在設備停止運轉并切斷電源的狀

　　態下進行，嚴禁邊與運轉邊維修

　　11、往皮帶上加料一定要均勻，防止加料過多，壓死皮帶，影響機械安全運轉。

　　皮帶工崗位職責

　　1、遵守各項規章制度及安全技術操作規程，聽從班長指揮；

　　2、了解和掌握皮帶機的技術要求；

　　3、按要求對皮帶機進行維護、保養、更換易損件；

　　4、檢查設備運行狀態，發現問題及時處理并報送帶班長；

　　5、經常清理衛生，達到文明生產要求；

　　6、如實向相伴同崗員工交待設備運行情況和存在問題；

　　7、配合檢修人員，對設備進行檢修；

崗位職責范文13

　　1、加強自身修養，嚴于律已；不斷學習，努力提高，增強個人管理能力。

　　2、負責安排宿舍衛生值日，督促本宿舍員工嚴格遵守《員工宿舍管理制度》。

　　3．負責檢查督促值日員工完成本寢室的內務衛生的整理打掃工作，值日員工請假時應及時安排好替補人員做好值日工作。

　　4.以身作則，督促員工注意節水節電，要做到人走燈滅，防止長流水。

　　5．關心員工生活，發揚團結友愛精神，協調好本宿舍員工內部及相鄰宿舍間的關系，關心員工的生活，發現問題及時向所在部門或行政部反映、解決。

　　6．做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無安全隱患，抵制各種不良行為，檢查、提醒防火防盜防事故。發現問題及時向所在部門或行政部反映。

　　7．協助宿舍內員工相互溝通，做好宿舍的管理工作，在寢室內營造良好的學習、生活氛圍，帶領員工積極開展寢室文化建設，爭當文明宿舍。

　　8．負責督促宿舍內的員工按時就寢，以免影響他人休息和第二天工作。

　　9、每周組織宿舍員工對宿舍進行一次衛生打掃除，并負責檢查。

崗位職責范文14

　　1、遵守安全操作規程，不違規操作設備，不帶病運作，經常檢查鍋爐、管線運作情況。

　　2、堅守崗位，工作時間不離開工作崗位，離開時要關閉電源，鎖好門窗。

　　3、勤儉節約，在保證正常運作的前提下，注意節約水、電、燃料。

　　4、每天做好爐灰、煙道清理工作，搞好鍋爐房、小房內外衛生，做好學校安排的其它衛生清理工作。

　　5、注意防火、防盜、防腐蝕、防人為破壞。制止無關人員進入鍋爐房或動用各項設施，保證鍋爐正常運行，以免發生事故。

　　6、凡因工作失職或失誤，造成損失或安全事故，責任人將承擔全部責任。

　　7、按學校安排，在歸定時間供暖、供水，確保最優服務，最大化的節約。

　　8、做好暖氣管道的防凍工作，減少不必要的損失。

崗位職責范文15

　　一、經營

　　1、按照公司對門店制定的銷售任務，根據門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導落實。

　　2、根據門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結構進行跟蹤管理及調整。

　　3、積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結和新品銷售分析。

　　4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據。

　　5、在公司核準的銷售價格權限內，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6. 做好對競爭對手市場調查，收集行業信息，整理上報相關部門，為公司經營決策提供建議和信息支持。

　　7、每天必看三表：高庫存、零庫存、低庫存；負責檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷售表。

　　二、管理

　　1、樹立服務第一的經營理念，努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。

　　2、貫徹、執行公司的有關規章制度（含衛生、安全、陳列、庫存、資產、倉庫、促銷、文件、備用金），熟悉門店各項業務工作流程，并對員工進行業務指導。

　　3、負責員工的招聘、培訓、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據，為公司培養儲備人才。

　　4. 對員工做好素質教育，提高員工的服務形象，隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門店實際經營狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據門店實際情況，對各崗位員工做好薪資對比分析，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。

　　7、保障經營安全、做好防火防盜的日常管理和設備的日常維護；負責門店內各項固定設備維護及做好消防保全工作。

　　8、對門店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實相符。

　　9、對賣場耗材使用做好統計管理、控制損耗率、降低營運成本。

　　10、負責發票、報損單、變價單、補貨/轉貨單、報銷票據等相關的整理、登記、存檔工作。

　　11、負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關系。

　　12、做到上傳下達，接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。

　　13. 負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。

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