高級行政崗位職責
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的高級行政崗位職責，希望對大家有所幫助。
高級行政崗位職責1
崗位職責
人事行政高級經理 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關專業
扎實的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關專業
扎實的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質
高級行政崗位職責2
崗位職責：
1、負責公司現金、銀行等日常收支的管理和核對；
2、負責填報資金日報、銀行余額調節表等資金類報表；
3、根據收付情況及時準確反饋資金結余情況；協助財務責任人實施費用預算管理；
4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；
5、合同管理，合同臺賬的登記，定期核對往來賬款，及時清算應收應付款；
6、配合人事部門按期發放工資，填報個人所得稅，協助會計主管月末納稅申報，及時抄、報稅；
7、協助會計主管參與存貨、固定資產等清查、盤點工作；
8、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、會計專業本科以上學歷，有會計從業資格證，有出納工作經驗，能熟練接手出納工作；
2、熟練操作用友T
6、Excel、Word等辦公軟件；
3、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；
4、善于處理流程性事務，良好的學習能力，獨立的工作能力和財務分析能力；
5、具有良好的職業道德，敬業精神和團隊協作能力。工作認真細致，富有責任心；
6、有過成本核算經驗者優先。
高級行政崗位職責3
一、在辦公室主任領導下，協助辦公室主任做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作。
二、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。
三、負責聯系協調、內外聯絡工作。
四、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網絡、安保消防、員工生活等日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
五、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理。
六、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯系協調。
七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。
高級行政崗位職責4
崗位職責：
1、負責接聽/轉接電話，接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
3、負責起草會議通知、妥善保管人員檔案，辦理員工入離職、轉正、異動、離職等；
4、協助處理員工關系和組織團隊文化活動事宜；
5、完成領導交辦的其它任務。
任職要求：
1、形象氣質佳，大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
2、有3年行政相關工作經驗；
3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力。
高級行政崗位職責5
崗位職責：
1、負責行政部日常事務性工作，制定并協同管理實施，優化提升并推動業務體系化運作；
2、深入業務部門提供符合業務需求的行政類解決方案；
3、根據公司發展需要，負責部門年度預算的編制、控制、審核、執行及落地；
4、公司重大活動的行政類協同及支持；
5、負責公司企業文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業文化活動、員工關懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等；
崗位要求：
1、行政類、人力資源類、管理類等�？萍氨究埔陨蠈W歷的相關領域的行政體系管理經驗；
2、對文化梳理、推動、應用有全案工作經歷，推動并可落地執行；
3、有解決臨時性突變事件的經驗，較優秀的領悟及深度分析能力，具有大局觀念；
4、性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅力及組織協調溝通的外聯能力；
高級行政崗位職責6
崗位職責：
1、負責固定資產、低值易耗品等各類物資的全面管理；
2、協助部門經理建立及完善各類行政相關制度；
3、嚴格按照行政管理制度，對辦公環境及員工行為規范進行督促、檢查；
4、配合各分支機構完成行政類相關工作。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，秘書、中文等相關專業，3年以上行政相關工作經驗；
2、形象氣質佳、有較強的組織協調能力；
3、熟練使用各類自動化辦公設備；
4、具備較強的Word/Excel/ Powerpoint等辦公軟件技能，良好的文檔制作能力；
4、工作認真負責、積極主動、條理性強；
5、具有較強的團隊合作精神及保密意識。
1、負責程控電話、監控、門禁及安防系統管理，保證各系統正常使用；
2、負責工廠和生活區非生產基礎設施的報修、維護和保養；
3、負責工廠及生活區的空調維修保養工作；
4、負責食堂、宿舍、門衛等監督管理工作；
5、負責廠區及生活區的`保潔、綠化養護、室內綠植監管；
6、負責實施責任區域的6S相關工作。
高級行政崗位職責7
任職要求：
1、負責招聘、入離職異動手續辦理、培訓、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關系處理。
2、人事行政綜合事務處理，包括各種表單、費用報銷、快遞收發、證照資質管理、各級供應商對接、團隊建設和公司年會各種活動組織、固定資產管理等。
3、協助財務端稅務工作，包括但不限于報稅、發票等處理。
4、給業務線提供相應的后勤服務支持工作。
5、人事、行政檔案和合同管理。
6、領導安排的其他工作任務等。
崗位要求：
1、35歲以下，性格活潑，富有激情；
2、�？埔陨蠈W歷，受過人力資源、企業管理、行政管理相關專業教育；
3、擅長薪酬、培訓、員工關系、團隊建設，有過勞動糾紛成功處理經驗；
4、有互聯網公司、金融行業人事行政工作經歷優先。
高級行政崗位職責8
職責描述：
1、協助副總裁進行設計方案的表達，包括方案文本的編排、設計分析、收集概念意向圖等；
2、協助副總裁跟進效果圖制作的進度，幫助配置一些配飾模型及后期處理；
3、CAD施工圖制作；
4、制作項目的物料表格；
5、配合副總裁跟進項目流程、配合施工現場管理。
任職要求：
1、室內設計或環境藝術設計或藝術設計等相關專業；，
2、協助過深化室內設計方案；
3、熟練運用AutoCAD、PS、3DMAX等設計軟件；
4、綜合協調溝通能力及理解能力強，有團隊合作意識，能吃苦耐勞；
5、良好的審美能力，對時尚有較強的敏感度和表現能力。
高級行政崗位職責9
職責描述：
1、能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協助做好人力資源狀況分析,擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；
3、配合上級領導對公司進行年度規劃與執行，及公司企業文化建設和推進；
4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續；
5、執行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；
6、熟悉勞動法，社會保險申報等業務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；
7、協助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
8、完成上級交辦的任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先考慮；
2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達、協調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進心。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
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