女裝買手崗位職責

女裝買手崗位職責

　　在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的女裝買手崗位職責，歡迎大家分享。

女裝買手崗位職責1

　　1、根據市場流行趨勢與品牌風格,進行服裝選品和確定款式;

　　2、根據銷售情況與消費者反饋,優化商品設計與選品規劃;

　　3、負責對服裝市場主要品牌和競爭品牌當季的資料進行收集并對其設計點,色系,面料等進行研究;

　　4、參與服裝的賣點提煉與營銷包裝,以提高銷量;

　　5、對內購樣衣進行調整優化設計,以便更好滿足消費者的`需求;

　　6、上級領導臨時安排的其他工作

　　任職要求:

　　要求:1、年齡:23-30歲;

　　2、相關工作經驗3年以上,設計師轉型優先

　　3、能密切把握服飾流行趨勢和時尚動態,有較強的審美分析能力,了解消費者穿著習慣和消費心理,并有自己獨特的見解;

　　4、可適應出差,性格開朗外向,抗壓能力強。

　　5、形象氣質佳;

女裝買手崗位職責2

　　●崗位職責:

　　1.調查、分析市場及流行趨勢和流行元素,對商品進行季節性分析判斷,掌握潮流動向和第一手信息;

　　2.理解品牌的產品風格定位、年齡定位、檔次定位、到市場挑選合適的款式;

　　3.制定及實施每季服裝買貨計劃,控制貨品結構及價格策略;了解產品結構,成本構成、工藝制作;

　　●崗位要求:

　　1、服裝藝術設計等相關專業;

　　2、五年以上服飾行業時尚買手經驗優先;

　　3、較好的'服裝潮流和敏銳時尚美感把握能力,精通色彩和服裝搭配知識,善于分析時尚流行信息,判斷市場流行趨勢。對流行元素有一定的解讀能力,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反映的能力;并有自己獨立的判斷;用對時尚的獨特感悟,來發表詮釋當下時尚流行的話題;

　　4、及時獲取市場流行趨勢,對貨品及市場反應敏感,并有高度的遇見性;

　　5、有較強的銷售數據分析能力,對數據敏感

　　6、良好的溝通能力及團隊協作能力,富有責任心 學習能力強。

【女裝買手崗位職責】相關文章：

女裝崗位職責03-25

女裝店崗位職責02-05

女裝店長崗位職責08-19

女裝崗位職責8篇05-15

女裝崗位職責(8篇)05-15

女裝運營崗位職責05-10

女裝主設崗位職責05-05

女裝崗位職責(經典18篇)09-25

女裝店長崗位職責6篇04-24