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公司發展規劃部崗位職責（精選12篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的公司發展規劃部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司發展規劃部崗位職責 1
崗位名稱：
發展規劃部經理
崗位職責：
1. 戰略規劃與制定：負責公司長期發展戰略的規劃、制定與修訂工作，確保公司發展方向與國家政策、市場趨勢及行業特點相匹配。
2. 市場調研與分析：組織并主導行業趨勢、競爭對手、目標客戶群體的.深入研究與分析，為公司戰略決策提供數據支持和市場洞察。
3. 項目策劃與評估：根據公司戰略，策劃新項目、新業務模式，并負責項目的可行性研究、風險評估及投資回報分析。
4. 資源配置與優化：根據公司發展目標，合理規劃資源配置，包括人力、物力、財力等，確保資源的高效利用與最大化價值創造。
5. 部門協調與溝通：協調公司內部各部門之間的工作，確保戰略規劃的有效落地執行；同時，與外部合作伙伴、政府機構等保持良好溝通，為公司發展爭取有利環境。
6. 團隊建設與管理：負責發展規劃部的團隊建設，包括人員招聘、培訓、績效考核等，提升團隊整體素質和業務能力。
7. 監控與評估：建立戰略實施監控機制，定期評估戰略執行效果，及時調整戰略方向或優化執行策略。
公司發展規劃部崗位職責 2
崗位名稱：
發展規劃專員
崗位職責：
1. 數據收集與分析：負責收集行業數據、市場動態、競爭對手信息等，運用分析工具進行數據處理和分析，為戰略規劃提供數據支持。
2. 策略研究與建議：參與公司戰略規劃的制定過程，基于分析結果提出策略性建議，為決策層提供參考。
3. 項目支持與實施：協助部門經理進行項目策劃、可行性研究及風險評估等工作，參與項目立項、執行與監控，確保項目按計劃推進。
4. 市場調研報告撰寫：定期撰寫市場調研報告，分析市場趨勢、競爭態勢及消費者行為，為公司戰略調整提供依據。
5. 跨部門協作：與公司內部其他部門緊密合作，收集各部門對戰略規劃的反饋意見，促進戰略與業務的`深度融合。
6. 持續學習與提升：跟蹤行業最新動態，學習先進的戰略規劃理念和方法，不斷提升自身專業素養和綜合能力。
7. 完成上級交辦的其他任務：根據部門經理或公司高層的安排，高效完成各類臨時性、突發性工作任務。
公司發展規劃部崗位職責 3
1、負責對宏觀經濟和行業發展的分析和評估，確定本公司的主要發展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創新提供決策建議。
2、負責公司核心競爭力的分析，組織編寫公司中長期發展規劃。
3、負責組織編寫公司年度工作目標和工作計劃，擬訂年度主要技術經濟財務指標，指導各部門制定相應的年度工作目標和工作計劃。
4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
5、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。
6、負責對公司經營管理重大問題進行調研，提出決策建議。
7、負責項目處和分公司設立的審定。
8、負責本部門工作年終總結報告編寫。
9、負責批準專家顧問的外聘，審核合作合同。
10、負責部門日常費用開支的'審核。
11、負責部門工作文件的簽發。
12、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。
13、負責定期召開例會。
14、完成上級交辦的其他工作。
公司發展規劃部崗位職責 4
1.負責跟進項目片區策劃方案、改造規劃方案的進度計劃編制、組織實施及管控，對各階段成果進行審查和優化，將公司意圖轉化成設計成果;
2.對項目的可行性研究提供規劃設計方面的技術支持;
3.根據項目拓展需求，及時與設計機構溝通，提出專業的建議，并對設計院的圖紙、文檔質量進行專業審查，做好施工過程中的技術變更工作;
4.根據各項目的'需求，做好政府相關職能部門的關系維護。
公司發展規劃部崗位職責 5
1.負責公司客戶資源的管理、維系、回訪;
2.為客戶提供優質的售后服務，客戶續期保費繳費提醒;協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務。
3.為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務;
4.帶領團隊完成銷售目標和人力目標;
5.組建個人團隊和管理;
公司發展規劃部崗位職責 6
職責描述:
1.學習并了解公司產品知識及金融相關專業知識
2.維護公司客戶關系，負責客戶投資理財規劃和保險產品銷售，積累客戶資源
3.為公司的客戶提供風險保障及理財規劃，開發公司提供的客戶資源
4.協助分析客戶的保險及財務狀況
5.為參�？蛻籼峁┧N售保險的一切服務
6.根據客戶的'具體情況及其實際投資需求，能進行相關的咨詢服務
7.根據部門經理安排，配合完成輔助性工作
任職要求:
1.大專及以上學歷，工作經驗1年以上有銷售類工作經驗優先，可接受優秀應屆畢業生;
2.具有良好的人際溝通協調能力及抗壓能力，執行力強，目標感強
3.持有理財、證券、基金、保險等資格證書者優先
4.個人形象氣質佳、品行正直誠信，具有較強的溝通與組織協調能力及親和力
5.具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神
公司發展規劃部崗位職責 7
職責描述：
1、負責全國季度、月度運營商品規劃，不斷優化商品上架及換新策略；
2、負責全國貨架商品投放、周轉、汰換、促銷策略的`制定；
3、負責經營業績達成、銷售提升、規范化運營管理、顧客管理、促銷管理等全方位工作；
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上工作經驗，具備較強的數據分析能力；
1、熟悉零售陳列、庫存、周轉、營銷工作，對食品采購及品類管理有較深認知，對商品及市場有前瞻規劃性和決策能力；
2、具備零售核心的采購、運營、營銷任一板塊實踐經驗；
3、有整體項目操控經歷，溝通表達思路清晰；
4、較強的統籌協調能力，責任心強，能接受高挑戰性的工作。
公司發展規劃部崗位職責 8
崗位職責:
1、負責軟件產品的整個生命周期管理;對產品的需求進行調研，了解市場需求和競爭對手情況，提出產品策略;
2、與架構師、技術經理一起對產品的技術進行選型，并規劃產品的技術路線;
3、深入分析產品的需求，制訂產品的開發計劃和迭代計劃，并對產品開發負責;
4、負責產品的功能邏輯定義，編寫產品文檔，制作交互設計原型(熟悉墨刀、axure等產品原型軟件);
5、產品版本控制，配合基于其產品領域的項目實施;
崗位條件:
1、大專及以上學歷，年齡18-26周歲;
2、對互聯網產品有一定認識，有往產品開發方向的工作意愿;
3、有一定工作經驗，要求有一定的'學習能力，較好的邏輯思維。
4、有較強的數據分析能力，有進行良好的溝通協調;
5、有強烈的責任心，抗壓能力以及團隊合作精神
公司發展規劃部崗位職責 9
崗位職責:
1、負責公司app端產品的規劃與搭建工作。
2、了解現階段的市場發展方向，能與管理團隊共同制定產品發展戰略;
3、負責app具體功能的設計，不斷優化平臺的產品體驗，并協調和推動研發團隊按時完成產品開發、高質量上線;
4、熟悉網絡社交網絡平臺，電子購物平臺，主流媒體平臺的`pc端的產品開發和手機應用產品開發。
5、負責公司網站的線上平臺的服務端的設計，包括產品上線管理、視頻播放系統、訂單系統等。把控產品架構設計的靈活性、復用性、擴展性。
6、根據公司的發展策略，能獨立完成app產品發展規劃，負責app產品界面的架構搭建。
任職資格:
1、全日制�？萍耙陨蠈W歷，2年以上工作經驗，有同時管理過多個產品線的經驗;
2、必須有操作過的成功案例，可以是以下幾種類型的產品:電商購物型、社交型、資訊型等。
3、有大型網站搭建經驗，手機移動端的app建設經驗;
6、工作積極主動，抗壓能力強、執行力強。
公司發展規劃部崗位職責 10
崗位職責:
1.研發大學生職業規劃相關課程
2.收集，整理市面上同類產品資料，并分析學習
3.根據公司制定的產品資料，并分析學習
4.根據公司制定的產品規劃，開發大學生線下職業集訓營
5.聯絡行業對口企業，完成就業推薦通道建設
其他要求:
1.大專及以上學歷，人力資源類，師范類，教育類優先
2.了解熟悉大學生職業生涯規劃與管理相關內容
3.有過職業規劃相關培訓課程研發經驗者優先
4.熟悉企業開拓，跟蹤，維護及人才合作流程，有一定的溝通技巧
5.具有良好的商務談判能力，較強的.分析問題和解決問題的能力
公司發展規劃部崗位職責 11
崗位職責:
1、參與bim規劃審批產品規劃與設計，包括前期調研、需求分析、規劃設計、功能定義等;
2、獨立完成所負責模塊的'方案設計、原型設計及prd文檔;
3、負責跟蹤、分析、挖掘客戶需求，進行需求評估和產品創新;
4、跟蹤產品開發過程中的進度，管理和協助項目開發、落地，達成產品目標;
5、負責項目現場調研、客戶技術交流等工作，配合銷售部進行售前服務。
任職要求:
1、2年以上應用類產品設計或實施經驗，有多規合一/規劃審批相關項目經驗;
2、熟悉并使用過bim、gis等常用軟件產品;
3、熟練使用axure、visio、xmind等軟件，獨立完成prd等相關文檔編寫;
4、具有良好的溝通與協調能力以及項目管理能力。
公司發展規劃部崗位職責 12
職責描述:
1.深入研究行業業態，對行業特征、行業場景及市場競品進行分析;
2.編寫行業分析及競品調研資料，向市場、產品等相關部門做相關分享;
3.根據行業及競品情況，調整優化產品發展戰略
4.調動相應資源，進行用戶分析、調研，對產品提出改進和規劃方案;
5.配合各產品線協調各個部門，并制定溝通協作機制;
任職要求:
1.有對企業級用戶進行過系統規劃、咨詢顧問、解決方案設計的工作經驗，跨境領域有特別深入了解;
2.優秀的信息檢索，數據分析能力，嚴謹的.邏輯、思考能力。文案編寫、設計能力，較強的演講、表達能力;
3.超強的學習能力，敢于挑戰未知領域。資源整合能力，跨部門協調、溝通能力;
4.能夠面對高強度的工作壓力，以結果為導向;
5.3年以上相關工作經驗
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