崗位標準與崗位職責
現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的崗位標準與崗位職責，希望能夠幫助到大家。
崗位標準與崗位職責1
系統管理員主要負責整個集團內部網絡和服務器系統的設計、安裝、配置、管理和維護工作，為內部網的安全運行做技術保障。，服務器是網絡應用系統的核心，由系統管理員專門負責管理。
1、提供網絡運行保障，維持網絡和服務器系統的穩定、正常運轉，及時解決網絡和服務器系統故障，故障解決時間一般不得超過2小時。確保網絡內用戶能安全、高效的使用網絡辦公和學習。
2、網絡系統的管理
網絡設備是整個網絡運轉的核心，系統管理員必須保證網絡核心交換機、二級交換機、路由器和防火墻等主干設備的正常運轉。由于網絡設備的特殊重要性，網絡設備的配置管理由單一系統管理員完成，不設A、B角，其他任何人不得改動設備配置，為了保證特殊情況下的接管工作，系統管理員必須做好網絡設備的配置記錄，對每次的配置改動作紀錄，并備份設備的配置文檔，記錄配置時間。
3、服務器系統的管理。服務器系統的管理采用A、B角制度，A管理員負責服務器日常的的管理工作，B管理員應掌握服務器的知識，當A管理員外出的時候擔負管理服務器的職責。主要包括以下工作：
a、做好服務器配置、安裝和改動記錄，編寫內部網絡和系統運行日志，內容要詳盡、科學。和服務器的`配置的每次改動都要做記錄，包括時間、原因、配置記錄文件等。如果發生故障，就必須記錄故障發生的時間、故障情況、處理方法，及預防措施等。
b、系統管理員要定期對硬盤進行整理，清除緩存或垃圾文件。
c、定期保存系統日志。
d、做好系統的硬件維護，對設備定期檢查，定期清潔、除塵，保持設備正常運行。
e、網絡設備或服務器的性能測試或系統軟件的升級。
4、用戶的管理。
服務器超級用戶的密碼要定期更換，密碼設定要有一定的規定，不能少于八位，系統管理員不得對任何無關人員泄露。知道超級用戶和密碼的人員不得超過兩人。
對服務器用戶的權限進行嚴格、詳細的審核，對廢棄的用戶要及時進行刪除。用戶要記錄進數據庫，以便查詢，用戶密碼的設定不得少于六位字母或數字。系統管理員要嚴守保密制度，不得泄漏用戶密碼。
5、為了保證應用系統的正常運轉，單一服務器上原則上提供單一應用服務，不得在單一服務器上同時提供兩種應用服務（系統相互備份例外）。
6、為了保證系統的正常運轉，系統管理員不得在應用服務器上做軟件或系統功能試驗，不得在應用服務器上隨意安裝與應用無關的軟件，不得在服務器上安裝盜版軟件。基本保證單服務器單應用。
7、網絡安全：按照《網絡安全管理制度》嚴格執行。系統管理員要定期安裝系統軟件公司發布的補丁程序。
8、防病毒：網絡內所有的服務器必須安裝網絡防病毒軟件，并及時升級病毒定義文件。定期對服務器進行全面的病毒檢測。對檢測出的病毒要做病毒記錄。
9、備份。
系統備份，對重要的應用服務器，要做雙機備份（有條件的話），必須保證一旦一臺服務器出現故障，另一臺服務器能在最短的時間內切換使用。主要包括：郵件服務、Internet服務、DNS服務。
數據備份，做好網絡內所有系統數據和應用數據的定期自動備份，定期做人工備份，確保數據的安全，要采用多種備份形式。
10、數據保密工作，對在Intranet或Internet上發布的信息，需要做保密處理的，必須進行密碼或用戶驗證服務等處理，并對密碼進行嚴格的管理。
11、系統管理員應努力學習、積極進取，不斷學習新的網絡和服務器系統技術，不斷提高自我
崗位標準與崗位職責2
崗位職責：
1、研發中心技術標準的搜集、制定和發布；
2、公司新產品開發中的標準化管理；
3、產品技術資料的整理、撰寫，制定產品設計的`規范化流程。
任職要求：
1、熟悉國家標準和行業技術標準，具備制定產品開發標準的能力；
2、熟悉技術文件的日常管理；
3、能夠制定公司技術標準并進行審查監督，3年工作經驗，電子行業做過技術標準的優先。
崗位標準與崗位職責3
工作職責
1、負責本廠所有設備全過程的管理工作。
2、負責組織設備操作人員和維修人員的培訓工作。
3、負責組織編制設備操作規程和維護檢修規程工作。
4、貫徹執行國家有關設備管理的方針、政策、法規；制定本廠的設備管理制度。
5、學習推廣先進的.設備管理經驗，提高設備管理水平。
6、負責組織設備大、中、小修計劃的編制和實施工作，做到安全檢修。
7、每天組織維修人員對設備進行兩次巡檢，發現問題及時組織處理，做好巡檢記錄。
8、負責本廠所有設備的安全、穩定運行，按時巡檢，發現問題后將設備事故消滅在萌芽之中，盡最大努力減少設備故障率，保證生產的正常運行。
9、組織做好設備，備品備件計劃和設備，備品備件的到貨質量驗收工作。
10、負責組織設備各種檔案的建立的工作。
11、負責設備事故的調查、分析、處理及上報等工作。
12、組織設備定期檢查、評比、總結等工作。
13、完成上級領導隨時下達的其他工作任務。
崗位標準與崗位職責4
1.統一公司技術標準，完成公司標準應用情況梳理，建立并完善產品的技術標準；
2.關注行業技術標準新規定，根據公司實際情況完善企業技術、產品標準；
3.熟悉制造標準、電氣標準，及時與生產部門、質量部門溝通，解決產品生產過程中標準相關問題；
4.對研發圖紙及相關文件進行審核，及時與相關人員進行溝通協調。
崗位標準與崗位職責5
前臺是一個公司的臉面和名片，前臺的形象及工作質量直接影響著一個公司的規模，質量，文化及效益。所以前臺工作人員必須掌握公司前臺接待禮儀，這對于塑造單位形象有著非常重要的作用。
一、前臺的工作職責
1、時刻堅守在前臺工作崗位，遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，不得隨意離開；
2、負責公司前臺衛生清潔及花草養護；
3、前臺人員負責前臺總機的接聽和電話轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
4、負責來訪客戶的接待、和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；
5、及時更新公司通訊錄，并每月初收集消防、人防和物聯網的通訊錄進行匯總發送至集團群及行政群；
6、負責集團的發文工作：收到電子檔時核對格式，確認無誤后打印蓋章給董事長簽字，董事長簽字后彩打張貼公告欄，同時發至各個事業部，回收簽收表格；
7、公司備用門禁卡的'管理，領用及歸還都應當進行登記，當有員工入職需入職滿一月方可申請領用門禁卡，若當有員工離職，離職當日需收回其門禁卡以及工作證。
8、進行文件等資料的歸檔，整理，保存。
9、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。
10、管理辦公各種辦公設備，合理使用并提高設備的使用效率，提倡節儉。
11、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
12、名片的申請與制作：當公司部門有印制名片需求時，需要其填寫“名片申請單”，并提供名片相關信息。確認名片信息后，將信息發送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無誤后印刷，后交于名片申請人。
13、收發快遞：公司快遞一般使用申通快遞，集團人員費用可月結，其他人員自費，有快件時需撥打申通快遞苗師傅電話，通知其下班前來收件。順豐快遞，一般為到付快件。文件封和快遞單告知快遞師傅及時補充。
14、新員工入職辦理：考勤機錄指紋，A1考勤系統新增人員錄入，并確認指紋錄取成功，添加新員工信息至考勤系統。
15、協助行政部進行前臺記錄公司員工上下班出勤情況以及違反公司各項規章制度的考勤，請假情況的記錄等。
16、協助主任做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。
二、前臺的工作流程：
前臺人員應每天提早5—10分鐘到崗，并做好上班準備，隨時注意自己儀容，給他人留下美好的印象。
每日上班大致流程：
1、打開小接待室燈、魚缸燈及電子屏，準備好工作物品，準備上班。
2、對前臺區域進行清潔整理檢查。
3、對前臺桌面進行整理，要求物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。
4、接聽公司來電，并做好記錄，以便有重要留言，對于各留言，前臺應及時通知當事人。
5、應熟悉公司內部的電話號碼及人員，以便聯絡、轉告。
6、在工作期間對待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規范的普通話。
7、在接待來訪客人時，應主動送茶水，客人離開后，應及時收拾茶杯。
8、對公司信函、包裹認真收發，并及時交至接收人手中。
9、公司工作人員進出時，前臺人員應注意其是否佩戴工作牌，若未佩戴前臺應馬上給予提醒。
10、前臺人員若臨時有事，應聯系辦公室其它人員，經其它人員到崗后，方可離開。
11、協助集團會議的召開：在會議開始前應根據參會人員數量提前準備好茶水、桌椅擺放整齊，會后將用后的茶水端至茶水間讓阿姨清洗。
12、每天下班關閉所用電腦，并關閉前臺和小接待室燈、魚缸燈以及電子屏。
三、前臺的接待禮儀標準
前臺最首要的工作就是接待。做事、用語要規范，給人專業感，待人接物要親切、熱情，端莊而恰到好處。前臺人員要時刻牢記自己所代表的是公司的形象，而不是個人形象。
1、儀容。面帶笑容，保持開朗心態；保持身體清潔衛生，；頭發梳理整齊、面部保持清潔不化濃妝
2、接電話禮儀。宜在電話鈴響的第二、第三聲的時候接起電話。接起電話首先要說“您好，國泰集團”，忌以“喂”開頭。接電話的聲音要不急不慢，并終保持輕松、愉悅的聲調，不得在電話中和來電者耍脾氣、使性子甚至說粗口。接電話中，要勤說“請問”、“對不起”、“請稍等”之類的謙詞。如果因故遲接，要向來電者說“對不起，讓您久等了”。對知道分機號碼或者轉向具體人姓名的電話，可以禮貌地說“請稍等”，并馬上轉接過去。如果要求轉接領導電話、對方又知道領導姓名，不知道分機號的話，就要禮貌地詢問，對方是誰、哪個單位的。遇到故意找茬的，應該用禮貌的借口擋駕，或者轉到相關部門處理。同時，前臺工作人員要對比較重要的電話信息進行簡明扼要的記錄。
3、來訪者接待禮儀。遇到有訪客來時，面朝向來訪者點頭、微笑致意：“您好，請問您找一位？”、“有預約嗎”。知道找誰，并確認是預約之后，請來訪者稍等，立即幫其聯系。如果要找的人正在忙，可以請其稍等，用規范的儀態引領至小接待室或前臺沙發入座并倒水。如果等了很長時間，訪客要找的人還在忙，要關照一下來訪者并說向其說明，不要扔在那里不管。如果來訪者要找的沒有出來接，讓其自己過去，前臺應該用規范的手勢指引如何去，或者帶來訪者去。如果來訪者要找的人的辦公室門即使是開著的也要先敲門，獲得許可后再請來訪者進入，為來訪者倒好茶后，前臺就要返回崗位。
若外來訪客找董事長，先問清楚對方有無預約及對方姓氏，無預約自己進行判斷，不可帶至董事長辦公室的人可打電話給丁主任（822），有預約的人可打董事長辦公室電話（802），接聽時一定要說：“您好，有位XX先生找董事長”，聽取董事長指令后再選擇將客人帶至辦公室或者會議室。
崗位標準與崗位職責6
辦公室主任崗位工作標準
一．范圍
本標準規定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室主任的工作關系、崗位職責、工作標準等要求。
二．工作關系
所屬部門：辦公室
直接上級：總經理、董事長
直接下級：文秘、檔案管理專員、司機、后勤
三．崗位職責
1．組織領導本部門全體人員履行辦公室職能，全面完成后勤、宣傳、文體、企業形象、企業文化推廣等各項工作任務。
2．負責后勤管理工作。
3．負責文控中心的工作。
4．策劃、組織實施各種員工福利活動，文體活動和公司慶典活動、對外聯誼活動。
5．負責公關、接待工作。
6．負責公司車輛管理。
7．負責企業文化推廣和網站建設。
8．完成領導交辦的其他工作。
四．工作標準
1．要求每年元旦后15個工作日內報送年度工作計劃，每月第7個工作日報送月度工作計劃，每天下班后報送當天工作總結和明日工作計劃。
2．要求對照部門工作職責，根據公司發展規劃，重點環境資源的配置、企業形象的提升、企業文化的推廣、企業福利規劃、文體活動、慶典活動等作出目標合適、完成時間明確、方法步驟具體的切實可行的計劃。
3．對后勤管理公里工作做到件件了解，事事有處理結果。
4．校對、審核、報批、編號、發放公司行文。
5．每年兩次大型慶典活動（周年慶、元旦）；一次大型文體活動（運動會）；2次以上文體活動。這些項目列出具體的計劃和實施方案。要求所有活動都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善員工身心健康的作用。
6．及時接聽辦公室公共電話，并作記錄，反饋給領導。負責公司的接待，來客接待做到接待熱情周到。對于大型的隆重的接待會動，編制具體的實施方案，供領導參考。
7．車輛安排到位合理，做到既不耽誤事情，又不耗油浪費。
8．內部紀律嚴明，令行禁止，團結合作，人際關系和諧正常；每天對部門管理人員工作檢查、督促和指導。外部顧全大局，全力協助、支持相關部門工作。
9、模范遵守公司各項規章制度。
10．對于領導交辦的事情要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦的工作任務。
檔案管理員崗位工作標準
一．范圍
本標準規定了山西圣基能源科技有限公司檔案管理員崗位的工作關系、崗位職責、工作標準等要求。
二．工作關系
所屬部門：辦公室
直接上級：辦公室主任
直接下級：無
三．崗位職責
1．負責公司各類文件及外來文件的收集、發放、存檔、借閱工作。
2．負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要。
3．負責公司年志通鑒的編撰。
4．負責公司規章制度、績效方案的編制和修改。
5．負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理。
6．負責各類文件檔案的入庫工作并做好統計。
7．負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案提供方便，認真做好使用記錄。
8．及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，并做好整理、修復、裝訂和歸檔工作。
9．負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便。
10．負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬務相符。
11．每天做好檔案室的清潔工作，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和復制。
12．完成各級領導交辦的其他工作。
四．工作標準
1．認真貫徹執行《檔案法》、《企業檔案管理規定》和公司的有關規定，組織編制、實施檔案規劃、年度規劃、檔案經濟責任制及考核辦法；
2．宣傳、督促、檢查和指導各部門做好所分管檔案資料的收集、整理和歸檔工作。
3．參與對公司文書、科技、聲像、實物及相關電子文件等檔案資料的進行鑒定、接收、收集、整理、保管和統計并及時進行分類、編號、編目、輸入電腦等工作。
4．參與編制檔案全引目錄、案卷目錄、卷內目錄、文號目錄等檢索工具，輸入電腦進行管理，以便迅速準確地為利用者提供檔案。
5．參與公司檔案信息資源的儲存、管理和開發利用管理工作，負責檔案專題資料的編制工作，開發檔案信息資源，使檔案室成為全公司檔案信息資料中心。
6．參與組織到期檔案的鑒定與銷毀工作，負責檔案分類及保管期限劃分、審定工作。
7．參與負責庫藏檔案的統計上報工作。定期檢查庫房、裝具、設備及案卷質量情況，發現問題技術整改，確保案卷質量、設備、裝具的完好。定期進行庫藏檔案的清理、核對工作，對損壞或載體變質的檔案應及時經行修補和復制。
8．參與做好檔案資料的節約及利用效果的的記錄，并進一步做好檔案信息開發利用工作。
9．積極與上級主管部門溝通協調，掌握志鑒的相關工作，及時掌握上一年年鑒資料的征集、收集、編纂。每年2月10日前上交上一年度年鑒的內容。
10．平時留意大家提出的意見，明確公司發生重大事件每一位員工的思想，為編制或修改公司規章制度做準備。
11．會議紀要的做到內容真實準確，格式美觀大方。
12．對于領導交辦的事情要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦的工作任務。
司機崗位工作標準
一．范圍
本標準規定了山西圣基能源科技有限公司司機崗位的'工作關系、崗位職責、工作標準等要求。
二．工作關系
所屬部門：辦公室
直接上級：辦公室主任
直接下級：無
三．崗位職責
1．司機上崗工作時間，即包括正常上班時間，也包括加班時間和節假日出車及領導安排的為外單位出車。
2．司機不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前和上崗期間酗酒。
3．自覺維護人防機關的榮譽和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明。
4．要自覺服從領導，聽從指揮，對頂撞領導和對領導布置工作不能按時完成的，要追究紀律責任。
5．自覺遵守交通規則，保證杜絕任何交通事故。如因嚴重違犯交通規則出現的交通事故，要根據有關規定，按責任認定追究司機的經濟責任。
6．保證準時出車，出車期間不辦私事，平時不出私車，違反的按有關規定處理。
7．愛護車輛，定期保養，及時維修，保證車輛整潔完好。
8．堅持厲行節約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。
9．因公出車期間，要積極配合領導和辦事人員工作，主動搞好后勤服務工作。
10．完成領導交辦的其他工作。
四．工作標準
1．公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
2．司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
3．司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。
4．出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5．司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
7．出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
8．司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
9．晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
10．司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
11．司機因違章或證件不全被罰款的，違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
12．車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
13．公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
14．上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
15．司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
16．機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
17．對于領導交辦的事情要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦的工作任務。
崗位標準與崗位職責7
職責：
1、通過QQ、微信、電話等社交工具去跟客戶溝通交流;
2、根據客戶的情況和需求搭配合適的產品;
3、客戶關系的維護關系及解決客戶的問題;
4、產品效果的跟蹤，及售后服務;
5、開發新渠道客戶和維護現有渠道的.客戶。
工作要求：
1、經驗不限(因為公司會有專業的培訓);
2、18--26歲，有激情，有自己的想法，過年回家想給父母買禮物的;
3、積極向上，愿意去學習更多東西，去提升自己，成長自己;
4、熱愛銷售工作，會基本的電腦操作，打字速度還可以;
崗位標準與崗位職責8
職責
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、跟蹤業務訂單，包括下訂單，包裝進度、入庫跟蹤等;
3、負責樣品的.申請等銷售輔助工作;
4、負責對帳及催收貨款工作;
5、日常銷售報表的制作
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、1年以上相關領域跟單操作工作經驗
3、細心、熟悉EXCEL等及電腦辦公軟件操作;
4、對數字敏感度較高、具有團隊精神，較強的溝通、談判能力，責任心強。
崗位標準與崗位職責9
崗位職責：
1、負責軟件、硬件、結構、ID，圖紙及相關文檔的.標準化檢查；
2、積極推行產品標準化，提高產品標準化程度；
3、對標準化效果進行評價與計算，總結標準化工作經驗；
4、對貫徹執行相關標準的情況，進行監督檢查。
崗位要求：
1、本科畢業三年以上，機械、電子、通信類相關專業，；
2、具有從事標準化工作所需要的標準化知識及相適應的專業知識，熟悉產品開發、生產流程；
3、具有較強的分析、學習、創新、組織協調和語言表達能力；
4、有國家標準、行業標準、企業標準編寫經驗優先。
崗位標準與崗位職責10
一、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責
1、嚴格遵守公司各項規章制度；
2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象；
3、愛崗敬業，聽從上級領導安排，在規定時間內按照工作標準，保質保量的完成分管區域內的保潔員崗位職責及工作標準保潔工作；
4、遵守考勤機制，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準工作時間不干私活，不做與工作無關的事情；
5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；
6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償；
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主；
8、認真完成上級領導臨時交辦的任務。
二、保潔員崗位職責及工作標準保潔員工作范圍
1、負責辦公樓內的辦公場所（保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準包括總經理、副總經理辦公室及各職能辦公室）的清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；
2、負責會議室、會客室的清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；
3、負責走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；
4、負責辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的.清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；
5、負責公司食堂幫廚工作。
三、保潔員崗位職責及工作標準保潔員的工作標準
�。ㄒ唬┺k公室的清掃標準（保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準包括總經理、副總經理及其他職能辦公室
1、辦公室內的辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看；
3、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準文件柜玻璃、窗框要擦拭的干凈、明亮，無手印、無塵土、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；
4、垃圾桶要保持干凈保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；
5、辦公室地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡；
6、辦公室的踢腳線每周擦拭一次做到無污漬、無塵土、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；
7、辦公室內的花草植物要定期（一周一次）澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。
（二）會議室、會客室清掃標準
1、會議室、會客室內的桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；
2、會議室的設備設施（如投影、音響、空調等）每周擦百思特網拭一次，做到無污漬、無灰塵、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護、以免損壞；
3、會議室、會客室垃圾桶要保持干凈保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；
4、會議室、接待室除日常清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時進百思特網行全面清掃。
�。ㄈ┳呃�、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃標準
1、出電梯走廊地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡、無水痕、光潔明亮；
2、前廳接待區域（包括前臺）地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡、無水痕、光潔明亮。接待沙發、茶幾及時清理，時刻保持干凈整潔；
3、前廳自動玻璃門、窗戶每天擦拭一次，保持做到保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡、無水痕、光潔明亮；
4、大廳內的宣傳牌、窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱、機柜、踢腳線、指示牌、照明設備箱等設施每日擦拭一次，做到保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡、無塵土、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；
5、大廳辦公區域地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡；
6、茶水間臺面保持時刻干凈、清潔，做到隨時保持無垃圾、無雜物、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡、無水痕、光潔明亮。用餐區時刻保持桌面、地面干凈、飲水機每日擦拭干凈。
（四）辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃標準
1、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準辦公樓本層樓梯保持干凈、無雜物，垃圾及時清理；
2、出貨梯通道及時掃、拖，保持干凈，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水漬，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡。通道垃圾桶及時清理，保持垃圾桶外觀清潔，無污漬；
3、衛生間外洗手臺面、鏡面、地面應隨時清掃，做到無污漬、無積水；
4、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷、做到無污漬、無異味。衛生間內每天早上保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準點熏香，清除異味；
5、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺、玻璃、紙巾盒等每日擦拭一次，做到無污漬、無痕跡、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；
6、衛生間內垃圾桶保持干凈無污、垃圾每日清倒，垃圾袋及時更換。保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準在蚊蠅活動的季節每周噴藥一次，保證衛生間內無蠅、無蚊蟲。
（五）公司食堂幫廚工作標準
1、在公司午餐和晚餐前協助食堂廚師進行洗菜、摘菜工作，確保清洗干凈；
2、總經理或有客戶用餐需要時，提前將餐分配裝好端放至公司用餐區，用餐結束后，及時清理用餐區域，將餐具清理回食堂，確保用餐區桌子、地面干凈，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡。
四、保潔員崗位職責及工作標準保潔員工作時間及清潔順序細則
1、上班考勤機指紋打卡；
2、總經理辦公室進行清潔。辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準天清潔一次；
3、前廳區域地面、自動玻璃百思特網門、窗戶進行清潔；
4、衛生間清掃、保潔員崗位職責及工作標準保潔。
5、上午10保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準點15分左右，協助食堂師傅洗菜、摘菜；
6、中午12保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準點前負責總經理及客戶送餐（視當天具體情況而定）；
7、下午按照工作范圍依次對副總經理辦公司、職能辦公室、會客區及公共區域等進行清潔。
崗位標準與崗位職責11
基本要求：
1、學歷要求：大專及以上
2、熟練使用辦公軟件（excel、Word、PPT）
3、做事細心嚴謹、責任心強
4、具備良好的溝通力和執行力，能適應短期出差
5、具備房地產行業經驗、行政文員經驗優先
6、工作地點：吉安
崗位職責：
1、協助板塊負責人完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作；完成行政事務性工作。2、案場日常管理工作，銷售標準規范的'執行，儀容儀表、案場環境的監督、規章制度的落實執行。
3、開展案場巡檢、晨會監控及銷售說辭抽查等工作。
4、完成上級交辦的其他任務。
崗位標準與崗位職責12
為規范保潔員工作流程，明確保潔員的工作職責范圍，提高保潔員的工作效率、質量和積極性、特制定本標準。
一、保潔員崗位職責
1、嚴格遵守公司各項規章制度；
2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象；
3、愛崗敬業，聽從上級領導安排，在規定時間內按照工作標準，保質保量的完成分管區域內的保潔工作；
4、遵守考勤機制，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情；
5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；
6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償；
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主；
8、認真完成上級領導臨時交辦的任務。
二、保潔員工作范圍
1、負責辦公樓內的辦公場所（包括總經理、副總經理辦公室及各職能辦公室）的清掃保潔；
2、負責會議室、會客室的清掃保潔；
3、負責走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃保潔；
4、負責辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃保潔；
5、負責公司食堂幫廚工作。
三、保潔員的工作標準
�。ㄒ唬┺k公室的清掃標準（包括總經理、副總經理及其他職能辦公室）
1、辦公室內的辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、無水跡；
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看；
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的'干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡；
4、垃圾桶要保持干凈無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；
5、辦公室地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無污跡；
6、辦公室的踢腳線每周擦拭一次做到無污漬、無塵土、無水跡；
7、辦公室內的花草植物要定期（一周一次）澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。
�。ǘ⿻h室、會客室清掃標準
1、會議室、會客室內的桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、無水跡；
2、會議室的設備設施（如投影、音響、空調等）每周擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護、以免損壞；
3、會議室、會客室垃圾桶要保持干凈無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；
4、會議室、接待室除日常清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時進行全面清掃。
�。ㄈ┳呃�、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃標準
1、出電梯走廊地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮；
2、前廳接待區域（包括前臺）地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮。接待沙發、茶幾及時清理，時刻保持干凈整潔；
3、前廳自動玻璃門、窗戶每天擦拭一次，保持做到無污跡、無水痕、光潔明亮；
4、大廳內的宣傳牌、窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱、機柜、踢腳線、指示牌、照明設備箱等設施每日擦拭一次，做到無污跡、無塵土、無水跡；
5、大廳辦公區域地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無污跡；
6、茶水間臺面保持時刻干凈、清潔，做到隨時保持無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮。用餐區時刻保持桌面、地面干凈、飲水機每日擦拭干凈。
（四）辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃標準
1、辦公樓本層樓梯保持干凈、無雜物，垃圾及時清理；
2、出貨梯通道及時掃、拖，保持干凈，無水漬，無污跡。通道垃圾桶及時清理，保持垃圾桶外觀清潔，無污漬；
3、衛生間外洗手臺面、鏡面、地面應隨時清掃，做到無污漬、無積水；
4、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷、做到無污漬、無異味。衛生間內每天早上點熏香，清除異味；
5、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺、玻璃、紙巾盒等每日擦拭一次，做到無污漬、無痕跡、無水跡；
6、衛生間內垃圾桶保持干凈無污、垃圾每日清倒，垃圾袋及時更換。在蚊蠅活動的季節每周噴藥一次，保證衛生間內無蠅、無蚊蟲。
�。ㄎ澹┕臼程脦蛷N工作標準
1、在公司午餐和晚餐前協助食堂廚師進行洗菜、摘菜工作，確保清洗干凈；
2、總經理或有客戶用餐需要時，提前將餐分配裝好端放至公司用餐區，用餐結束后，及時清理用餐區域，將餐具清理回食堂，確保用餐區桌子、地面干凈，無污跡，無水跡。
四、保潔員工作時間及清潔順序細則
1、上班考勤機指紋打卡；
2、總經理辦公室進行清潔。辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2天清潔一次；
3、前廳區域地面、自動玻璃門、窗戶進行清潔；
4、衛生間清掃、保潔。
5、上午10點15分左右，協助食堂師傅洗菜、摘菜；
6、中午12點前負責總經理及客戶送餐（視當天具體情況而定）；
7、下午按照工作范圍依次對副總經理辦公司、職能辦公室、會客區及公共區域等進行清潔；
8、下班前清潔垃圾桶、清洗工具等收尾工作。
崗位標準與崗位職責13
1、持續性進行需求崗位的人才畫像與人才地圖描繪，并建立人才資源庫；
2、充分挖掘與梳理人才引進渠道，并積累渠道管理的數據信息；
3、與候選人的.初步溝通及面試執行；
4、對接相關部門面試官，充分溝通人員需求信息（包括但不限于需求數量、到崗時間要求、需求人員特質）；
5、對校園招聘、專場招聘等項目開展提供協助，開展暑期實習生招聘工作；
崗位標準與崗位職責14
財務科崗位職責及標準
一、財務科長崗位職責：
1、主持財務科全面工作。遵守職業道德，嚴守財務工作紀律，掌握國家財經政策、法規、條例和上級有關主管部門制定的財會制度、規定及本企業的財務管理辦法，結合公司實際貫徹實施。
2、負責財務部門崗位設置、人員調整工作。
3、根據企業經營的需要，加強資金管理，合理調度，確保企業生產經營的正常運轉。
4、組織財會人員作好會計核算工作，充分發揮會計工作的核算和監督作用，審查對外提供的會計資料。
5、加強成本核算，控制和監督成本開支范圍。
6、組織財會人員學習政治、學習業務技術、學習現代管理方法，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平。
7、參加公司生產經營管理會議，參與經營決策，當好領導參謀和助手。
8、積極組織應對各相關部門的各級各類檢查，維護公司利益，降低涉稅風險。
9、完成公司領導交辦的其他各項任務。
崗位標準：
1、必須具備相應任職條件和資格，持證上崗。
2、必須嚴格執行國家法律、法規和財務規章制度。
3、根據財務數據，定期對公司各項經濟指標進行分析，及時向領導匯報情況和提出建議，當好領導參謀。
4、必須配合上級部門、稅務機關、中介機構對公司的審計和檢查工作。
5、必須遵章守紀，配合公司各部門的查證查詢。
6、不折不扣的完成公司的各項考核指標及任務。
二、財務科長助理崗位職責：
1、嚴格執行國家財經政策、法規、條例和上級有關主管部門制定的財會制度、規定及本企業的財務管理辦法，結合公司實際貫徹實施。
2、協助科長做好本單位的管理及財務會計工作。
3、認真審核報銷單據，嚴格按照規定和公司要求標準進行報帳，做到手續完備、數字準確。
4、嚴格審核各類憑證、報表，經常組織財會人員學習會計法及有關財經制度方面的政策文件。
5、負責做好本礦成本、費用的事前審核，對各種已發生的成本費用要正確分類，審核、記錄、收集和分配，嚴格控制成本，促進增產節約、增收節支。
6、負責搞好公司內部各核算單位及各單位之間的經濟往來，對勞務結算、票證結算、資金管理進行有效控制和使用。
7、負責做好本單位內部各種制度執行情況的'檢查與監督，包括會計事項差錯追究，勞動組織紀律，衛生等方面的工作。
8、配合上級部門、稅務部門、中介機構，對公司的各種審計、檢查、評估等工作。
9、完成公司、科領導交辦的其它工作。
崗位標準
1、必須具備相應任職條件和資格，持證上崗。
2.必須嚴格執行國家法律、法規和財務規章制度，執行《現金管理暫行規定》和有關現金的管理規定。
3、必須日清月結，做到零差錯。
4、積極配合科長做好本科的各項工作,不折不扣的完成公司的各項考核指標及任務。
5、必須配合上級部門、稅務機關、中介機構對公司的審計和檢查工作。
6、必須遵章守紀，配合公司各部門的查證、查詢。
四、銀行出納崗位職責：
1、嚴格遵照《銀行票據法》、正確使用銀行各種結算憑證，及時登記銀行日記賬，日清月結，做到賬款相符，隨時掌握銀行賬戶余額；
2、負責辦理除現金以外的一切結算業務，經領導批準的預付款支付時必須附有合同、協議書等書面文件。
3、保管好各種空白票據及各類單證，不得隨意亂放。
4、負責每月同銀行對帳，準確無誤的編制銀行存款余額調節表，對未達款項，必須查清來龍去脈并及時調整。
5、不得兼管收入、費用、債權、債務的核算和會計檔案保管工作。
6、完成公司、科領導交辦的其它工作。
財務科
二O一三年五月九日
崗位標準與崗位職責15
職務名稱 行政總廚
部 門 餐飲部
直接上級 餐飲部總監
直接下屬 廚房員工
(一)崗位職責
依據酒店的營業管理政策，負責保持廚房部食品的高質量，達到客人滿意。并維持人工費用及食品成本在預算目標范圍內。
1、督導各廚房工作人員，負責人員任免，獎懲，考勤及晉升發展。
2、合理安排各廚房崗位工作排班表并保持足夠人員運轉。
3、督導各廚房烹飪工作，確保菜點質量及造型符合標準。
4、計劃各餐廳的工作及菜單推展。
5、與餐飲部經理及宴會銷售人員協商有關各型宴會，餐點，酒會及特別促銷活動。
6、負責執行有關食品及器皿的請購計劃。
7、確保酒店內食品衛生標準。
8、協助餐飲總監推展年度營運預算。
9、參加每月餐飲部會議。
10、參加每星期餐飲經理工作會議。
11、針對市場需求發展在標準成本內特別菜單：餐廳之早、午、晚餐，酒吧食品，宴會，客房送餐，兒童菜單及自行加工食品。
12、策劃及執行酒店之食品節推展活動。
13、依據規章制度負責新進人員培訓并講解崗位工作職責給每位員工。
14、執行新進員工上崗30天后的表現追蹤考核。
15、負責與各廚師長，副主廚針對營業管理，營業運營近況提出研討，改善工作。
16、督導職工食堂保證高質量食品并符合衛生標準。
17、負責控制并維持下列成本：食品成本百分比，人均費用成本百分比，其他費用。
18、確保食品驗收作業：食品衛生處理，庫存程序，肉類，家禽及海鮮的.比重，請購項目與實際驗收。
19、確保標準采購作業，包括：所有食品選購須經過三家報價比較。
(二)素質標準
1、基本素質：有強烈的事業心，責任心和良好的職業道德，對工作認真負責，勇于開拓，并能夠公正嚴明地領導所屬員工。
2、自然條件：身體健康、年齡在32歲到45歲之間。
3、文化程度：受過廚師的專業培訓，高中以上文化程度，有良好的素質。
4、外語水平：具有旅游局中級以上英語水平。
5、工作經驗：有十年以上廚師長管理經驗，三年以上合資飯店總廚的工作經驗。
6、特殊要求：對烹調各行精通，有很高技術水平和管理水平，特級廚師以上，是國家級和市級名廚。
【崗位標準與崗位職責】相關文章：
服務標準崗位職責03-08
標準管理崗位職責04-08
標準員崗位職責05-25
標準人員崗位職責12-06
崗位職責標準化04-04
技術標準崗位職責01-14
酒店崗位職責及任職標準10-13
標準工作崗位職責11-11
標準化崗位職責10-29