高級行政崗位職責

高級行政崗位職責15篇

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的高級行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

高級行政崗位職責1

　　1、協助副總裁進行設計方案的表達,包括方案文本的編排、設計分析、收集概念意向圖等;

　　2、協助副總裁跟進效果圖制作的進度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;

　　3、cad施工圖制作;

　　4、制作項目的物料表格;

　　5、配合副總裁跟進項目流程、配合施工現場管理。

　　任職要求:

　　1,室內設計或環境藝術設計或藝術設計等相關專業;,

　　2,協助過深化室內設計方案;

　　3、熟練運用autocad、ps、3dmax等設計軟件;

　　4、綜合協調溝通能力及理解能力強,有團隊合作意識,能吃苦耐勞;

　　5、良好的審美能力,對時尚有較強的敏感度和表現能力。

高級行政崗位職責2

　　1、協助完成公司各類文件的代發、登記、保管、報銷等流程周轉;

　　2、管理公司的固定資產的賬務管理、核對及盤點;

　　3、公司各類文化活動的組織協調工作;

　　4、公司會議的相關策劃和組織工作;

　　5、為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　6、完成上級主管交辦的其它工作;

　　任職資格:

　　1、 男女不限,形象好,氣質佳,頭腦靈活,積極上進

　　2、 熟練使用office及ps,能系統化的進行圖片設計及海報制作

　　3、大專及以上學歷,2年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮

　　4、工作細致、有責任心,較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件

　　5、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作積極主動,仔細,有高度的團隊協作意識

　　6、普通話準確流利,具備一定商務禮儀知識及一定行政基礎

　　7、有互聯網行業工作經驗者優先

高級行政崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責接聽/轉接電話，接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

　　2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

　　3、負責起草會議通知、妥善保管人員檔案，辦理員工入離職、轉正、異動、離職等；

　　4、協助處理員工關系和組織團隊文化活動事宜；

　　5、完成領導交辦的其它任務。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；

　　2、有3年行政相關工作經驗；

　　3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力。

高級行政崗位職責4

　　職責描述：

　　1、能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協助做好人力資源狀況分析,擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；

　　3、配合上級領導對公司進行年度規劃與執行，及公司企業文化建設和推進；

　　4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續；

　　5、執行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；

　　6、熟悉勞動法，社會保險申報等業務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；

　　7、協助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

　　8、完成上級交辦的任務。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先考慮；

　　2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；

　　3、具備良好的溝通表達、協調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進心。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

高級行政崗位職責5

　　任職要求：

　　1、負責招聘、入離職異動手續辦理、培訓、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關系處理。

　　2、人事行政綜合事務處理，包括各種表單、費用報銷、快遞收發、證照資質管理、各級供應商對接、團隊建設和公司年會各種活動組織、固定資產管理等。

　　3、協助財務端稅務工作，包括但不限于報稅、發票等處理。

　　4、給業務線提供相應的后勤服務支持工作。

　　5、人事、行政檔案和合同管理。

　　6、領導安排的其他工作任務等。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，性格活潑，富有激情；

　　2、�？埔陨蠈W歷，受過人力資源、企業管理、行政管理相關專業教育；

　　3、擅長薪酬、培訓、員工關系、團隊建設，有過勞動糾紛成功處理經驗；

　　4、有互聯網公司、金融行業人事行政工作經歷優先。

高級行政崗位職責6

　　崗位職責

　　人事行政高級經理 職責

　　全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關專業

　　扎實的人力資源系統知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質 職責

　　全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關專業

　　扎實的人力資源系統知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質

高級行政崗位職責7

　　1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業或設計公司行政人事工作相關經驗8年及以上,其中管理職位經驗在2年以上;

　　2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩重,品行端正,有良好的職業道德素質,具有保密觀念和服務意識;

　　3、良好的組織與協調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執行能力強;

　　4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優先。 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業或設計公司行政人事工作相關經驗8年及以上,其中管理職位經驗在2年以上;

　　2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩重,品行端正,有良好的職業道德素質,具有保密觀念和服務意識;

　　3、良好的組織與協調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執行能力強;

　　4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優先。

高級行政崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、 負責行政部日常事務性工作，制定并協同管理實施，優化提升并推動業務體系化運作;

　　2、 深入業務部門提供符合業務需求的行政類解決方案;

　　3、 根據公司發展需要，負責部門年度預算的編制、控制、審核、執行及落地;

　　4、 公司重大活動的行政類協同及支持;

　　5、 負責公司企業文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業文化活動、員工關懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

　　崗位要求:

　　1、 行政類、人力資源類、管理類等�？萍氨究埔陨蠈W歷的相關領域的行政體系管理經驗;

　　2、 對文化梳理、推動、應用有全案工作經歷，推動并可落地執行;

　　3、 有解決臨時性突變事件的經驗，較優秀的領悟及深度分析能力，具有大局觀念;

　　4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅力及組織協調溝通的外聯能力;崗位職責:

　　1、 負責行政部日常事務性工作，制定并協同管理實施，優化提升并推動業務體系化運作;

　　2、 深入業務部門提供符合業務需求的行政類解決方案;

　　3、 根據公司發展需要，負責部門年度預算的編制、控制、審核、執行及落地;

　　4、 公司重大活動的行政類協同及支持;

　　5、 負責公司企業文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業文化活動、員工關懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

　　崗位要求:

　　1、 行政類、人力資源類、管理類等�？萍氨究埔陨蠈W歷的相關領域的行政體系管理經驗;

　　2、 對文化梳理、推動、應用有全案工作經歷，推動并可落地執行;

　　3、 有解決臨時性突變事件的經驗，較優秀的領悟及深度分析能力，具有大局觀念;

　　4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅力及組織協調溝通的外聯能力;

高級行政崗位職責9

　　崗位職責

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩定;

　　2、負責集團公司費用預算與過程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項規章制度,并監督執行和追蹤;

　　4、負責公司會議管理,負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;

　　5、全面負責公司資產管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　6、其他行政管理工作(辦公環境、證照年審、辦公用品、外聯接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,6年及以上行政相關工作經驗,房地產行業者優先考慮;

　　2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設備,能獨立組織大型團隊活動并有創新意識和獨立深入思考能力;

　　3、具有全局觀及前瞻預判意識,善于總結、規劃,做事清晰有條理;

　　4、具備強烈的學習意愿及自我驅動力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

　　5、熱情開朗,有良好的情緒管理能力、優秀的服務意識,為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正,親和大方,談吐得體。

高級行政崗位職責10

　　1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;

　　11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　2、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行;

　　15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　18、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發事件的處理。

　　任職資格:

　　1、人事、行政、計算機、管理類專業畢業,1年以上同崗位工作經驗或優秀的應屆生;

　　2、普通話流利、形象氣質佳;

　　3、年齡20-30歲;

　　4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經驗優先;

　　5、有大局意識和團隊合作精神;

　　6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發事件;

　　7、性格外向,心態積極、平穩,愿與公司長期發展。

高級行政崗位職責11

　　1. 根據業務發展需要,組織開展各類人才招聘工作;

　　2. 制訂落實績效考核方案,有效實現員工獎懲激勵;

　　3. 優化公司薪酬福利管理體系,設計和調整公司薪酬福利方案,保持公司在行業市場中薪酬福利的競爭力;

　　4. 負責組織開展員工培訓需求調查和分析,制定人才培訓計劃和方案并推進實施;

　　5. 發展并宣揚公司企業文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;

　　6. 負責人力資源規劃及人員調動等相關工作;

　　7. 負責辦公室的綜合管理工作,開展相關文稿起草和各項事務處理。

　　任職要求:

　　1. 5年以上人力資源等相關工作經驗,至少2年以上管理崗位經驗,有快消品、電子商務等方面行業經驗者優先;

　　2. 了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

　　3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業總部從業背景的優先;

　　4. 具備較強的執行力、親和力和統籌規劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。

高級行政崗位職責12

　　職責描述：

　　1. 執行崗位職責職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等

　　2.員工社保、公積金等相關工作的辦理；

　　3.負責員工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續的辦理；

　　4.負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

　　5.負責員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案

　　6.公司薪酬方案的跟進執行，獎金審核及工資核算

　　7.日常行政協調，溝通

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，人力資源專業優先

　　2.3年以上人力資源工作經驗

　　3.了解人力資源管理各項實物的`操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規，并能實際操作運用

　　4.團隊協作意識強，善于溝通，良好的服務意識，具有良好的執行能力和抗壓能力

　　5.家住嘉定區的優先考慮

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

高級行政崗位職責13

　　一、崗位職責

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規章建制及工作流程的優化;

　　4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

　　5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

　　6、提高內部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通聯系;

　　7、負責公司外聯及各項活動的組織;

　　8、集團所轄4S店行政規范及標準化管理。

　　二、任職資格

　　1、本科以上學歷;

　　2、三年以上相關工作經驗,汽車行業行政管理工作經驗者優先;

　　3、擅長公文寫作,有較強文字功底者優先;

　　4、熟悉現代化企業的系統化運作和管理,熟悉企業行政管理知識,熟悉公司法律事務處理程序;

　　5、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;

　　6、穩重、踏實、勤勉、敬業,具有優秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯、公關能力。

高級行政崗位職責14

　　作;做好領導批辦事項的督辦工作。

　　二、負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結。

　　三、負責文件的收發、編號、登記、分送、催辦，嚴格執行保密制度，做好機要文件的收發、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續。

　　四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。

　　五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作。

　　六、及時向領導轉達上級的電話通知、指示和交辦的工作;向下級傳達主管或分管領導的工作指示、意見和要求。

　　七、負責上級和外來人員的接待服務，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作。

　　八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發。

　　九、負責本會議籌備、會中服務、會后整理工作。

高級行政崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責公司現金、銀行等日常收支的管理和核對；

　　2、負責填報資金日報、銀行余額調節表等資金類報表；

　　3、根據收付情況及時準確反饋資金結余情況；協助財務責任人實施費用預算管理；

　　4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；

　　5、合同管理，合同臺賬的登記，定期核對往來賬款，及時清算應收應付款；

　　6、配合人事部門按期發放工資，填報個人所得稅，協助會計主管月末納稅申報，及時抄、報稅；

　　7、協助會計主管參與存貨、固定資產等清查、盤點工作；

　　8、領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、會計專業本科以上學歷，有會計從業資格證，有出納工作經驗，能熟練接手出納工作；

　　2、熟練操作用友T

　　6、Excel、Word等辦公軟件；

　　3、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

　　4、善于處理流程性事務，良好的學習能力，獨立的工作能力和財務分析能力；

　　5、具有良好的職業道德，敬業精神和團隊協作能力。工作認真細致，富有責任心；

　　6、有過成本核算經驗者優先。

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