測試部經理崗位職責

測試部經理崗位職責（通用15篇）

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的測試部經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　測試部經理崗位職責 1

　　1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等

　　2、帶領測試團隊完成公司產品的測試工作,執行測試計劃,跟蹤執行進度，

　　3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設，

　　4、負責測試團隊人員的`績效考核,培養團隊成員的成長，

　　5、與上級及協作部門溝通測試進度及測試結果。

　　測試部經理崗位職責 2

　　1.參與需求評審、用例設計、測試執行等工作，

　　2.完成對產品的功能、自動化測試,匯總測試執行情況,編制相關報告，

　　3.負責公司線上項目的'測試工作，

　　4.搭建自動化測試框架,實現在各個測試項目的實施。

　　任職要求:

　　1.計算機及相關專業(�？埔陨�)學歷,2-3年以上工作經驗,測試過支付類型軟件的優先，

　　2.了解軟件生命周期、測試流程、設計方法和基本規范，

　　3.了解數據庫,可以使用基本的sql語句輔助測試，

　　4.熟練使用qc、redmine、禪道等相關缺陷管理工具，

　　5.良好的溝通能力和表達能力,有較強的團隊合作精神，

　　6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動化測試工具，

　　7.熟悉java/python/shell編程語言,具備一定代碼開發能力，

　　測試部經理崗位職責 3

　　1.制訂,實施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據和指導，

　　2.制定并監控實施本部門工作計劃,確保部門目標的實現，

　　3.負責本部門員工的培訓,考核,不斷提升員工績效與能力，

　　4.明確測試部組織架構和各崗位職權，

　　5.負責本部門團隊建設,提高部門員工凝聚力與執行力,營造良好的工作氛圍

　　任職要求:

　　大專及以上學歷,電子、通信、計算機等相關專業，

　　2.工作積極主動、耐心細心,服從工作安排,有良好的'團隊合作精神，

　　3.熟悉軟件測試流程和用例設計方法,熟悉質量管理流程,會使用相

　　測試部經理崗位職責 4

　　1、參與項目需求、產品定義、研發計劃的評審。

　　2、根據設計需求制定可行的測試策略、測試計劃、規劃詳細的測試方案、編寫測試用例、根據測試計劃搭建和維護測試環境。

　　3、帶領測試團隊開展測試工作，有效地執行測試用例，跟蹤并匯總測試結果，提交測試報告。

　　4、引入新的`測試框架和測試策略，豐富測試手段，不斷優化產品研發測試流程，提高測試效率和質量。

　　5、與其他測試人員、研發團隊、項目管理團隊溝通和協作，準確地定位并跟蹤問題，分析產生原因，推動問題及時合理地解決。

　　6、負責測試團隊管理工作，定期考察部門內人員工作成果，負責測試團隊成員的培養、擴員。

　　7、測試規范制定，把握行業測試相關技術動向，掌握相關技術最新進展。

　　測試部經理崗位職責 5

　　1、全面負責TK及PK項目研究工作的運行管理，

　　2、制定實驗方案，嚴格執行實驗方案，分析研究結果，撰寫總結報告，

　　3、掌握研究工作的進展，檢查各種實驗記錄，確保其及時、直接、準確和清楚，

　　4、詳細記錄實驗中出現的意外情況和采取的措施，

　　5、執行標準操作規程的規定，及時提出修訂或補充相應的標準操作規程的建議，

　　6、確保參與研究的工作人員明確所承擔的工作，并掌握相應的標準操作規程，

　　7、及時處理質量保證部門提出的'問題，確保研究工作各環節符合要求，

　　8、具有一定的數據處理能力，包括統計軟件的應用及代謝動力學參數計算

　　測試部經理崗位職責 6

　　部門職責:

　　1、測試工具和平臺研發

　　2、測試新技術研究和落實應用

　　3、自動化專項支持和自動化相關技術研究

　　崗位職責:

　　1、制定公司測試技術發展方向,并引導和推動測試部門技術發展，

　　2、負責公司測試開發團隊的日常管理工作

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,計算機相關專業，

　　2、至少5年以上開發或者測試開發相關工作經驗,有測試經理相關背景經驗優先，

　　3、需具備一定架構設計和實施經驗并熟悉主流測試技術工具和技術平臺，

　　4、具備良好的'組織協調能力,有較強的驅動力,能夠推進各項技術落地，

　　5、具有較強的自我驅動能力,有廣泛的技術視野，

　　6、目前擔任互聯網行業的測試開發經理的優先考慮，

　　7、有專項測試經驗者優先考慮如:自動化,性能,安全，

　　測試部經理崗位職責 7

　　1.從項目組成員獲取需求文檔需求并進行分析，

　　2.根據需求分析結果制定測試計劃和客戶特殊認證策略，

　　3.將相關測試計劃和文檔輸出給項目組，輸出測試用例，

　　4.大運營商需求分析及測試關鍵點(針對北美、Orange、VDF等大運營商)，

　　5.準備測試需要的資源，

　　6.測試過程和狀態管理，輸出測試結果和報告，

　　7.跟蹤end user反饋的.問題，

　　8.釋放各階段的生產軟件，

　　9.客戶認證管理(僅適用于大客戶定制項目)，

　　10.客戶化定制軟件的測試發布和TA的跟蹤，

　　11. APP上架發布，

　　12.持續安排測試，維護軟件的更新，

　　13.持續的維護PR，總結分享經驗

　　測試部經理崗位職責 8

　　崗位職責

　　1、為客戶進行就診咨詢與預約，建立客戶檔案；

　　2、利用信息化系統進行病案管理、就診管理；

　　3、運用日語及英語為客戶提供指南與講解；

　　4、與其他部門緊密合作，為醫療中心的`市場發展活動提供高水準的支持服務。

　　任職資格：

　　1、形象氣質佳，有禮貌；

　　2、口語清晰，能準確流利地表達真實思想；

　　3、日語、英語聽力良好，口譯流暢，有較強的閱讀和書寫能力；

　　4、善于與人合作，有責任心，具備團隊精神；

　　5、愿意繼續學習，接受能力強。

　　測試部經理崗位職責 9

　　1、負責軟件測試團隊管理工作；

　　2、負責各類網站的'性能/自動化測試工作；

　　3、負責帶領測試團隊，設計、執行、優化測試過程，豐富測試手段，引入新的測試框架和測試策略；

　　4、與其他測試人員、開發人員、項目管理人員溝通和協作，推動整個項目的順利進行；

　　5、維護測試流程，統計和分析測試結果，提高測試效率和質量。

　　測試部經理崗位職責 10

　　工作職責:

　　1、深度參與游戲研發，通過對游戲的深度試玩，專業測評游戲的系統、玩法、上手難度、生命周期等，輸出游戲測評報告，為游戲設計提供優化的參考依據或者作為游戲代理的評估依據，

　　2、客觀，準確的分析各類網游的`品質質量，消除游戲設計隱患，提升游戲品質。

　　任職要求:

　　1、學歷，專業不限，

　　2、真正熱愛游戲，有豐富的游戲經驗(游戲經驗10年以上，玩過50款游戲以上)，至少深入研究過1款游戲，在游戲大型比賽上獲獎者優先，

　　3、具有優秀的溝通協調能力，有團隊合作精神，執行力強，

　　4、有業內工作經驗者優先。

　　測試部經理崗位職責 11

　　1、負責互聯網產品核心業務的.質量以及開發流程優化。

　　2、深度參與產品設計評審，進行風險評估，解決架構設計的可測性并保障系統的安全性和穩定性。

　　3、監控整個開發流程，從需求導入到產品開發到上線驗證，協調資源測試，保證質量。

　　4、影響和推動整個研發團隊的質量意識，能提升整個研發質量和效率。

　　5、推動整個團隊的技術能力提升，包括后臺測試、性能測試、業務安全、H5、大數據等。

　　測試部經理崗位職責 12

　　工作職責:

　　1、負責公司andriod/ios移動端和后端服務的功能和自動化測試；

　　2、根據測試計劃搭建和維護測試環境，進行測試環境的部署與調試；

　　3、負責根據需求完成測試計劃及測試用例的編寫；

　　4、負責根據測試計劃及測試用例執行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；

　　5、參與產品需求階段的評審；

　　6、至少掌握一門程序語言（java/python），負責自動化用例的編寫和監控腳本的維護；

　　7、熟練使用常見的android應用調試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)

　　8、熟悉手機端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本

　　任職資格:

　　1、全日制統招本科及以上學歷，計算機或相關專業畢業；

　　2、熟悉app測試的'基本理論和技術，3年以上移動端app產品測試經驗；

　　3、熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統；

　　4、有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產品體驗，認真，細心；

　　5、具備較強的邏輯分析及學習能力，有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態度，較強的溝通能力和表達能力；

　　6、有開源框架二次開發經驗者優先。

　　測試部經理崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、負責軟件測試業務的銷售、拓展，跟蹤、維護客戶關系，完成銷售任務；

　　2、收集各種有關市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效銷售建議和意見；

　　3、負責商務合同簽訂，完成合同催收及回款等工作，配合測評部完成測試工作，及時反饋市場對第三方測試的意見和建議，提升第三方測試專業性及公平公正性。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機、市場營銷等相關專業；

　　2、有本地政府電子政務/軟件行業銷售經驗者重點優先考慮；注：有電子政務行業銷售經驗的.重點考慮；

　　3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強商業機會捕捉能力和商務談判能力；

　　4、熱愛銷售工作，具有進取精神，能承受一定的工作壓力，良好的團隊合作能力。學習能力，不斷提高自身的修養和技能；并具備快速準確的反應能力，獨立思考和解決問題能力；

　　測試部經理崗位職責 14

　　1、協調公司所有資源，整理相關資料，配合客戶稽核，

　　2、對客戶測試標準進行評估，收集公司研發各部門評估信息，配合質量部門和客戶進行標準談判，

　　3、根據客戶測試標準、公司測試標準、產品特性制定產品測試標準，

　　4、根據產品測試標準、項目計劃、客戶需求制定具體的測試策略、測試計劃

　　5、負責項目過程中所有測試進度的跟進和測試質量把控，具體負責協調統籌：硬件測試、軟件測試、可靠性測試、器件測試、認證測試

　　6、明確并捋順項目交付過程中，測試需要提供的交付件，并跟進各個節點的.交付件是否如期提供，整理匯總審核各測試小組報告，提交給客戶，

　　7、準時參加項目周會、項目例會，在和客戶對接中了解這個項目的測試狀態，

　　8、遇到項目增加了新功能，要及時和研發工程師、測試工程師溝通，制定新功能測試用例。

　　測試部經理崗位職責 15

　　1、負責建立和維護一個有效的測試流程；

　　2、負責測試團隊的日常管理工作；

　　3、負責制定和安排測試計劃、測試工作；

　　4、帶領測試團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執行，并監督和控制測試工作的進程；

　　5、負責測試用例的質量，開發高效的測試用例；

　　6、負責與其他部門的人員溝通協作，例如與開發人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的`順利進行；

　　7、負責測試團隊的培訓，培養團隊隊員的能力。

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