測試部崗位職責

測試部崗位職責4篇

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的測試部崗位職責，歡迎大家分享。

測試部崗位職責1

　　1.參與需求評審、用例設計、測試執行等工作;

　　2.完成對產品的功能、自動化測試,匯總測試執行情況,編制相關報告;

　　3.負責公司線上項目的'測試工作;

　　4.搭建自動化測試框架,實現在各個測試項目的實施;.

　　任職要求:

　　1.計算機及相關專業(專科以上)學歷,2-3年以上工作經驗,測試過支付類型軟件的優先;

　　2.了解軟件生命周期、測試流程、設計方法和基本規范;

　　3.了解數據庫,可以使用基本的sql語句輔助測試;

　　4.熟練使用qc、redmine、禪道等相關缺陷管理工具;

　　5.良好的溝通能力和表達能力,有較強的團隊合作精神;

　　6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動化測試工具;

　　7.熟悉java/python/shell編程語言,具備一定代碼開發能力;

測試部崗位職責2

　　產品測試部負責人任職要求:

　　1.本科以上學歷,至少8年測試工作經驗,5年以上測試團隊中層以上管理經驗;

　　2.深入了解測試工作,對測試體系及測試流程有系統的把握能力;

　　3.具有量產化產品的系統測試(功能及性能)及應用場景測試的豐富經驗,

　　4.具有快速搭建測試平臺和場景的實踐能力,精通主要的測試儀器或設備,會常用的電子測量儀器或設備等;

　　5.熟悉光學成像原理,熟悉鏡頭各項指標及測試方法;

　　6.具有激光照明行業經驗者優先;

　　7.較強的溝通協調能力。

　　崗位職責:

　　1.參與公司所有產品研發階段的測試,并負責統籌系統及應用測試工作的展開;

　　2.負責系統及應用測試策略、測試體系、測試標準、測試規范的制定和完善,并確保落地實施;

　　3.負責新產品和研發變更的測試方案和測試策略的設計,主導各階段的系統及應用測試的.評審,預警質量風險;

　　4.負責測試平臺和測試設備的開發、調試、維護及向生產線設備的轉化,負責測試儀器的選型、采購、安裝、調試等,并負責設備所需緊固件的設計等;

　　5.負責所有產品的系統及應用測試報告的輸出,跟進并協助研發分析解決測試中的問題,確保系統設計質量;

　　6.提出對產品的進一步改進建議,評估改進方案是否合理,對測試結果進行總結與統計分析,并跟蹤、提出反饋意見;

　　7.協調公司與內外資源完成測試工作,確保達成工作目標,按時按質完成工作任務;

　　8.組建測試團隊,并開展相關培訓工作。

測試部崗位職責3

　　測試組長職責：

　　1、根據部門年度發展規劃制定小組年度計劃

　　2、負責小組團隊建設、對小組成員工作負責，檢查工作完成情況

　　3、對整個測試項目進行管理，對最終的產品質量負責

　　4、參與編寫測試方案、測試計劃、測試報告，并能夠幫助測試工程師完成工作負責組織項目測試各階段的評審和驗收

　　5、服從項目管理，保質、保量、按時完成本小組負責的測試任務

　　6、對本小組提交的文檔負責

　　7、與研發團隊等進行有效溝通，并協同研發、質量控制及配置管理等小組工作，提供必要的技術支援

　　高級測試工程師職責：

　　1、輔助測試組長完成小組年度計劃并執行

　　2、輔助測試組長進行項目分析、制定測試計劃和測試方案

　　3、負責項目中具體業務的分析、整理，輔助測試工程師進行測試需求分析

　　4、提供測試工程師業務培訓和指導、答疑

　　5、負責測試過程中與項目組成員的.溝通

　　6、對整個項目的質量進行監督和控制

　　7、對測試過程產生的文檔進行管理和版本控制

　　8、有義務對項目工作提出建設性建議

　　9、有義務對測試小組長提出建設性建議

　　測試員職責：

　　1、服從項目管理和組長管理

　　2、執行小組年度計劃、并按計劃匯報執行總結

　　3、根據軟件需求進行測試需求分析、測試用例設計并保證足夠的覆蓋率

　　4、執行測試用例，提交缺陷報告并跟蹤缺陷處理流程

　　5、有義務對項目工作提出建設性建議

　　6、有義務對測試小組長提出建設性建議

　　7、與研發等相關部門進行有效溝通

　　8、負責搭建整個團隊使用的測試環境，維護測試設備

　　9、對被測試軟件進行配置管理和版本控制，記錄系統升級時間，升級次數等

測試部崗位職責4

　　測試部主管/經理浙江億邦通信科技有限公司浙江億邦通信科技有限公司,億邦崗位職責:

　　1、負責中試部的日常管理工作;

　　2、負責測試管理體系的建立與執行;

　　3、負責測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現的問題,保證測試工作的順利開展;

　　4、協助開發部門進行系統級別優化并提供高效合理的解決方案、主導測試需求的.提交并推動實現;

　　5、評估測試方案、測試策略和相關測試報告;

　　6、培養指導測試工程師,并組織相關培訓工作,保證測試團隊能力的持續提高。

　　任職要求:

　　1、計算機、通信等相關專業本科及以上學歷,3年以上測試管理經驗;

　　2、熟悉主流的測試方法與理論,掌握主流的測試及管理工具;

　　3、熟悉通信領域綜合解決方案測試的優先;

　　4、精通硬件測試過程、性能測試、可靠性測試;

　　5、精通產品測試及解決方案測試;

　　6、具有良好的溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

　　7、具備良好的管理、組織和協調能力,有高度的責任心、敬業精神和踏實嚴謹的工作作風。

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