員工崗位職責通用15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的員工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工崗位職責1
1、精通與建筑施工安全生產有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準。熟悉每年建設部及內蒙古關于安全生產的工作重點。
2、檢查監(jiān)理單位的資質和上崗人員的資質證書。
3、檢查監(jiān)理規(guī)劃中安全生產管理內容及在監(jiān)理細則中制定對施工單位安全技術監(jiān)控和檢查措施。
4、檢查施工單位資質和安全生產許可證、三類人員及特種作業(yè)人員的考核合格證書和操作資格證書。
5、檢查施工單位安全生產保證體系、安全生產責任制、各項規(guī)章制度和安全監(jiān)管機構建立及人員配備情況。
6、檢查施工單位應急救援預案和安全防護、文明施工措施費用使用計劃情況。
7、檢查施工現(xiàn)場安全防護是否符合投標時承諾和《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》等標準要求情況。
8、查施工單位施工機械和各種設施的安全許可驗收手續(xù)情況。
9、進行定期、季節(jié)性勞動防護安全檢查,日常性和專項安全檢查,安全驗收檢查。詳細記錄,并分析記錄信息。
10、按照安全文明的要求(從安全管理、文明施工、環(huán)境保護管理、腳手架管理、安全防護管理、臨時用電管理、塔吊、起重吊裝、機械安全管理、消防保衛(wèi)等)對工地現(xiàn)場進行定期、專項和日常性的安全檢查。詳細記錄,并分析記錄信息。
一、安全員是工程項目安全生產、文明施工的.直接管理者和責任人,在業(yè)務上向項目經旭負責。
二、貫徹安全條例和文明施工標準是安全員工作準則,執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批,編制項目工程安全監(jiān)督計劃,上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定項目工程文明施工達標方案,提交文明施工達標方案,資金預算,實施文明施工達標方案。
五、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料,總結安全生產狀況并上報公司。
六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標,罰處現(xiàn)場違章行為,組織機械設備安全評定,提出安全整改意見和處理辦法。
七、承辦工地文明施工相關事宜,向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜,參加事故調查,定期安全檢查,例會提出工地項目,獎罰意見。
八、實行安全終止權,有權制止任何人的違章行為,承擔項目安全、文明施工管理責任。
員工崗位職責2
1.落實質量管理體系和規(guī)章制度，參與編制項目質量管理策劃及質量保證措施。
2.組織質量專項檢查，按照各級優(yōu)質工程評審的相關規(guī)定對工程項目存在的質量問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的`落實。
3.主持質量監(jiān)理組的日常工作，明確監(jiān)理組成員的職責分工。
4.監(jiān)督落實分公司(經理部)審批的項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作計劃、質量管理獎罰細則。
5.監(jiān)督施工方案、技術交底中關于工程質量方面的執(zhí)行情況。
6.身體條件好，能適應戶外工作，吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調能力，誠實穩(wěn)重、責任心強。
1.25歲以上，要求第一學歷必須為市政、公路、隧橋等相關專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科及以上學歷，211或985院校優(yōu)先;
2.有3年以上市政路橋等基礎設施現(xiàn)場施工管理經驗;
3.持有質檢員、質檢工程師等上崗證優(yōu)先;
4.具有相關職稱者優(yōu)先;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力，有責任心、質量意識強;
6.誠實勤奮，吃苦耐勞，具備良好的敬業(yè)精神和團隊精神。
員工崗位職責3
工作技能
1、較模速度、修模技能，有沒有準時完成
2、主動幫助其他組別、自覺找經理（制度職責大全經理）安排工作
3、溝通協(xié)調能力，能于同事分享經驗，樂于助人
4、執(zhí)行與貫徹能力，原則性強
5、能帶動新的員工工作方法或程序
工作素質
1、有做到任勞任怨，竭盡所能達成任務目標
2、工作努力，保質保量完成工作任務目標
3、責任心強，能自己發(fā)輝工作，有奉獻精神
4、職業(yè)道德，遵守本職責工作，不弄虛作假
5、每天記錄是否完成，維護公司形象
工作態(tài)度
1、服從工作安排，勤勉、誠懇、主動性
2、團結協(xié)作，團隊精神意識，做到不謹要問
3、實事求是，信守諾言，真誠可靠
4、不浪費時間，不畏勞苦，無怨言
5、工作精神面貌：是否樂觀、進取
員工崗位職責4
經理崗位職責
1.全面負責超市的經營管理工作。
2.負責向集團公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。
3.負責制訂年度經營計劃和管理目標。
4.保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6.兌現(xiàn)承諾的經濟指標，否則按協(xié)議處罰。
7.完成公司領導交辦的'其它任務。
業(yè)務員崗位職責
1.負責超市進貨及管理工作。
2.負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。
3.負責招商廠家進店資格的初審把關。
4.負責商品結構調整和經營品種的檢查，保證經營品種類別齊全，品種豐富。
5.負責客戶檔案。
6.根據(jù)進貨計劃和市場情況，及時了解市場動態(tài)，解決進貨中的問題。
7.如違反以上條例者，視情節(jié)輕重處以10—100元的罰金
員工崗位職責5
職責：
1.負責區(qū)域內電商渠道經銷商開發(fā)、日常運營管理與溝通，幫助店鋪完成相關業(yè)績指標;
2.天貓京東及其他電商平臺經銷商后臺各項日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、收集和分析;
3.參與策劃公司產品的線上營銷活動并制定推廣方案;
4.追蹤并監(jiān)察各項電商經銷商生意發(fā)展計劃的'執(zhí)行和實施;
5.配合公司供應鏈做好經銷商全國各倉備貨及出貨管理;
6.收集同行業(yè)競品的營銷信息。
任職要求：
1、專科及以上學歷，2年及以上電商運營管理經驗、熱愛互聯(lián)網零售;
2、熟悉主流電商平臺業(yè)務流程及規(guī)則，有較強的邏輯思維能力和溝通表達能力;
3、具有站內、站外、團購等上活動資源，具備引流方法的各項資源;
4、有良好的溝通能力及團隊合作能力，工作責任心強，有想法并且能夠將想法實現(xiàn);
5、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。
員工崗位職責6
崗位職責：
一、真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運補保管的'有關規(guī)定，認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫材料。
二、全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。
三、機械設備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量、設備證明材料；設備與單據(jù)相符時及時入庫，并分門別類做好登記，掛標識牌。
四、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發(fā)現(xiàn)賬、物不符時及時向領導匯報。
五、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。
六、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉達情況，發(fā)生故障內容、原因、維修更換零部件具體名稱、件數(shù)，停工時數(shù)等。
七、機械設備發(fā)生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1～5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等）。
八、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當月工20%。
員工崗位職責7
1.負責前臺接待工作和統(tǒng)計好來訪來信、資料。
2.負責公司總部各部門報刊、郵件的收發(fā)，特快專遞等及時、準確遞至相關部門，并做好簽收登記工作。
3.公司文件的復印傳真，達到節(jié)約和控制辦公成本的目的`。
4.完成領導臨時交辦的工作。 倉庫文員崗位職責
1.票據(jù)處理(貨物進、出倉票據(jù)，配送人員積分和租車費用)。
2.倉庫成本核算(倉儲費用、租賃費用等的核算)。
3.各種報表的編制匯總(貨物進、出倉匯總表，用車管理表等)。
4.對數(shù)字比較敏感既有一定的文字功底。
5.熟練使用各種辦公軟件。
員工崗位職責8
1、遵守各項財務制度和操作程序，熟悉本崗位的工作流程，做到規(guī)范運作。
2、熟練掌握各項設備的操作技能，確保結帳、收款的及時、準確、無誤。
3、做好營業(yè)前的'各項準備工作，確保收銀工作的順利進行。
4、收銀員應著淡妝上崗，并在收銀過程中必須使用禮貌用語。
5、管好備用金，確保備用金的金額準確、存放安全。負責對每天營業(yè)額的存繳工作。
6、負責發(fā)票。
員工崗位職責9
1、熟悉了解百度、搜狗、360等搜索引擎的原理和特點，熟悉PC、Mobile端排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略
2、具備網站內、外部優(yōu)化能力，(包括外部鏈接、網站內容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化);
3、能選擇有效的關鍵詞，并控制關鍵詞在頁面內的.分布和密度;
4、網站目錄資源，對網站進行搜索引擎優(yōu)化設計，并將網站登錄到各大免費的搜索引擎和網站目錄中;
5、能夠原創(chuàng)部分網站稿件，能夠按照需求對文章進行網頁編輯;
6、會門戶網站、行業(yè)網站優(yōu)化推廣;
7、制定針對公司品牌及網站的網絡推廣策略及搜索引擎優(yōu)化的執(zhí)行;
8、對網站內部代碼結構進行優(yōu)化
9、負責分析品牌、網站搜索結果頁面內容質量，總結搜索引擎邏輯優(yōu)化建議;
10、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網站相關策略，并圍繞優(yōu)化提出合理的網絡推廣調整建議;
11、能快速優(yōu)化推廣在各大搜索端口的關鍵詞排名;
員工崗位職責10
1、負責按集團規(guī)章制度對員工宿舍進行場地租賃(或建設)、裝修、家具采買、場所管理及維護;
2、負責定期更新后勤類管理規(guī)章制度、服務流程;
3、負責物品及服務采買的流程管理、合同管理、供應商管理;
4、負責物品及服務的臺賬管理、費用支付;
5、負責定期組織相關紀律檢查、員工滿意度調查，持續(xù)提高服務水平及能力。
員工崗位職責11
地鐵安檢員崗位職責
1、遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度，服從地鐵各級領導管理，對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應與拒絕并及時向上級報告。
2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關的事情。
3、按規(guī)定著裝上崗，佩戴標示要規(guī)范，自覺維護安檢人員崗位形象。
4、認真履行崗位職責，協(xié)助其他安檢員做好安檢工作。
5、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。
6、按照“逢包必檢”的安檢要求，負責宣傳引導乘客進入安檢區(qū)域。
7、對可疑物品驚醒針對性探測，確定可以物性質，及時移交現(xiàn)場民警處理并做好記錄。
8、對無異常的行李包過，疏導乘客盡快離開安檢點，以便乘客通行。
9、文明值崗，態(tài)度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。
10、上下班途中或在站等車時，不應互相嬉笑打鬧，在站內休息期間不應在座椅上躺臥，著安檢服乘車時應主動禮讓乘客，自覺維護地鐵安檢形象。
地鐵安全員崗位職責
一、貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生產條例》等法律、法規(guī)及公司各項安全生產規(guī)章制度。
二、嚴格遵守安全生產標準、規(guī)范、作業(yè)規(guī)程及安全檢查技術措施等相關規(guī)定。熟練掌握所從事安全工作技術要求以及我站配置的.各種安全器材的性能、使用方法。
三、持證上崗，嚴格執(zhí)行“三不進站和五不出站”規(guī)定，熟悉安檢工作流程。
四、按規(guī)定認真審查駕駛員資質，清點實載人數(shù)作好記錄，并要求駕駛員簽字。登記本字跡清楚，內容全面，妥善保管。
五、核定無誤后，對駕駛員進行安全提示后放行，并保證出站車不超載、超高。
六、認真落實安全生產措施，排查、整改安全隱患，嚴格執(zhí)行公司和站獎懲制度。
七、發(fā)生安全事故，應首先搶救傷員、保護現(xiàn)場；如發(fā)生災情，注意保持鎮(zhèn)靜，嚴格按照事前分工，各盡其責，盡量減輕人員傷亡或財產損失。
地鐵售票員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在客運值班員領導下，負責車站售票工作。
3、按規(guī)定時間開關售票窗口。
4、嚴格執(zhí)行“一驗、二售、三找、四清”的作業(yè)程序，準確發(fā)售票、卡，按規(guī)定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。
5、熱情接待乘客，對乘客提出的問題，要按規(guī)定妥善解決。
6、對無法過閘票卡進行分析，并按規(guī)定處理。
7、準確填寫結算單，交清當班票款。
8、正確使用設備，確保售票亭內整潔和設備內部清潔。
9、加強防范，確保票款安全。
10、完成上級領導臨時交辦的工作。
員工崗位職責12
1、結合意向學員的'學習目的和需求，通過電話、網絡初步解答學員的問題，并邀約到現(xiàn)場咨詢或報名;
2、完成公司下達的銷售指標;
3、認真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應流程;
4、定期進行學員回訪，做好新老學員的維護;
5、根據(jù)學員反饋信息，提出優(yōu)化建議。
員工崗位職責13
1、崗位職責
1.1在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。
1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。
1.3堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。
1.3自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。
1.4嚴格按照產品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。
1.5強化品質觀念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。
1.6精心維護保養(yǎng)設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態(tài)。
1.7苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。
1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。
1.9增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產任務的按時完成。
1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數(shù)量的準確性。
1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設備、物料、工具，確�，F(xiàn)場整潔、走道通暢。
1.12隨時檢查設備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。
1.13按規(guī)定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。
員工崗位責任和義務
3、責任
3.1因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理
3.2自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的`要求。
3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。
3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產。
3.5對前工序作業(yè)品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。
3.6違反企業(yè)其他各項規(guī)章制度。
3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。
員工崗位工作內容
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產規(guī)范化;
2、隨時檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產安全操作;
3、在生產過程中，發(fā)現(xiàn)生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;
4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;
5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;
6、對產品的操作，員工應提高創(chuàng)新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識;
7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛(wèi)生;
8、對生產產品的質量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產任務負責;
9、對因工作不認真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負責。
員工崗位職責14
負責公司全盤賬務，編制會計憑證，合并報表，做到財務數(shù)據(jù)準確，及時出具各種財務報表，保證會計核算合法合規(guī)。
合理準確的核算公司運營成本，做好成本控制和成本預算，保證公司各項成本目標的'實現(xiàn)及優(yōu)化。
準確核算市場運營人員提成工資。
負責公司日常稅務工作及稅務部門對接工作，按時進行稅務的計算、申報、報稅等;
年終結算，年度審計工作，年度所得稅匯算清繳。
員工崗位職責15
1、負責酒店前廳、客房、餐飲、工程等部門工作的安排、檢查、督導及運營保障工作，對總經理負責。
2、協(xié)助總經理確立賓館的經營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善賓館的長遠規(guī)劃及年度經營計劃。
3、根據(jù)年度經營、管理計劃分解，督促所負責部門，形成部門工作任務。
4、審核賓館的.各項人事、行政制度和重要崗位的人事聘用，提出任免中級管理人員的建議。協(xié)助公司對各部門主要管理人員進行考核、評估。
5、檢查分管部門落實崗位責任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。
6、不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
7、參與賓館重大業(yè)務問題的決策，重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;
8、協(xié)助公司做好公共關系，營造良好、安全的經營環(huán)境;
9、監(jiān)督并參與賓館日常的前臺財務管理，采購管理，監(jiān)督考核資產管理、使用、維護的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運轉;?
10、協(xié)助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
11、完成總經理交辦的其他任務。
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