4s店經理崗位職責精選15篇
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的4s店經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
4s店經理崗位職責1
1、協助總經理主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現;
2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，協助總經理組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃;
3、領導下屬各部門的經營和管理工作;
4、協助總經理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;
5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展;
6、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的`簽訂;
7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;
8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;
9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。
4s店經理崗位職責2
1、汽車新產品上市（要求對新產品定位人員培訓上市計劃）
2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；
3、負責對銷售部人員的`進行業務能力和素質培訓；
4、部門制度及工作標準的制定和完善；
5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態，制定銷售計劃和策略；
6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動；
7、負責部門員工的招聘面試、管理、監督和考核；
8、每月制定銷售分析報告；
9、對銷售部的進、銷、存的管理；
10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發事件，提升客戶滿意度
11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執行，保證各項工作順力無誤展開；
12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務；
4s店經理崗位職責3
崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行；
5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；
7、負責組織公司的成本管理工作，；
8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
任職資格
1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有注冊會計師資格者優先；
2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗；
3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
6、必須有三年以上汽車行業工作經驗；有駕照者優先
1、落實天泓集團財務管理和內控管理制度，進行有效的財務核算和內部控制；制定派駐公司財務相關制度的實施細則，配合派駐公司完善公司各項內控制度實施細則；
2、負責資金收支安全及財務印章管理安全。負責審核派駐單位財務收支，對資金收支和費用報銷進行審核；
3、負責每月資金計劃上報，配合資金科籌資、資金調配及使用工作；
4、負責派駐公司各種財務報表及分析的及時、準確報送，根據派駐公司的`需要如實提供給派駐單位負責人，并對其真實性、合法性和完整性與派駐單位負責人共同承擔責任；
5、檢查派駐公司收入、成本、利潤等財務計劃的實施情況，并按派駐單位管理需要提供財務管理報表，定期組織財務分析與財務預測，提出財務改進方案，為企業經營決策提出合理化建議、意見；
6、會同派駐公司單位負責人完成本單位的財務預算方案，配合派駐公司做好預算分解及監督執行（月、季、年）工作；
7、負責派駐公司財務人員的培訓和考核工作，做好日常的管理工作，涉及相關人員的聘任應事先征求委派的財務負責人的意見；
8、參與派駐公司重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；
9、熟知各種稅務、工商、主機廠的商務政策、規定，負責主機廠明訪有關財務管理的考核工作；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，財務相關專業；
2、三年及以上財務工作經驗；
3、具備良好的會計職業道德操守；
4、有當地戶口，如非當地戶口須***；
5、全面的專業知識，賬務處理及財務管理經驗；有較強的溝通能力。
4s店經理崗位職責4
1、貫徹落實公司各項規章制度及部門要求，執行配件部有關配件業務的相關規定。
2、組織本部門員工學習國家法律法規，組織學習、培訓配件（附件）相關知識。
3、對配件的使用計劃、庫存計劃、采購、驗收入庫、儲存、發放流程中的各個環節進行規范，保障維修生產中配件、工具的及時供應。
4、組織制定本部門的工作計劃，負責本部門行政、業務、經營管理，全面完成公司下達的'各項任務，并針對存在的問題，制定解決方案及措施。
5、協調部門與部門之間、部門與客戶之間的關系，及時妥善處理客戶針對配件業的投訴問題。
6、掌握市場行情，建立零部件網絡系統，了解客戶需求。
7、負責組織倉庫管理員做好庫存清點工作，積極配合財務部門進行盤點工作。
8、建立配件詢價系統，根據原廠價格及市場價格的變化，及時調整配件銷售價格，并提出應對措施。
4s店經理崗位職責5
1、根據公司下達的銷售目標制定相應的'工作計劃、并組織實施、監督完成。
2、負責研讀并領會廠家下發的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。
3、負責監管和主管培訓副經理，落實并對副經理進行監督考核。
4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。
5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況。
6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
4s店經理崗位職責6
1、配合總經理建立車輛銷售業務戰略，完成集團及廠方下達的各項銷售經營指標，定期向總經理及廠家報告經營和管理工作；
2、監控銷售進展情況并監督車輛訂購流程/庫存結構，對整個銷售環節中的不良狀況提出建議并做出改進；
3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的`活動和產品情況，及時制定切實有效的應對方案；
4、負責處理客戶投訴及客戶關系管理，根據顧客需求，提升服務品質；
5、建立維護公司與廠方、保險公司等的密切合作關系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持；
4s店經理崗位職責7
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：
2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。
3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的.調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業績：
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：
5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。
6、每月制定銷售分析報告。
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。
8、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。
9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度。
4s店經理崗位職責8
1、每日向銷售部二經理分別匯報前一日工作和當日工作安排；
2、傳達上級領導的`指示和要求，并監督實施；
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；
5、要求銷售顧問每天打回訪電話，并做好A卡、C卡，跟蹤每一位潛在客戶；
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全；
7、負責展廳及車輛衛生；
8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習；
9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報；
10、負責協調好展廳所有人員的工作聯系；
11、協調銷售顧問和其它部門的工作；
12、監督銷售顧問每日工作；
13、完成上級領導交給的其他工作。
4s店經理崗位職責9
職責描述:
負責根據公司的發展戰略,組織與實施汽車售后服務策略
組織編制部門年,季,月度售后服務及費用預算
協助服務管理部對售后服務策略進行調整與完善并組織實施
負責與售后服務部的業務聯系并落實各項工作安排,建立良好的合作關系。
強化安全意識,服務意識,成本意識的.觀念,保證生產經營高效的有序進行。
掌握售后市場服務動態,熟悉售后服務市場狀況,引導和控制售后服務市場的方向和進度
組織本部門開發創新多種服務手段,完成售后服務指標并及時回款。
組織與指導下屬人員進行供求市場研究,客戶研究,競爭市場與競爭對手研究等方面
進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,協助處理投訴,跟蹤處理投訴結果,進行客戶滿意度調查。
管理銷售人員,幫助建立,補充,發展,培養服務隊伍并指導服務顧問,完成各種信息報表及其他報表。
負責對服務人員的業務進行培訓,績效考核和督促。
協助總經理制定本部門工作計劃和有關規章制度,并負責實施和監督。
任職要求:
性格果斷,對待工作和生活要有熱情,工作有較高的效率,不可有拖拉工作的習慣,
具有一定的管理能力和領導能力,要有團隊意識和服務意識。能領導好一個5-6人的小團體,并和其他部門之間建立良好的關系
有一定的人際交往技巧,良好的人緣。人品良好,無不良嗜好和道德品質問題。
對汽車構造和車輛保養維修有較深的了解,可以為客戶提供良好的維修方案和建議。
4s店經理崗位職責10
1、貫徹國家的財政法規，建立健全公司財務管理、會計核算、內控等有關制度，監督各項制度的實施和執行。
2、監督日常的會計核算與報告，負責所有會計科目的日常檢查及維護，加強日常財務管理和成本控制。
3、主持財務報表的'編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。
4、與財政、稅務、銀行、證劵等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好關系
4s店經理崗位職責11
1、協助總監制定、分解年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;
2、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的'經營業績;
3、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標，控制成本費用;
5、制定銷售顧問人員名額需求計劃，建立和維護員工培訓、發展、激勵制度;
6、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估;
4s店經理崗位職責12
崗位職責：
1、制定或參與制定公司相關政策和制度；
2、落實集團對行政部的`管理考核指標；
3、負責對行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
5、行政管理的成本控制及水電管理；
6、完成本店崗位招聘任務，日常人力資源管理工作。
4s店經理崗位職責13
1、負責車輛的'驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。
2、負責保持倉庫內部的貨品和環境的整潔衛生工作。
3、負責倉庫日常物資的挑選、復核及發貨工作。
4、負責金庫后要建卡、入賬、并做到賬、卡、物實物三結合。
4s店經理崗位職責14
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的'客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
4s店經理崗位職責15
1.協助上級領導制定銷售戰略和銷售計劃;
2.協助上級領導進行銷售策略的更新;
3.以銷售任務為目標，根據既定的銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標;
4.調整優化銷售流程，并監督流程的'貫徹執行情況;
5.團隊建設和人員培養。
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