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      1. 行政總監的崗位職責

        時間:2023-03-30 08:39:01 崗位職責 我要投稿

        行政總監的崗位職責通用

          在日新月異的現代社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的行政總監的崗位職責通用,希望能夠幫助到大家。

        行政總監的崗位職責通用

        行政總監的崗位職責通用1

          行政總監崗位職責:

          1、負責公司組織架構的搭建并持續完善,明確崗位職責發展空間,優化內部管理機制,使公司高效運轉,建立并持續優化公司績效考核體系,制定有效的績效管理政策并組織實施;

          2、根據公司各崗位人員需求狀況,帶領團隊高效完成招聘工作,以滿足公司各部門對人力資源的需求,進一步完善人力資源管理體系,打造極具業務價值的`HR團隊;。

          3、結合公司發展目標與員工個人發展需求,負責人力資源培訓計劃的制定與實施,提升員工素質和能力,同時選拔培養人才,做好人才梯隊的建設。

          4、結合公司實際情況完善員工關懷:密切跟進員工思想動態和維護組織氛圍,預防勞動糾紛發生。

        行政總監的崗位職責通用2

          行政總監崗位職責:

          1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

          2、制定公司行政管理的'方針、政策和制度;

          3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

          4、建設企業文化建設和推廣;

          5、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

          6、負責公司范圍內物業、后勤管理。

        行政總監的崗位職責通用3

          行政總監崗位職責:

          1、參與制定公司的行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

          2、執行公司年度行政計劃,控制行政費用;

          3、參與組織、協調安排公司的各種接待活動和相關會務;

          4、購置辦公設備、辦公用品,安排人員管理和發放公文、行政檔案等重要資料;

          5、管理固定資產、公共環境衛生和安全,定期檢查,確保達到相關崗位要求;

          6、做好員工、各部門及上級領導的溝通工作; 7、協調對外聯絡工作;

          8、完成上級領導交辦的`其他工作。

        行政總監的崗位職責通用4

          行政總監崗位職責:

          1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作和社會相關機構、部門的公共關系業務往來

          2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度,規范崗位作業流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合

          3、擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案,呈報總經理審批并組織實施

          4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據

          5、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制

          6、充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;協助總經理及財務等部門制定股權激勵策略

          7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

          8、規范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環境并激發員工的.工作積極性和主動性

          9、不斷提升后勤服務意識,加強行政管理手段,松馳有度,促進企業的良性運作

          10、發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力

          11、增進部門間的溝通了解,加強部門與部門配合協調工作

          12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施,宣導安全理念和意識,并加強安全檢查的演練工作

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