店長助理崗位職責(15篇)
在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的店長助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
店長助理崗位職責1
職責一：對賣場店長負責，根據店長指示開展工作。
職責二：協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在賣場得到貫切、落實。
職責三：協助店長做好賣場銷售工作：
(1) 協助店長落實賣場的銷售計劃，并監督執行情況向店長反映。
(2) 帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。
(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。
(4) 跟蹤促銷活動的'執行情況，并提出促銷建議。
(5) 指導和跟蹤賣場的換季銷售工作。
(6) 跟蹤賣場貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。
(7) 對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
職責四：協助店長做好賣場基層人員的培訓和管理工作。
職責五：及時向店長反饋賣場的運行情況。
職責六：在店長授權下代行店長職責，對店長和賣場負責。
店長助理崗位職責2
指導思想：立足本職工作求精準 協助店長管理謀發展
收銀
負責門店收銀工作，確保收銀工作正常進行，合理安排收銀員值班、換班；定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核，規范收銀員操作流程；強化收銀員文明禮貌服務意識；合理發放備用金，及時兌換、儲存零鈔；每天收銀對賬，查對收銀員長短款，嚴肅處理收銀員差錯與過失，做到賬款相符，及時繳存營業款。
財務
負責門店所有收入、支出資金的管理，及時收繳營業款以及營業款以外各項收入；嚴格把關、控制門店各項費用支出；查對、核實門店員工每月考勤,匯總、制定員工工資表；每周一跟總部財務進行周對賬，每月首日對上月門店收銀、進銷存進行月匯總對賬，核銷門店費用支出。
單據流轉———收貨、退貨
嚴格把關收貨、退貨流程，確保門店收貨、退貨商品準確無誤。供應商驗質單據的`匯總。每天查對供應商驗質單據，協助電腦錄入員準確無誤地錄入收貨與退貨數量、單價和金額；審核驗質單，配送單等，做到賬賬相符，準確無誤，發現問題，及時更正。 協助共管
對門店店長負責，根據店長指示開展工作，保障門店日常事務工作正常進行；協助店長使公司的各項規章制度、流程以及經營計劃在門店得到貫徹、落實；協助店長制定各項經營指標，商品進銷存及結構管理，提高賣場員工文明禮貌服務意識，建立賣場良好的購物環境，嚴格控制各項成本，降低損耗，及時處理顧客投訴意見等等。
店長助理崗位職責3
直屬部門：門店 直屬上級：店長
適用范圍：各門店店長助理
崗位職責：
1、對店長負責，傳達店長指示和決議，并監督執行，為店長解決日�，嵤�，提高店長工作效率。
2、賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問題和結果反饋店長
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。
4、負責門店各種表格文件的.收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。
5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。
6、門店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。
7、賣場有關經營管理費用住處的記錄、統計分析，賣場經營指標進度的統計分析。
8、門店各種資料檔案的統一登記管理。
9、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催
10、執行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。
店長助理崗位職責4
●開店前
1、同時參與員工工作。
2、檢查員工是否缺席。
3、當有營業員休假時安排營業員的接替工作。
4、在開店前更換好新的`促銷臺。
5、隨時幫忙檢查員工的工作。
6、檢查制服是否干凈，工卡是否配掛。
7、對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質及保質期。
●開店前十五分鐘
1、檢查走道是否通暢清潔。
2、檢查是否滿貨架(貨架及促銷臺)。
3、檢查是否缺貨并告知營業員訂貨或催貨。
4、檢查條碼及價錢是否正確，是否遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。
5、依清潔計劃表檢查員工是否完成清潔工作(清潔計劃表)。
●上午上班
1、集合員工，清點人員并安排上午之重點工作。
2、幫助營業員安排整理倉庫。
3、確定營業員確實檢查庫存數量。
4、幫助及訓練營業員訂貨。
5、檢查是否訂單已傳真給供應商。
6、中午前檢查收貨區是否有任何商品。
●下午上班
1、集合員工清點人員并安排下午的重點工作。
2、檢查店內是否滿貨架及促銷臺。
3、幫助及在賣場訓練員工。
4、掌握退貨程序。
5、確定所有驗收單已核算無誤。
●營業員離開店前
1、檢查倉庫的清潔整齊。
2、與營業員計劃明天的工作。
3、與營業員檢查晚班兼職人員的工作。
4、安排晚班兼職人員的工作。
●值班
1、你必須在該賣場巡視檢查。
2、你要為全處負責。
3、能正確面對所有突發事件，并將問題反映給店值班員。
4、不可在辦公室工作。
店長助理崗位職責5
工作內容
指導思想：立足本職工作求精準 協助店長管理謀發展
收銀負責門店收銀工作，確保收銀工作正常進行，合理安排收銀員值班、換班；定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核，規范收銀員操作流程；強化收銀員文明禮貌服務意識；合理發放備用金，及時兌換、儲存零鈔；每天收銀對賬，查對收銀員長短款，嚴肅處理收銀員差錯與過失，做到賬款相符，及時繳存營業款。
財務負責門店所有收入、支出資金的管理，及時收繳營業款以及營業款以外各項收入；嚴格把關、控制門店各項費用支出；查對、核實門店員工每月考勤,匯總、制定員工工資表；每周一跟總部財務進行周對賬，每月首日對上月門店收銀、進銷存進行月匯總對賬，核銷門店費用支出。
單據流轉———收貨、退貨
嚴格把關收貨、退貨流程，確保門店收貨、退貨商品準確無誤。供應商驗質單據的匯總。每天查對供應商驗質單據，協助電腦錄入員準確無誤地錄入收貨與退貨數量、單價和金額；審核驗質單，配送單等，做到賬賬相符，準確無誤，發現問題，及時更正。 協助共管
對門店店長負責，根據店長指示開展工作，保障門店日常事務工作正常進行；協助店長使公司的`各項規章制度、流程以及經營計劃在門店得到貫徹、落實；協助店長制定各項經營指標，商品進銷存及結構管理，提高賣場員工文明禮貌服務意識，建立賣場良好的購物環境，嚴格控制各項成本，降低損耗，及時處理顧客投訴意見等等。
店長助理崗位職責6
1、維持茶樓內良好的銷售業績，完成分配的可行性銷售額；
2、維持茶樓內整齊生動的陳列擺設，茶樓日常營運管理；
3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率；
4、維持茶樓內良好的顧客服務，及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發生；
5、審核茶樓內預算和茶樓內支出；
6、掌握好茶葉專業知識和相關的'事物；
7、對茶樓內任何事物的保密性。
店長助理崗位職責7
1．貫徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。
2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。
3．組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。
4．店內各部門事項協調，店與店、店與公司協調，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。
5．合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用申請確認。處理賣場各類突發事件。
6．掌握賣場銷售情況及周邊店的.信息，提出合理化建議。
7．宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。
8．了解主管、員工、公司內外動向，增強集體凝聚力。
9.對店長負責，傳達店長指示和決議，并監督執行，為店長解決日�，嵤拢岣叩觊L工作效率。
10.賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問題和結果反饋店長
11.對員工平時的工作做出指導，對員工處理不了的驗光、售后服務等要及時跟進處理。
12.負責賣場辦公用品的統一監督管理，包括電腦、驗光儀器、電話機、打印機和相關耗材等。
13.賣場各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。
14.店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協調處理賣場事務，提高辦事效率。
店長助理崗位職責8
1、全面負責公司茶樓的的統籌經營，管理；
2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度；
3、挖掘所轄區域客戶的需求，深入了解本行業，把握最新銷售信息，及時為公司提供業務發展戰略依據；
4、分析消費行為，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品；
5、維護與客戶的'良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件；
6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。
店長助理崗位職責9
一、崗位要求：
1、熱愛本職工作，有認真的工作態度，較強的敬業精神，
2、一年以上工作經驗，接受過專業的理論和實踐培訓，
3、基本掌握燙染等各項技術的操作，熟悉頭發的基本知識，各類洗護產品的`使用，性能，推廣
4、良好的顧客溝通能力親和力，獨立進行產品和消費卡的銷售工作 5熟悉各類儀器設備和產品的性能和使用
二、工作任務：
1、以最佳的技術力，服務力，專業知識，以客為尊為顧客服務
2、嚴格遵守標準操作流程，不可擅自改變流程，在標準流程內依發型師的變化操作
3、不搶客，不爭客，按流水牌輪職，團結友愛互助，不做謠言的傳播者
4、積極參加店內的各項培訓，接受定期的技術知識的考核
5、在現場工作中遇到的突發情況，應立即報告給美發師或店長使其得到妥善解決
6、自覺遵守店內的所有規章制度，維護公司形象，提升自我形象
7、對所有的顧客要有誠心，耐心，認真，微笑的敬業態度去滿足顧客的需求
8、遵守待客的所有禮儀和標準語言，用其來引導顧客，服務顧客
9、遵守并徹底完成所分配區域的衛生工作，創造明亮，整潔的工作服務環境
10、執行待班，洗發工作，引導介紹美發師，接受上級的任務分工，執行團隊協調運作的工作報
店長助理崗位職責10
(1) 達成業績的職責：不管店長是經營者還是營業者，必須擔負起店中業績的主要責任。
(2) 管理的職責：對于店中的“人”、“物”、“錢”、“情報”等，店長都得充分管理、具體落實執行公司的'各項規定。
(3) 指揮統帥的職責：店長應該發揮指導、統帥部屬的最大能力。正確與適當的指導，下屬才能100%的發揮能力。
(4) 解決問題的職責：有關于業績或工作中所發生的問題，店長都必須思考與解決。
(5) 判斷的職責：在權限范圍內，店長對于業務應有正確的判斷。這和下屬聽命行事的立場迥異。
店長助理崗位職責11
職位描述：
湖南新環境房屋網平臺：
工作時間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調休。
底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35-70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內外學習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的'市場占有率達到了70%
職位要求：
1、年齡18-45歲，男女不限，專業不限，高中學歷以上，優秀者可適當放寬學歷；
2、畢業生，退伍軍人優先，銷售意愿強者優先錄取；
3、具有良好的學習能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神；
4、熱情上進，無房產經驗也可，公司免費提供全面的培訓。
職位描述：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業務成交；
4、負責業務跟進及房屋過戶等售后手續工作。
業務種類：
1.全長沙市新房一手房代理銷售
2.全長沙二手房出租出售
3.新房公寓商鋪寫字樓出租售賣
4.客戶貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓——為無經驗者保駕護航，培訓學院全天候理論基礎知識培訓，實體門店一帶一師徒制培訓，理論實踐一體化培訓系統；
2、實力晉升——憑實力晉升，星級晉升，銷售代表——門店經理——區域經理——商圈經理——市場總監——市場副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點步行只要5-10分鐘。
4、工作地點：全長沙市均可就近安排。
面試地址：長沙市雨花區東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳
注：全長沙就近分配門店
店長助理崗位職責12
1、制度審批后，負責向下發門店解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
2、了解管理人員和員工的`思想動態并予以正確引導；
3、制定各門店量化工作指標，追蹤各門店報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；
4、協助店長監督檢查各門店執行崗位職責和行為運作規范的情況；
5、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
6、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
7、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
8、協助店長助理店內其他日常事務。
9、協助店長做好消防安全，及時處理各項突發事件；
10、審查各門店員工業績考評記錄，并報店長；
店長助理崗位職責13
店長助理 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 崗位職責;
協助門店店長貫徹執行企業的制度、流程、規范,負責分管范圍內的日常營運管理。
任職要求:
熟悉餐飲業作業流程,具餐飲管理工作經驗,責任心強,有溝通協調能力。
店長助理崗位職責14
1.制度審批后，負責向下發部門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
2.了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導；
3.制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；
4.協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況；
5.起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
6.對店內人員的`合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
7.起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
8.協助店長助理店內其他日常事務。
9.協助店長做好消防安全，及時處理各項突發事件；
10.審查各部門員工業績考評記錄，并報店長
店長助理崗位職責15
1、配合店長做好酒店日常的運營質量管理工作。
2、定期分析店內管理狀況，提出整改方案，并向店長匯報。
3、每天至少五次巡視酒店，按運營標準進行酒店現場管理。及時處理賓客投訴，并將處理結果向店長匯報。
4、督導前廳經理、餐廳經理、客房經理完成各自的本職工作，高峰期參與對客服務。
5、每日關注員工餐質量，關心員工生活。
6、了解酒店經營和銷售目標的完成情況（酒店REVPAR、營收、GOP、GOP率）
7、閱讀酒店每日報表，了解酒店經營趨勢，及時提出整改建議向店長反饋
8、隨時關注酒店房態及流量，合理控制中介渠道，適時調整價格策略，以明確當日前臺銷售工作重點，配合酒店銷售方案的`實施，確保酒店收益最大化。
9、每月統計前臺家賓卡銷售的數量，每日審閱《前臺交接記錄本》并簽名。
10、控制好酒店前臺風險防范，復核《沖賬發生表》、《作廢賬單表》、《當日欠款離店表》、《當天離店客人表》、《DAYUSE情況表》等相關表單。
11、做好客房清潔及硬件的檢查與維護，兼顧不同房態及在崗員工狀況，每天抽查客房不少于5間。
12、未設置餐廳主管的酒店，直接負責督導餐廳、廚房的服務及衛生工作。
13、做好酒店安全、消防工作，確保消防設備設施的正常使用，督導各崗位負責人進行安全工作的現場管理。
14、每半年定期盤點酒店固定資產，并完成《酒店固定資產盤點表》。
15、完成上級指派的其他工作。
【店長助理崗位職責】相關文章：
店長助理崗位職責11-26
助理店長崗位職責01-12
店長助理崗位職責10-12
店長助理的崗位職責12-06
助理店長崗位職責12-05
店長助理的崗位職責04-03
超市店長助理崗位職責11-09
超市店長助理崗位職責12-09
家居店長助理崗位職責11-16
茶樓店長助理崗位職責11-26