營銷總監的崗位職責
在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼臓I銷總監的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營銷總監的崗位職責1
崗位職責：
1、全面負責動畫電影項目的視效工作，把控影片視覺影像效果。
2、根據項目需要，制定3D動畫視效方面的制作標準和實施方案。
3、根據項目需要和制作過程中整體工作量的評估確定視效制作周期及人員的'合理分工。
4、根據項目整體制作計劃與其他部門協作，共同完成影視項目的創作。
5、監控本部門開發質量、進度和成本，合理利用資源確保作品的高質量。
6、負責團隊的管理和人才培養。
營銷總監的崗位職責2
職責描述：
1、擬定營銷中心各項規章制度和運作流程，協助總監對中心內部管理進行規范；
2、協助銷售總監對年度銷售計劃進行分解，落實到具體負責人，跟進執行過程，及時向總監反饋；
3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負責人，做好銷售業績的日（周、月）報工作，跟進目標完成進度
4、召集公司辦公會議并做好會議記錄，對重要事項完成情況進行跟蹤反饋；
5、促進公司的數據化管理和流程改造，對營銷中心的運營管理提出改善建議；
6、協助總經理收集各部門重要報表并進行校對，依據校對結果對各部門進行績效考核，同時做好獎懲工作；
7、協助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓；
8、負責做好公司重要來賓的'接待安排及重要會議的組織與會務工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年及以上營銷總監/副總崗位工作經驗；
2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解，熟悉營銷基礎管理流程及相關管理工具；
3、對數字敏感并有較強的邏輯性；
4、具有獨立工作能力，對目標具有使命感；
5、具備較強的學習能力，能夠靈活溝通，促進目標的達成。
營銷總監的崗位職責3
職責描述：
1、負責集團設計公司相關項目的業務拓展，完成公司下達的`年度銷售目標。
2、與目標客戶建立長期戰略合作關系，及時準確把握客戶的需求動向。
3、負責項目的運作管理，包括成果的提交確認、營銷回款、應收賬款等事宜。
4、維護好公司和客戶之間的業務合作關系，定期做好回訪工作。
營銷總監的崗位職責4
崗位職責：
1、根據公司的產品性質和經營目標，協調產品的生產和供應，組織建立市場營銷網絡，全面推進實施市場戰略和銷售戰略、地區覆蓋策略及推廣計劃。
2、組建和領導公司銷售團隊，培訓、考核、激勵市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊。
3、帶領并指導營銷人員完成本區域渠道經銷商的洽談工作。
4、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告，參與新產品開發計劃，組織、監督開發計劃的實施。
任職資格：
1、本科以上學歷，醫學和市場營銷相關專業，10年以上同行業營銷管理的工作經驗，有醫療器械的'經銷商、會銷經銷商客戶網絡資源者優先。
2、對醫療器械的市場有獨到的見解和豐富的營銷和生產管理經驗，熟悉市場開發，產品營銷、客戶服務工作。熟悉進口程序、有和境外供貨方打交道經歷的優先。
3、掌握行業政策及最新法規，具備市場營銷策劃能力，具有豐富的實操經驗和快速開拓市場能力，具有較強的團隊建設和管理能力。
4、精通醫療器械行業的各種營銷模式，并有實操經驗。具有較強的組織、協調、溝通、領導能力及優秀的公關、營銷能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃及執行能力。
5、具有優秀的團隊組建、團隊激勵和培訓能力，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力。具有較強的團隊合作精神，良好的溝通協調及團隊管理能力。
6、精通英語，能接受頻繁出差。
營銷總監的崗位職責5
崗位職責：
1、對農產品產業鏈進行深入透徹分析，挖掘市場資源，利用公司平臺優勢，進行農產品客戶的`開發、服務，建立良好的合作關系。
2、制定年度開發戰略，帶領團隊不斷為公司沉淀優質客戶，建立優勢業務平臺。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，金融、農學等相關專業；
2、具有優秀的市場戰略眼光、溝通能力、執行能力和團隊管理能力；
3、2年以上期貨行業經驗，熟悉金融市場運作、有豐富的項目運作經驗；
4、具備管理經驗優先。
營銷總監的崗位職責6
市場營銷總監職責一、形成一個共識
如果說企業老板是戰略決策者的話，市場營銷總監則是方針制定、戰術運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔了決策者的角色。
作為一名市場營銷總監，在公司的發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應該講，營銷總監由于經常置身市場，對產品的定位、機會創新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。
毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成的市場經驗的綜合優勢與老板的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
市場營銷總監職責二、帶領一支團隊
營銷總監是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監職責外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同于區域經理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作為團隊的領導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮斗。在對員工態度上，市場營銷總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場突破口。
短缺經濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發展機會。但時代不同了，經濟飛速發展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現今已是過剩經濟時代，產品的高度同質化、市場的趨同細分化常常使企業在冰與火的對決中找尋希望的窗口。
遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉站，當歲月濃縮的無非是經歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒有長遠的規劃，也不會有意識真正從本質上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創造性的根據市場動態變化調整策略，只是一味機械的執行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監應該深刻了解營銷的本質和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規劃好營銷人的職業生涯。營銷總監職責是站在企業價值觀的角度實行“優者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市場營銷總監職責三、制定一套計劃
壓任務、壓指標，對于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充饑，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務計劃是營銷總監職責問題，應該在認清市場發展趨勢和現有產品銷售運行中的真實情況，要心里明朗清楚才行。
市場營銷總監職責四、設定一個目標
俗話說，有壓力才有動力。產品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監職責范圍內布置的營銷工作中的每個步驟、每個細節，都要根據目標任務進行科學規劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業才有奔頭;有了目標，各項任務的運作才會不偏離航向，并隨時隨地加以修正和改進。因此，根據目標，對每個階段、每個時期的業務進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。
市場營銷總監職責五、尋求一種方法
成功，一定有方法。為什么有的產品在市場上風聲水起，有的'卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監作為整個營銷團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質化的競爭對手，你的產品如何規避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監職責是大膽在產品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。
市場營銷總監職責六、總結一套模式
在經濟過剩時代，營銷總監扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術+服務”的數據庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監經過深思熟慮需要作出決定的。
市場營銷總監職責七、完善一套制度
俗話說，沒有規矩難成方圓。在市場運作中，規矩演變為可執行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監千萬不能憑個人喜好、經驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力，這個時候如何能夠做的好執行呢?
市場營銷總監職責八、建立一個品牌
營銷的藝術大致上也就是建立品牌的藝術。營銷總監要有把做產品上升到做品牌的認識上來。眾所周知，當接受產品市場推廣時，它所具有的價值最多只是一個產品名稱。而事實上，一個產品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會喚起何種聯想、表現、期望?它可創造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營銷總監，應深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產品與顧客之間的關系，暗示顧客所期望的一組特質與服務。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經銷商、代理商都可能對品牌經驗造成影響，營銷總監品牌管理的挑戰便在于掌握所有品牌接觸的品質。
營銷總監的崗位職責7
工作職責：
1、負責國內汽車整車廠的關系建立和維護；
2、負責國內汽車整車廠一級、二級供應商的關系建立和維護
3、負責國內車聯網銷售網絡的建立、市場的開發，達成銷售目標；
4、負責組織協調客戶需求分析、產品方案設計、招投標、合同簽訂等相關銷售工作；
5、協助技術團隊完成產品的交付和售后服務；
6、關注市場變化，與客戶間保持良好溝通，及時發現新的`市場機會。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、熟悉汽車前裝市場模式，具備汽車或周邊產品銷售項目經驗；需在汽車整車廠一級或者二級供應商有銷售任職經歷；
3、出色的市場敏銳性、快速反應能力及市場開拓和客戶公關能力；
4、靈活新穎的客戶拓展手段，工作責任心及抗壓能力強；
5、對工作有激情，責任心強，誠信務實，有較強的溝通協調關能力及團隊合作精神。
營銷總監的崗位職責8
1、組織開展行銷個案的市場調研、市場定位、產品策劃、行銷推廣、銷售執行等各項工作事宜，保障個案的順利進行;
2、保證項目傭金按時結算和收取;
3、負責開發商的日常工作協調及關系維護，妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度;
4、督導執行銷售管理制度與流程執行，開展業務操作手冊的修訂、豐富工作，組織項目成果沉淀及檔案管理;
5、制定本部門計劃和預算，并監督執行，確保本部門績效指標的.達成;
6、管理直接下屬，對下屬進行工作部署，提供業務指導，進行績效評估，并進行能力發展和職業發展指導;
營銷總監的崗位職責9
酒店營銷總監
職責描述:
1、協助酒總裁制定下屬三間酒店、一間公寓的整體營銷策劃工作;
2、規劃和拓展市場渠道,實現公司整體的市場拓展目標;
3、準確把握公司的`品牌定位,負責品牌對外推廣和宣傳,制定各種整合營銷的活動,對危機事件做出有效反應;
4、制定年度市場活動預算與計劃,監督實施并評估市場效果與預算執行情況;
5、開拓并管理媒體和供應商渠道,保持與傳統媒體和新媒體(含自媒體)的良好關系;
6、參加行業展會,維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系,并提高酒店的知名度。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告傳播、傳媒、公共關系、新聞等相關專業優先;
2、酒店行業5年以上帶團隊管理能力,8年以上市場市場營銷工作背景,酒店行業和知名互聯網公司背景優先。
營銷總監的崗位職責10
職責描述:
1、城市公司營銷計劃、策略和費用管理
2、城市公司營銷管理平臺建設
3、城市公司營銷條線管理和團隊建設
4、從市場分析及產品定位方面參與城市公司土地拓展工作
5、從產品策劃市場定位方面協同設計部門開展產品設計工作
任職要求:
1、房地產經營管理、經濟管理或市場營銷相關專業本科及以上學歷
2、8年以上房地產行業工作經驗,至少五年以上各類型項目營銷管理經驗,不少于2個完整項目操作成功經驗
3、熟悉各類型產品營銷策劃和研究模式;精通產品定位、市場營銷、品牌管理、廣告企劃、市場調研專業技能;熟悉房地產交易有關的法律、法規;了解成本控制、建筑規劃和室內設計知識
4、團隊領導能力強,具備良好的組織協調能力、計劃執行能力,責任心強、誠信正直
營銷總監的'崗位職責11
1、負責銷售團隊管理，制定銷售計劃;
2、效持續的進行銷售團隊建設與管理;提升團隊銷售技巧，積極開拓市場，尋求銷售機會，按時完成公司下達的銷售任務;
3、參與制定整體營銷目標、策略和計劃，負責計劃實施和目標達成;
4、認真執行公司的`各種銷售政策、制度和規范，按程序辦事。
營銷總監的崗位職責12
1、負責進行公司營銷策略、品牌發展規劃和各項目發展規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、制定公司年度預算，分配各版塊任務指標，確保業績指標達成；
3、在預算范圍內，組織和監督實施年度市場推廣計劃，合理分配，科學投放，及時評估，并有效控制經營成本；
4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
5、有效開展經營管理，品牌管理和各項目管理，努力做好臨床與市場的完美結合，促進臨床科室服務營銷，強化全院營銷意識，不斷提高患者口碑和滿意度；
6、加強媒體合作，處理媒體關系，實時輿情監控，負責公司整體公關策略及危機公關的應對處理；
7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規范以及科學的.績效考核方案；強化人才培養，打造高效營銷團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
8、創新市場營銷模式和醫療服務模式，持續開發和滿足患者需求。積極開發第三方資源，爭取項目合作，優化整合營銷；
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷；
2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有醫院營銷的從業背景，對該領域發展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
營銷總監的崗位職責13
一、職位描述:
1、負責項目的營銷全案工作,負責編制項目銷售計劃、即時調整和執行落實,對完成項目銷售計劃承擔責任;
2、負責制定公司產品的營銷策略及方案:設置銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預算,能強有力的將銷售計劃轉變成結果;
3、負責項目工作流程及管理流程的規范化建設及執行;
4、負責管理銷售團隊,指導、帶領團隊完成銷售業績指標及其他相關工作任務;
5、掌握市場行情變化,負責樓盤營銷組織、進度控制等;
6、對營銷部門的組織建設、員工培養、業務研究、知識體系建設等企業管理和業務管理發揮作用。
二、任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、經濟、管理相關專業優先,有經濟、工程技術從業經驗為佳,年齡28-40歲;
2、五年以上商業地產銷售中高級管理崗位經驗,較強的市場和銷售管理專業能力,有從事過大型商業地產項目的銷售經驗;
3、熟悉商業地產銷售,對市場變化趨勢有洞察和預判能力,對營銷活動的時機掌握有敏銳的判斷力,并具備統籌、綜合管理及業務培訓的領導能力;
4、熟悉國內商業地產相關政策和法律法規;
5、有較強的'語言及文字表達能力,撰寫策劃能力、執行能力并具備一定的組織領導能力;
6、為人正直,抗壓能力強,具有很強的責任心和使命感,勇于擔當,具有團隊精神;
7、需要了解河南南陽及周邊市場,在河南南陽做過項目的尤佳。
營銷總監的崗位職責14
一、崗位職責：
1、協助銷售經理編輯、完善產品內容、產品圖片拍攝及后期處理、文案設計、上傳產品資料；
2、運營淘寶、阿里巴巴、天貓、京東、公司官網平臺及其他網絡平臺商鋪；
3、通過互聯網的方式多渠道推廣公司產品，擴大公司知名度，增加產品銷量和市場占有率；
4、利用ERP軟件平臺進行訂單處理、制單、打單、發貨事宜；
5、協助銷售經理操作政企客戶、大專院校等項目招投標事宜；
6、協助銷售經理科學化系統化管理客戶、經銷商；
7、學習技術知識、參加廠商培訓會、參加行業展會及技術交流會等。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，能熟練使用電腦進行業務操作，有同類工作經驗者優先；
2、工作年限不限，會提供全面系統培訓，歡迎廣大應屆畢業生；
3、工作認真負責，遵守公司規章制度；
4、能夠主動發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的.建議；
5、良好的客戶服務意識和態度，待人真誠；
6、樂于從事銷售或客服工作，有上進心，愿意挑戰高薪，愛崗敬業。
營銷總監的崗位職責15
崗位職責:
1.負責公司海外項目市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2.開拓全球市場并取得目標市場份額;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司海外地產項目市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的`方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
任職要求:
1、有八年以上房地產營銷工作經驗,兩年以上綜合體項目營銷負責人管理崗位工作經驗,熟知國家相關法律法規;
2、掌握行業管理規范,有魄力、有能力,有嚴謹、細致的工作作風;工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
3、有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力,并能承受較大的工作壓力;
4、具有較強的工作熱情和責任感,有全局觀、敬業精神、誠信度、協作性及團隊建設能力。
5、有海外地產及渠道開拓經驗者優先考慮。
6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。
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